Guía oposición: Orientador laboral de empleo GVA
2 de noviembre de 2020

Guía oposición: Orientador Laboral de empleo de la Generalitat Valenciana.

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¿Tienes estudios universitarios y estás pensando en opositar en la Generalitat Valenciana? en esta guía de oposición te contamos todo lo que necesitas saber sobre el cuerpo de Orientador Laboral de empleo de la Generalitat Valenciana.

¿Cuántas plazas se han convocado para Orientador Laboral de empleo de la GVA?

El Decreto 224/2018, de 14 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2018, para personal de la Administración de la Generalitat, contiene 80 puestos de trabajo para trabajar como Orientador Laboral de empleo (escala A2):

  • 76 plazas para el grupo general del turno libre.
  • 4 plazas reservadas para el turno de discapacidad.

¿Cuáles son las funciones de un Orientador Laboral de empleo de la Generalitat Valenciana?

El objetivo principal de la figura de Orientador Laboral de la GV, es ayudar a las personas desempleadas a conseguir un empleo, para ello tendrás que:

  • Establecer canales de comunicación con los candidatos a un puesto de trabajo.
  • Contactar con las empresas que requieren candidaturas.
  • Formación a los beneficiarios de programas de inserccioón de empleo.
  • Seguimiento de las contrataciones.

¿Qué requisitos se necesitan para presentarse a las oposiciones de Orientador Laboral de empleo de la Generalitat Valenciana?

Los requisitos para poder presentarte a esta oosición son los siguientes:

  • Nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea.
  • Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  • Estar en posesión del título de ingeniería técnica, Diplomatura universitaria, título de arquitectura técnica o equivalente o bien título universitario de oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al cuerpo, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.
  • Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

¿Cuáles son los contenidos del temario de esta oposición?

Según la última convocatoria, los temas correspondientes al proceso selectivo de Orientador Laboral de la Generalitat Valenciana son los siguientes:

  • Temario común: Compuesto por 25 temas.
  • Temario específico: Compuesto por 45 temas.

Con el Método GoKoan podrás preparar el bloque de temario común.

Temario común

Derecho Constitucional

  1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Primero, De los Derechos y Deberes Fundamentales.
  2. La Constitución Española de 1978: Título II, La Corona; Título III, De las Cortes Generales: Capítulo I: De las cámaras y Capítulo II: De la elaboración de las leyes; Título X, De la reforma constitucional.
  3. La Constitución Española de 1978: Título IV, Del Gobierno y la Administración; Título V, De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  4. La Constitución Española de 1978: Título VI, el Poder judicial; Título IX, Del Tribunal Constitucional.
  5. La Constitución Española de 1978: Título VIII, De la organización territorial del Estado.

Derecho autonómico

  1. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.
  2. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título I, El president de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I: composición; Capítulo II: las atribuciones; Capítulo III: del funcionamiento; Capítulo VI: La iniciativa legislativa, los Decretos Legislativos y la potestad reglamentaria del Consell; Título III, Relaciones entre el Consell y Les Corts.
  3. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV: De la conselleria y de los Consellers, Capítulo V: Estatuto Personal de los Consellers; Título IV, De la Administración Pública de la Generalitat; Título V, De la responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat.
  4. La Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Instrumental y de Subvenciones: Título I: Del ámbito de aplicación y organización del sector público de la Generalitat: Capítulo I: Ámbito de aplicación y organización del sector público; Título II, De los presupuestos de la Generalitat: Capítulo III: Contenido, elaboración y estructura; Título IX, Sector público instrumental de la Generalitat; Título X: Subvenciones.

Unión Europea

  1. Características del ordenamiento jurídico de la Unión Europea. Fuentes del derecho de la Unión Europea. Tratados constitutivos. Actos jurídicos de la Unión. Los reglamentos. Las directivas.

Derecho Administrativo

  1. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: Título preliminar, Capítulo I: Disposiciones generales; Título, III Relaciones interadministrativas.
  2. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: Título preliminar, Capítulo II: Los órganos de las administraciones públicas.
  3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título preliminar, Disposiciones generales; Título I, De los interesados en el procedimiento; Título II, De la actividad de las administraciones públicas.
  4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título III, De los actos administrativos; Título VI, De la iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
  5. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título IV, De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
  6. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título V, De la revisión de los actos en vía administrativa.
  7. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: Título preliminar, Capítulo III: Principios de la potestad sancionadora. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora.
  8. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título preliminar, Capítulo I: Disposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación; Capítulo II: Contratos del sector público, Sección 1ª Delimitación de tipos contractuales; Libro primero, Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos: Título III, Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión; Libro segundo, De los contratos de las Administraciones Públicas: Título I: Capítulo I: Sección 1ª, De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas.

Función Pública

  1. El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título Primero, Objeto y ámbito de aplicación; Título II, Personal al servicio de las administraciones públicas; Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos; Título VI, Situaciones administrativas; Título VII, Régimen disciplinario.
  2. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana: Título Primero: Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley; Título III, Personal al servicio de las administraciones públicas; Título V, Nacimiento y extinción de la relación de servicio; Título VI, Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público.
  3. El Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat
  4. El Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana. El Decreto 211/2018, de 23 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat.

Temas transversales

  1. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II, Políticas públicas para la igualdad. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.
  2. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar; Título I, medidas de sensibilización, prevención y detección; Título II, Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
  3. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título preliminar; Título I, Transparencia de la actividad pública. Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunitat Valenciana.

Temario específico

  1. Estrategia europea para el empleo. Prioridades, objetivos y financiación. 
  2. Red EURES. Objetivos de la red. Normativa. Catálogo de Servi- cios. Eures en internet. Subvenciones para facilitar la movilidad laboral en el EEE/UE. 
  3.  Estrategia española de activación para el empleo. Principios de actuación y objetivos. Planes Anuales de Política de Empleo. 
  4. Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo. Protocolos de las actividades de la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo. 
  5.  Ley de Empleo: Contenido y estructura. Instrumentos de la Polí- tica de Empleo 
  6.  Políticas activas de empleo. Definición. Objetivos. Tipos. Políticas pasivas: la protección por desempleo. Concepto. Nivel contributivo y asistencial. Beneficiarios y requisitos para el nacimiento del derecho. 
  7.  Plan de choque por el empleo joven 2019-2021. Plan trienal para prevenir y reducir el Desempleo de Larga Duración 2019-2021. Objetivos y Ejes de actuación. 
  8. Ley de creación de Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación. Plan Estratégico del Servicio Valenciano de Empleo y For- mación. Ejes. Misión-visión-valores. 
  9. Las Cartas de Servicios de la Red de Espai Labora y Labora Formació. 
  10.  Avalem Joves: Plan integral de formación y empleo para jóvenes 2016-2020. Avalem Experiencia: Plan integrado para la mejora de la empleabilidad y la activación de las personas de mas de 30 años. Avalem Territori: Desarrollo territorial y mercado laboral valenciano.
  11. La orientación para el empleo: Principios básicos, objetivos y destinatarios. Concepto y factores que determinan la empleabilidad.
  12. El personal técnico de orientación laboral: perfil profesional, competencias. Áreas de intervención
  13. La orientación laboral en LABORA. Objetivos, programas, acciones y destinatarios.
  14. Itinerario personalizado de inserción. Concepto y fases. Diseño IPI.
  15. La entrevista de diagnóstico. Objetivos y áreas de exploración. Identificación de puntos fuertes y puntos débiles.
  16. Autoconocimiento. Justificación. Autoconocimiento personal y profesional. Herramientas.
  17. La motivación laboral. Conceptos y componentes. Factores que influyen en la motivación laboral. Técnicas para trabajar la motivación.
  18. Identificación alternativas profesionales: el objetivo profesional. Definición. Balance profesional. Toma de decisiones: herramientas.
  19.  Herramientas para la búsqueda de empleo: El curriculum vitae, la carta de presentación, agenda de búsqueda. Herramientas con soporte Web 2.0.
  20. Vías de acceso al empleo. Empleo público. Intermediarios en el mercado de trabajo. Red de contactos. Autocandidatura. internet. Medios de comunicación.
  21. Dinámicas de grupo como herramienta en los procesos de orientación laboral. Tipos y características.
  22. El proceso de selección. Fases. Pruebas de selección.
  23.  La entrevista de selección. Estructura. Tipos. Preparación. Habilidades básicas.
  24. Habilidades sociales: Concepto, Componentes y Entrenamiento.
  25. Comunicación: Elementos y barreras. La escucha activa. Comunicación verbal y no verbal.
  26. Toma de decisiones en la búsqueda de empleo. Estilos. Aspectos que dificultan la toma de decisiones. Técnicas y herramientas.
  27. Competencias para el empleo: concepto y características. Tipos de competencias para el empleo. Competencias para la búsqueda de empleo. Selección por competencias.
  28. Internet como herramienta de búsqueda de empleo: servicios de internet. Correo electrónico. Buscadores y metabuscadores. Empleo 2.0. Redes sociales. Herramientas 2.0
  29.  La información profesional en la orientación. Concepto y método: búsqueda, selección y tratamiento de la información. Sistemas y fuentes para la información en orientación profesional y laboral.
  30. Servicios Web LABORA para demandantes y empresas. GVA Autoservef. Punt LABORA. GVAJobs. La presencia de LABORA en redes sociales.
  31. La orientación laboral a personas con especiales dificultades de inserción laboral. Jóvenes. Mujeres. Parados de larga duración. Mayores de 45 años.
  32. Calidad en la orientación laboral. Indicadores. Técnicas e instrumentos de evaluación. Procesos de mejora.
  33. El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional: finalidad, principios e instrumentos. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales: finalidad, estructura y conceptos básicos.
  34. Subsistema de Formación Profesional Inicial o Reglada: Ordenación y organización. Estructura de los títulos. Acceso a los ciclos. Formas de obtención de los títulos.
  35.  Subsistema de Formación Profesional para el Empleo: Catálogo de especialidades del SEPE. Certificados de profesionalidad: requisitos de acceso, estructura y contenido, régimen jurídico. Reconocimiento de las competencias adquiridas por experiencia laboral: procedimiento, fines y fases. Efectos de las acreditaciones obtenidas.
  36. La formación dual en el subsistema de formación profesional inicial y en el susbsistema de formación profesional para el empleo. El contrato para la formación y el aprendizaje.
  37. Programas de formación para el empleo de LABORA: oferta formativa para personas desempleadas, oferta formativa para personas ocupadas y programas de formación en alternancia con el empleo.
  38. Inscripción y clasificación profesional en LABORA: la demanda de empleo.
  39. Mercado de trabajo: conceptos básicos. Agentes de intermediación en el mercado de trabajo. Servicios públicos de Empleo. Agencias de colocación. Empresas Trabajo Temporal. Mercado de trabajo en la Comunitat Valenciana. Evolución. Oferta y demanda de empleo. Tendencias.
  40.  Fuentes de información sobre el mercado de trabajo. Principales indicadores.
  41. El contrato de trabajo. Concepto. Elementos. Partes. El periodo de prueba. El salario.
  42. Modalidades de contratación. Indefinido. Temporal. Formación y aprendizaje. Prácticas.
  43.  Derechos y deberes de la persona trabajadora y de la empresa.
  44.  La creación de empresas. Definición de autoempleo. Formas jurídicas. Plan de empresa. Trámites de constitución. Principales ayudas a la iniciativa emprendedora y de autoempleo en la Comunitat Valenciana.
  45.  Programas de fomento de empleo de LABORA.

¿En qué consiste el proceso selectivo para obtener una plaza como Orientador de la Generalitat Valenciana?

El proceso selectivo es el de concurso- oposición, y consta, de una fase de oposición de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso de carácter obligatorio.

Fase de oposición

La fase de oposición para el cuerpo de Orientador de la Generalitat Valenciana consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas, sobre la totalidad del temario recogido en el anexo I, de las cuales, 40 preguntas versarán sobre las materias comunes recogidas en su «parte general» y otras 60, se formularán sobre el temario específico denominado «parte especial».

El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el OTS y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta que, en todo caso, se formularán con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.

Segundo ejercicio

Constará de dos partes, que se realizarán en una misma sesión, sin que para su resolución las personas aspirantes puedan utilizar textos legislativos o material de consulta de ningún tipo:

  • Primera parte: consistirá en contestar por escrito a 10 preguntas teórico-prácticas de respuesta breve sobre el temario específico. El tiempo de realización será determinado previamente por el OTS y, en ningún caso, será inferior a 1 hora y 30 minutos.
  • Segunda parte: consistirá en resolver por escrito un supuesto práctico referido a las materias contenidas en el temario específico. El tiempo de realización será determinado previamente por el OTS y, en ningún caso, será inferior a 1 hora y 30 minutos.

La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 65 puntos. Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos, puntuación que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios

Fase de concurso

Solo podrán participar en la fase de concurso las personas que hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados deberán haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y únicamente se computarán hasta dicho momento.

La puntuación máxima de la fase de concurso será de 35 puntos.

La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.

¿Dónde puedo estudiar esta oposición?

Vas a poder preparar la oposición de Orientador Laboral de empleo de la Generalitat Valenciana con el Método GoKoan y disfruta de:

  • Método de estudio único optimizado que te ayudará a aprovechar cada minuto de estudio.
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Comentarios

  1. Hola buenos días
    Estoy interesada en ésta Oposición, puesto que también me he inscrito.
    Pero más que interesada por el Temario General, las Materias Comunes, que eso ya lo tengo cubierto, los 25 primeros temas, ya los tengo yo, que son las leyes puras y duras que me salen en otras oposiciones, yo lo que busco realmente es que me den hecho la segunda parte, el TEMARIO PARTE ESPECIAL (Materias Específicas).
    Me interesa pues, el Temario Específico
    De momento en éstas todavía no me voy a meter, porque estoy con las de Administración General de la Generalitat Valenciana (A1, A2, C1, C2…)

    1. ¡Buenas tardes! Muchas gracias por tu sugerencia, se la paso al equipo de contenidos. De momento, nosotros preparamos únicamente el Temario General, que incluye tanto las leyes y otras disposiciones, junto con comentarios explicativos que ayudan a entender y memorizar la materia y más de 4.000 preguntas de tipo test justificadas.

  2. Bdías,yo también estaría interesada en el temario de la parte específica de Orientador Laboral. Si tienen alguna novedad les agradecería me informaran.
    Gracias

    1. Hola Jesús,

      Si te apuntas a la newsletter de GoKoan con la oposición de «Orientador Laboral de la Generalitat Valenciana» te llegarán los avisos de si lanzamos el temario específico.

      Muchas gracias, un saludo,

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