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Subalternos Generalitat Valenciana - Promoción interna

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El Método GoKoan

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Método avalado por la Universitat de València Universitat de València

Temario

¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan?

13 temas
1.779 preguntas
Última actualización: 17/10/2021

  1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: ámbito de aplicación y principios generales. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
  2. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
  3. Los órganos de las administraciones públicas. Principios de actuación y funcionamiento. Clases de órganos. Órganos colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación. Las relaciones interorgánicas: coordinación y jerarquía
  4. Los derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. Los derechos del interesado en el procedimiento administrativo y el derecho obligación a relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Protección de datos: principios general.
  5. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  6. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat para la igualdad de mujeres y hombres: igualdad y administración pública. instituciones de protección del derecho a la igualdad de y mujeres y hombres: principios generales.

  1. Principios constitucionales en materia de función pública en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana: objeto, principios y ámbito de aplicación
  2. El personal al servicio de las administraciones públicas: concepto y clases. Estructuración del empleo público. Las ofertas públicas de empleo, instrumentos de planificación y ordenación del personal. Ordenación de los puestos de trabajo. Las relaciones de puestos de trabajo y registros de personal.
  3. Nacimiento y extinción de la relación de servicio en la administración de la Generalitat. La selección, provisión de puestos de trabajo y la carrera profesional del personal al servicio del personal de la administración de la Generalitat. Adquisición y pérdida de la condición del personal empleado público.
  4. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.

  1. Control de acceso, identificación, recepción, información y atención al ciudadano y a otro personal visitante
  2. Trabajos auxiliares de oficina
  3. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación, derechos y obligaciones. Aspectos básicos de la evacuación de edificios: planes de actuación ante emergencias.

Precio

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    190€ (31,66 € al mes)
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    120€ (40,00 € al mes)
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  • Temario actualizado en máximo 48 horas después de los cambios.
  • Preguntas siempre actualizadas y justificadas.
  • Planificación inteligente y 100% personalizada a ti.
  • Un método de estudio avalado por la Univesidad de Vàlencia.
  • Resolución de dudas a través de una comunidad colaborativa.
  • Avisos del estado de la oposición y de cambios legislativos.

Plazas y convocatoria

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Oferta de Empleo Público 2016

ABIERTO ABIERTO
08/08/2016
OEP 2016

Se aprueban 97 plazas para Subalternos de la Generalitat.

18/02/2019
Convocatoria y presentación de instancias

Se convocan 97 plazas para Subalternos de la Generalitat (88 promoción interna y 9 promoción interna para personas con diversidad funcional).

04/06/2019
Listado provisional de admitidos y excluidos

28/06/2019
Listado definitivo de admitidos y excluidos. Fecha, lugar y hora del examen

Fecha: 20 de julio de 2019

Hora: 10.00

Alicante: Universidad de Alicante. Campus de Sant Vicent. Aulari 2.

Castellón: Universitat Jaume I. Facultat Ciències Jurídiques i Econòmiques. Edificio JB.

Valencia: Universitat de València, campus de Tarongers, aularis Nord i Sud.

17/07/2019
Distribución de aspirantes por aulas

22/07/2019
Cuestionario y plantilla oficial correctora

26/07/2019
Lista de aprobados de la fase de oposición. Plazo para presentar méritos

17/12/2019
Lista provisional de la fase de concurso

15/06/2020
Lista definitivas de personas aprobadas en la oposición

01/12/2020
Adjudicación de plazas

Oferta de Empleo Público 2018

ABIERTO ABIERTO
31/12/2018
OEP 2018

Se aprueban 111 plazas para Subalternos de la Generalitat.

Oferta de Empleo Público 2017

ABIERTO ABIERTO
27/12/2017
OEP 2017

Se aprueban 87 plazas para Subalternos de la Generalitat.

¿Cómo es el proceso selectivo?

El proceso selectivo es un concurso-oposición y consta de dos fases.

Fase de oposición

Esta parte está dividida en 1 ejercicio obligatorio y eliminatorio. Consiste en un cuestionario de 50 preguntas, sobre materias comunes (parte general), con 4 respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.

Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3).

La puntuación máxima que puede obtenerse en esta fase son 65 puntos. Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos.

Fase de concurso

Esta parte es la valoración de méritos. Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición. La puntuación máxima en la fase de concurso será de 35 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el siguiente baremo:

  • Experiencia profesional: máximo 20 puntos.
  • Formación: máximo 15 puntos.

La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.

¿Puedo presentarme a esta oposición?

Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:

  • Ser personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat de los cuerpos o escalas requeridos en la convocatoria y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el cuerpo o escala desde el que se accede.
  • Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
  • No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  • Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33%.