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Integración Social Generalitat Valenciana

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Integración Social Generalitat Valenciana
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El Método GoKoan

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Avalado por un estudio científico creado junto con la Universitat de València.

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Temario

¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan?

  1. La Constitución Española de 1978. Características. Estructura y reforma. Los principios constitucionales. Los derechos fundamentales y las libertades públicas: regulación, protección y restricciones.
  2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  3. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. Organización política y administrativa. El sistema de distribución de competencias en la Constitución. La legislación básica del Estado. Leyes marco, de transferencia y de armonización. Los conflictos de competencia.
  4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

  1. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  2. El president de la Generalitat. Elección y estatuto personal. Atribuciones. El Consell. Composición, atribuciones y funciones. En especial la potestad reglamentaria. Relaciones entre el Consell y les Corts.
  3. Gobierno y Administración. Los consellers. Estatuto Personal. La Administración pública de la Generalitat. Organización, competencia y estructura. Organización territorial de las consellerías. La Administración institucional. Responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat
  4. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.

  1. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ámbito de aplicación y principios generales. Los interesados. La actividad de las administraciones públicas. Normas generales. Términos y plazos.
  2. Las disposiciones administrativas. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
  3. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución.

  1. Principios constitucionales en materia de función pública. Las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos: marco jurídico, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana: Objeto, principios y ámbito de aplicación
  2. El personal al servicio de las administraciones públicas. La planificación de recursos humanos en las administraciones públicas: Las ofertas públicas de empleo, instrumentos de planificación y ordenación del personal, relaciones de puestos de trabajo y registros de personal.
  3. Nacimiento y extinción de la relación de servicio en la administración de la Generalitat. Selección de personal. Adquisición y pérdida de la condición del personal empleado público. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público.
  4. La provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Promoción profesional. Situaciones administrativas de las funcionarias y funcionarios al servicio de la Generalitat. Régimen disciplinario.

15 temas

2.572 preguntas

Última actualización: 13/04/2021

Precio

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Plazas y convocatoria

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¿Qué hace un Especialista en Integración Social? ¿Cuánto cobra?

El sueldo de un Especialista en Integración Social suele estar entre los 1000 y los 1400 euros brutos al mes.

El Especialista en Integración Social lleva a cabo evaluaciones y actuaciones sobre colectivos en riesgo de exclusión social, para encontrar los mejores mecanismos de gestionar y mejorar su situación. Sus principales funciones son:

  • Elaborar y dirigir la implementación de proyectos de integración social.
  • Programar actividades de integración social.
  • Diseñar e implementar actuaciones para prevenir conflictos.
  • Diseñar e implementar actuaciones de entrenamiento en habilidades sociales.
  • Organizar e implementar programas de inserción laboral y ocupacional.
  • Realizar tareas de mediación.
  • Mantener buenas relaciones con los usuarios y sus familias, miembros del grupo de trabajo y otros profesionales.
  • Generar entornos seguros para el desarrollo de su trabajo.

¿Puedo presentarme a esta oposición?

Los requisitos para optar a esta oposición son:

  • Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea.
  • Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder la edad establecida para la jubilación.
  • Estar en posesión del título o condiciones de obtener el Bachiller, Técnico de Formación Profesional o equivalente.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • No haber sido separado con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo.

¿Cómo es el examen?

El proceso selectivo se realiza mediante el sistema de concurso-oposición. La oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

  • Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 90 preguntas sobre materias comunes del Bloque general, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.
  • Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito preguntas cortas teórico/prácticas referidas al programa del Bloque específico.