Trabajador Social Generalitat Valenciana

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¿Me da tiempo a prepararme?

Te damos una orientación del tiempo que puedes tardar en prepararte la oposición con GoKoan:

DEDICACIÓN PARCIAL
Si tienes más cosas que hacer en tu día a día pero puedes ser constante con tu oposición.
12 meses
7h/semana
EN MI TIEMPO LIBRE
Si no tienes prisa y muchas obligaciones en tu día a día puedes sacarte tu oposición poco a poco.
18 meses
5h/semana
DEDICACIÓN COMPLETA
Si has decidido dedicarte solo a opositar este es tu plan.
6 meses
14h/semana

Precio de la suscripción

  • Más popular
    1 mes
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Prueba 15 días gratis

¿Qué materias y temas incluye la planificación de GoKoan?

El curso para Trabajador Social Generalitat Valenciana (parte común ) incluye los siguientes temas:

  1. La Constitución Española de 1978. Características, estructura y reforma. Los principios constitucionales, los derechos fundamentales y las libertades públicas: regulación, protección y restricciones. Suspensión de los derechos.
  2. La Corona: Su regulación en la Constitución española. Las Cortes Generales. Las Cámaras: composición, organización y funciones. En especial la función legislativa.
  3. El Gobierno y la Administración Pública: regulación constitucional. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. Organización política y administrativa. El sistema de distribución de competencias en la Constitución. La legislación básica del Estado.
  4. El Poder Judicial. La regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial. Composición y funciones. El Tribunal Constitucional. Naturaleza, composición y competencias. Procedimientos
  5. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

  1. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana
  2. Les Corts. El sistema electoral y estatuto de los diputados. Organización y funcionamiento. Competencias.
  3. El president o presidenta de la Generalitat. Elección y estatuto personal. Atribuciones. El Consell. Composición, proceso de formación y funciones. La potestad reglamentaria. Relaciones entre el Consell y les Corts.
  4. Gobierno y Administración. Los consellers o conselleras. Estatuto Personal. La Administración Pública de la Generalitat. Organización, competencia y estructura. Organización territorial de las consellerias. La Administración institucional de la Generalitat. Responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat.
  5. La ley 1/2015, de 6 de febrero de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Instrumental y de Subvenciones: ámbito de aplicación y hacienda pública de la Generalitat. Los presupuestos de la Generalitat.
  6. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.

  1. Características del Ordenamiento Jurídico de la Unión Europea. Fuentes del Derecho de la Unión Europea. Tratados constitutivos. Los Reglamentos. Las Directivas.
  2. Las instituciones de la Unión Europea: El Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo. La Comisión Europea. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas.

  1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Ámbito de aplicación y principios generales. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
  2. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las administraciones públicas. Normas generales. Términos y plazos.
  3. Iniciativa legislativa y potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
  4. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución.
  5. La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Recursos administrativos.
  6. Principios de la potestad sancionadora.
  7. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal a su servicio.
  8. Objeto y ámbito de aplicación del Real decreto legislativo 3/2011, por el que se aprueba el texto refundido de la ley de Contratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales. Partes del contrato. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Normas generales de la preparación y adjudicación de contratos por las administraciones públicas.

  1. Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Ley de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
  2. . Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
  3. La selección, provisión de puestos de trabajo y la carrera profesional del personal al servicio del personal de la administración de la Generalitat. Las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración de la Generalitat. Normativa reguladora.
  4. II Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la Generalitat: disposiciones vigentes.

¿De qué y dónde voy a trabajar?

Puedes trabajar en cualquier centro o servicio dependiente de la Generalitat Valenciana, pertenecientes a Servicios Sociales. Jornada de mañana en la mayoría de los casos.

El sueldo medio de un trabajador social en España es de unos 1.200 euros netos al mes.

Según el estatuto del Trabajo Social, las principales funciones serían:

  • Elaborar y ejecutar proyectos de intervención para grupos en situación de riesgo y/o exclusión social.

  • Atender a individuos o grupos que presentan o está en riesgo de presentar problemas de índole social.

  • Diseñar intervenciones sociales, familiares, etc.

  • Funciones de mediación social y/familiar.

  • Dirección y control de programas y servicios sociales.

¿Puedo presentarme a esta oposición?

Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:

  • Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea
  • Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Estar en posesión del título de Diplomatura Universitaria en Trabajo Social o bien, título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas a la escala del cuerpo.
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública
  • No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial

Requisitos en detalle para acceder al cuerpo de Trabajador Social. (dogv.gva.es)

¿Cómo es el examen?

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.

La oposición constará de 3 ejercicios obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio

Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 100 preguntas, sobre materias comunes recogidas en la parte general, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.

El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el órgano técnico de selección y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta.

Segundo ejercicio

Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de 3 horas y máximo de 4, a determinar por el órgano técnico de selección, de 2 temas elegidos del temario correspondiente a la parte específica.

Tercer ejercicio

Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de 3 horas y máximo de 4, a determinar por el órgano técnico de selección, 2 supuestos prácticos referidos a materias contenidas en el temario específico de la convocatoria.