Auxiliar Administrativo Generalitat Valenciana - Promoción Interna
El Método GoKoan
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Temario
¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan?
23 temas
4.898 preguntas
3.243 actividades
Última actualización: 20/01/2023
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Con esquemas para facilitar el aprendizaje
Respetamos la literalidad de la ley y lo diferenciamos de las explicaciones
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: ámbito de aplicación y principios generales. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
- Los órganos de las administraciones públicas. Principios de actuación y funcionamiento. Clases de órganos. Órganos colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación. Desconcentración y delegación de competencias. Delegación de firma. Encomienda de gestión. Avocación. Las relaciones interorgánicas: coordinación y jerarquía.
- Los interesados en el procedimiento. La actividad de las administraciones públicas. Normas generales. Términos y plazos.
- Las disposiciones administrativas. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución.
- La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Recursos administrativos.
- La potestad sancionadora. Principios. Procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Procedimientos. Responsabilidad de las autoridades y personal a su servicio.
- Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Partes del contrato. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Normas generales de la preparación y adjudicación de contratos por las administraciones públicas.
- Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat para la igualdad de mujeres y hombres: igualdad y administración pública. instituciones de protección del derecho a la igualdad de y mujeres y hombres: principios generales.
- Principios constitucionales en materia de función pública recogidos en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana: objeto, principios y ámbito de aplicación
- El personal al servicio de las administraciones públicas: concepto y clases. Estructuración del empleo público. Las ofertas públicas de empleo, instrumentos de planificación y ordenación del personal. Ordenación de los puestos de trabajo. Las relaciones de puestos de trabajo y registros de personal.
- Nacimiento y extinción de la relación de servicio en la administración de la Generalitat. La selección, provisión de puestos de trabajo y la carrera profesional del personal al servicio del personal de la administración de la Generalitat. Adquisición y pérdida de la condición del personal empleado público.
- Las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración de la Generalitat. Normativa reguladora. Régimen retributivo del personal en la Administración de la Generalitat.
- Situaciones administrativas de los funcionarios al servicio de la Generalitat. Derechos y deberes de los funcionarios públicos de la Generalitat.
- Régimen de incompatibilidades del personal empleado público. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.
- La Hacienda Pública Valenciana: principios y régimen jurídico. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana: concepto y contenido. Regulación jurídica. La estabilidad presupuestaria. La estructura presupuestaria. La elaboración del presupuesto: procedimiento y remisión a les Corts. Tramitación y aprobación. Ejecución y liquidación. La prórroga del presupuesto.
- Windows 7: conceptos básicos. Ventanas: mover, dimensionar, minimizar, cerrar, alternar entre ventanas abiertas, utilizar cuadros de diálogo. Gestión de documentos, carpetas y archivos: creación de carpetas, mover, renombrar, copiar y eliminar carpetas y archivos
- Introducción a LibreOffice
- LibreOffice Writer
- LibreOffice Calc
- LibreOffice Base
Plazas y próximas convocatorias para Auxiliares Administrativo de la Generalitat Valenciana (Promoción interna)
El acceso al Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Generalitat Valenciana por promoción interna ha acumulado las plazas de las últimas tres Ofertas de Empleo Público de los últimos años; la OEP 2020, 2021 y 2022.
Actualmente se han convocado 37 puestos de trabajo del cuerpo Auxiliar de gestión de la Administración de la Generalitat, C2-01-01, sector administración general, promoción interna, personas con diversidad funcional y con enfermedad mental correspondientes a la OEP de 2022.
Oferta de Empleo Público 2022
ABIERTO
ABIERTO
28/11/2022
Listas provisionales
PENDIENTE
Examen
PENDIENTE
Fase de concurso
Oferta Pública de Empleo 2016
CERRADO
CERRADO
08/08/2016
OEP 2016
Se aprueban 115 plazas para Auxiliar Administrativo de la Generalitat por promoción interna.
22/11/2018
Convocatoria y presentación de instancias
Se convocan 115 plazas para Auxiliar Administrativo de la Generalitat (104 por promoción interna y 11 por promoción interna para personas con diversidad funcional).
24/05/2019
Listado provisional de admitidos y excluidos
19/06/2019
Listado definitivo de admitidos y excluidos. Fecha, lugar y hora del examen.
Fecha: 13 de julio de 2019
Hora: 10.00
Lugar: Universitat de València, campus de Blasco Ibáñez, Aulario VI.
15/07/2019
Cuestionario del examen
16/07/2019
Plantilla oficial correctora
24/09/2019
Listado de aprobados de la fase de oposición. Plazo para presentar méritos
09/03/2020
Listado provisional de la fase de concurso
16/09/2020
Listado de admitidos definitivos
¿Cómo es el proceso selectivo?
El procedimiento de selección es el de concurso oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.
OPOSICIÓN
La oposición constará de un ejercicio único, de carácter obligatorio y eliminatorio:
- Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cuarenta y cinco preguntas que se formularán sobre el temario que obra en el anexo I.
- El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el OTS y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta que, en todo caso, se formularán con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.
- La puntuación máxima a obtener en la de oposición será de 60 puntos. La calificación del ejercicio será de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo.
CONCURSO
- Solo podrán participar en la fase de concurso las personas que hayan superado la fase de oposición.
- Los méritos alegados deberán haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y únicamente se computarán hasta dicho momento.
- La puntuación máxima de la fase de concurso será de 40 puntos.
- La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.
¿Puedo presentarme a esta oposición?
Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:
- Ser personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat de los cuerpos o escalas requeridos en la convocatoria.
- Tener el título de ESO o equivalente.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
- No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
- No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33%.