Administrativo Comunidad de Madrid Promoción Interna

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Administrativo Comunidad de Madrid Promoción Interna
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El Método GoKoan

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Temario

¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan?

  1. El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuentes del Derecho. Especial referencia al Derecho Administrativo. La Ley. Tipos de leyes. Reserva de ley.
  2. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley. El Reglamento y los límites de la potestad reglamentaria.
  3. El órgano administrativo: Concepto, naturaleza y clases. Los órganos colegiados. Principios de la organización administrativa. La competencia. Centralización y descentralización. Concentración y desconcentración.
  4. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión, anulación y revocación.
  5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento. Identificación y firma de los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
  6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Garantías del procedimiento. Aspectos fundamentales de las fases del procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización
  7. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. Las reclamaciones económico-administrativas: nociones básicas.
  8. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
  9. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Procedimiento sancionador.
  10. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. El procedimiento general de expropiación.
  11. Los contratos en el Sector Público (I): Principios comunes. Normativa vigente. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Procedimientos de contratación y formas de adjudicación: aspectos principales.
  12. Los contratos en el Sector Público (II): Tipos de contratos y características generales.
  13. La Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. Especial referencia a la Comunidad de Madrid y a su Portal de Transparencia.
  14. Información administrativa y atención al ciudadano en la Comunidad de Madrid en los canales presencial, electrónico y telefónico.
  15. La Administración electrónica. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica. El documento electrónico. El expediente electrónico. Especial referencia a la Administración electrónica en la Comunidad de Madrid.
  16. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases y régimen jurídico. La selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selección.
  17. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
  18. Las situaciones administrativas de los funcionarios. Características principales y efectos.
  19. Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Responsabilidad y régimen disciplinario.
  20. El personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido básico.
  21. El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza. Forma. Contenido y régimen jurídico. Modalidades.
  22. La Seguridad Social (I). Características generales. Afiliación, altas y bajas. Cotización y recaudación. Las Entidades Gestoras y los Servicios Comunes. Los regímenes especiales.
  23. La Seguridad Social (II). Acción protectora: contingencias y prestaciones.
  24. Los ingresos públicos: concepto y características. El sistema tributario español: esquema general. Especial referencia a los impuestos gestionados por la Comunidad de Madrid.
  25. El presupuesto: concepto y principios presupuestarios. Las diferentes técnicas presupuestarias: el presupuesto clásico, el presupuesto por programas, el presupuesto en base cero.
  26. El presupuesto de la Comunidad de Madrid: características y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Incorporaciones de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Ingresos que generan crédito.
  27. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Nociones básicas del control del gasto público: especial referencia al control de legalidad.
  28. Gastos para la compra de bienes corrientes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos “a justificar”. Justificación de libramientos.
  29. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo.
  30. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.

  1. El Estatuto de Autonomía: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva
  2. La Asamblea Legislativa: Composición, funciones y potestades. La Presidencia de la Comunidad y el Gobierno: Funciones y potestades, composición, designación y remoción.
  3. La Administración Autonómica: Organización y estructura básica. Las Consejerías, Organismos Autónomos y Entes que integran la misma.
  • Temas siempre actualizados. Última actualización: 14/09/2020
  • 33 temas descargables
  • 6.746 preguntas test justificadas
  • Plan personalizado y adaptado a tu progreso
  • Informes de progreso día a día
  • Temario siempre actualizado y sin coste extra
  • Material de los mejores preparadores
  • OEP 2014: 78 plazas de promoción interna
    OEP 2015: 87 plazas de promoción interna
    OEP 2016: 30 plazas de promoción interna
  • OEP 2018: 250 plazas de promoción interna
    OEP 2019: 157 plazas de promoción interna

Precio

El Método GoKoan funciona con una suscripción, el cobro es recurrente pero puedes cancelar cuando quieras.

  • 3 meses
    90,00 €
  • 6 meses
    150,00 €
  • Más económica
    12 meses
    200,00 €

Plazas y convocatoria

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Oferta de Empleo Público 2014 + 2015 + 2016

ABIERTO
12/05/2014
OEP 2014

Se aprueban 78 plazas para Administrativo de la Administración General de la Comunidad de Madrid por promoción interna.

Ver documento oficial
24/04/2015
OEP 2015

Se aprueban 87 plazas para Administrativo de la Administración General de la Comunidad de Madrid por promoción interna.

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06/05/2016
OEP 2016

Se aprueban 30 plazas para Administrativo de la Administración General de la Comunidad de Madrid por promoción interna.

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10/05/2017
Convocatoria y presentación de solicitudes

Se aprueba la convocatoria para la cobertura de 195 plazas de Administrativo de la Comunidad de Madrid de promoción interna y se abre el plazo de 20 días hábiles para la presentación de solicitudes.

Ver documento oficial
31/01/2018
Listado provisional de admitidos y excluidos
25/07/2018
Listado definitivo de admitidos y excluidos y fecha de realización del primer ejercicio

Se convoca a los aspirantes a la realización del primer examen para el día 7 de octubre de 2018 a las 10.00 en el Instituto de Educación Secundaria “Príncipe Felipe”, Edificio “A”. 

Listado definitivo de admitidos

Ver documento oficial
11/10/2018
Cuestionario y plantilla oficial correctora
16/11/2018
Aspirantes que han superado el primer examen
17/12/2018
Fecha, hora y lugar de realización del segundo examen

Fecha: 16 de febrero de 2019

Hora: 10.00

Lugar:  IES Ciudad Escolar, Carretera de Colmenar Viejo, km 12,800. Madrid

Ver documento oficial
13/02/2019
Distribución de aspirantes
17/02/2019
Cuestionario del segundo examen
07/05/2019
Lista de aprobados del segundo examen
20/06/2019
Listado de aprobados de la fase de oposición y aportación de documentación para valoración de méritos
21/11/2019
Listado provisional de concurso de méritos
18/12/2019
Listado definitivo de concurso de méritos
18/12/2019
Listado definitivo de aprobados en el concurso-oposición
13/01/2020
Oferta de plazas
PENDIENTE
Adjudicación de plazas

Oferta de Empleo Público 2018 + 2019

ABIERTO
20/12/2018
OEP 2018

Se aprueban 250 plazas para Administrativo de la Comunidad de Madrid por promoción interna.

Ver documento oficial
28/03/2019
OEP 2019

Se aprueban 157 plazas para Administrativo de la Comunidad de Madrid de promoción interna.

Ver documento oficial
PENDIENTE
Convocatoria y presentación de solicitudes

PENDIENTE
Listado provisional de admitidos y excluidos

PENDIENTE
Listado definitivo de admitidos y excluidos y fecha de realización del primer ejercicio

PENDIENTE
Distribución de aspirantes por aula

PENDIENTE
Cuestionario y plantilla correctora

PENDIENTE
Aspirantes que han superado el primer examen

PENDIENTE
Fecha, hora y lugar de realización del segundo examen

PENDIENTE
Distribución de los aspirantes por aula

PENDIENTE
Cuestionario del segundo examen

PENDIENTE
Lista de aprobados del segundo examen

PENDIENTE
Listado de aprobados de la fase de oposición y aportación de documentación para valoración de méritos

PENDIENTE
Listado provisional de concurso de méritos

PENDIENTE
Listado definitivo de concurso de méritos

PENDIENTE
Listado definitivo de aprobados en el concurso-oposición

PENDIENTE
Oferta de plazas

PENDIENTE
Adjudicación de plazas

¿Cómo es el proceso selectivo?

El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de concurso-oposición.

Fase de oposición

Esta fase consta de dos ejercicios, siendo cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:

  • El 1er ejercicio: consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas, distribuidas de forma equilibrada entre los distintos temas que integran el mismo. Para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no contestada; es decir, que figuren las tres letras en blanco o con más de una opción de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta. Se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 10 puntos.
  • El 2º ejercicio: consistirá en la realización de un supuesto de carácter práctico que versará sobre el programa de la oposición. Se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 10 puntos.

Fase de concurso

El concurso consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que hayan superado la oposición. La calificación del concurso vendrá dada por el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes méritos, sin que el total pueda superar los 40 puntos.

¿Puedo presentarme a esta oposición?

Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:

  • Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.
  • Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Estar en posesión del título de Bachiller o del título de Técnico, o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes.
  • Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos, Escalas y/o Especialidades del Subgrupo C2 de la Administración de la Comunidad de Madrid. Igualmente, podrán participar los funcionarios de carrera que pertenezcan a alguno de los Cuerpos, Escalas y/o Especialidades del Subgrupo C1 de la Administración de la Comunidad de Madrid, distinto del Cuerpo sobre el que versa el presente proceso selectivo, y siempre que las funciones del Cuerpo, Escala y/o Especialidad de pertenencia sean similares o equivalentes a las del Cuerpo de Administrativos de Administración General objeto de convocatoria.
  • Haber prestado servicios efectivos como funcionario de carrera durante, al menos, dos años en el Cuerpo, Escala y/o Especialidad funcionarial de procedencia. En el caso del personal laboral fijo, haber prestado dos años de servicios efectivos en tal condición, en la categoría profesional del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid desde la que participen.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del Cuerpo al que se pretende acceder.
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
  • No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.