Auxiliar Administrativo Comunidad de Madrid Promoción Interna

El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de concurso-oposición.

Fase de oposición

Esta fase consta de dos ejercicios, siendo cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:

• El 1er ejercicio: consiste en un cuestionario tipo test de 40 preguntas, distribuidas de forma equilibrada entre los distintos temas que integran el mismo. Para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada; es decir, que figuren las tres letras en blanco o con más de una opción de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.
  Se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 10 puntos.
• El 2º ejercicio: Consistirá en la realización en ordenador de un supuesto práctico de carácter ofimático propuesto por el Tribunal, utilizando a tal efecto el programa de tratamiento de textos “Microsoft Office Standard 2013”.
  Se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 10 puntos.

Fase de concurso

El concurso consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado la oposición. La calificación del concurso vendrá dada por el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes méritos, sin que el total pueda superar los 40 puntos.

Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:

• Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.
• Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes.
• Pertenecer como funcionario de carrera a alguna de las agrupaciones profesionales (Cuerpos, Escalas o Especialidades del antiguo grupo E) de la Administración de la Comunidad de Madrid.
• Haber prestado servicios efectivos como funcionario de carrera durante, al menos, dos años en la agrupación profesional de procedencia. En el caso del personal laboral fijo, haber prestado dos años de servicios efectivos en tal condición, en la categoría profesional del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid desde la que participen.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del Cuerpo al que se pretende acceder.
• No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
• No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.