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¿Por qué el Método GoKoan es un método científico validado y funciona para la preparación de oposiciones?

Ya te hemos contado en otro post qué es el Método GoKoan e incluso hicimos un ebook muy chulo en el que podías aplicar los principios del método en tu día a día para el estudio.

Pero cuando buscamos información en internet y encontramos frases del tipo: «el mejor método para dejar de fumar» o «el sistema más eficiente para adelgazar» nuestra recomendación es que indagues cuánto de fiable es esa información.

Nosotros no podemos afirmar que el Método GoKoan sea el MEJOR método para preparar tu oposición, ni que vas a conseguir aprobar estudiando 20 minutos al día porque…te estaríamos engañando.

Pero lo que sí podemos afirmar, que no todos pueden hacerlo, es que el Método GoKoan consigue que tu estudio sea más eficiente.

Y esto podemos afirmarlo porque nos hemos preocupado de dos cosas imprescindibles:

  1. Toda la base pedagógica del método (cómo se presenta el contenido, en qué momentos se hacen los repasos, etc) está sustentada en estudios serios y fiables sobre Psicología de la Memoria.
  2. Antes de sacar GoKoan al público, hicimos un ensayo experimental para demostrar que aquellos que estudiaban con GoKoan sacaban mejores notas.

¿Qué es un ensayo experimental y cómo lo realizamos en GoKoan para comprobar que funciona?

Un ensayo experimental consiste en un estudio controlado y sirve para evaluar la eficacia y efectividad de una intervención médica (un nuevo tratamiento para el cáncer, por ejemplo), preventiva (probar una nueva vacuna contra la gripe) o educativa (probar el Método GoKoan). A grandes rasgos, el experimento consta de las siguientes fases:

1. Primera fase: Se parte de una hipótesis

En nuestro caso: aquellos estudiantes que usan GoKoan para estudiar sacan mejores notas. Esas hipótesis contienen unas variables que se medirán para poder afirmar o revocar la hipótesis.

2. Segunda fase: Se distribuye a los sujetos experimentales en dos grupos: control y experimental.

Un grupo (control) no usa el método y el otro grupo (experimental) sí lo usa. Súper importante: ambos grupos han de compartir mismas características en relación al género, edad, etc. Importante: los sujetos son voluntarios pero nunca pueden elegir en qué grupo van a estar.

3. Tercera fase: empieza el experimento.

En nuestro caso, participaron 175 alumnos de la asignatura de Psicología de la Memoria de la Universitat de València. La mitad en grupo control y la mitad en grupo experimental.

4. Cuarto: se miden resultados.

Aquí es cuando se juntan todos los datos que se han ido recopilando durante el ensayo, y se obtienen mediciones de las variables.

Resultados del ensayo del Método GoKoan

En GoKoan estábamos ansiosas por saber cómo había ido el resultado. Y podéis imaginar la alegría cuando nos dijeron que:

  1. Tres de las cuatro matrículas de honor que se habían obtenido ese año estaban dentro del grupo que había estudiado con GoKoan.
  2. La hipótesis principal: GoKoan mejora el rendimiento académico había resultado estadísticamente significativa. Lo que viene a significar que sí, que se valida que el Método GoKoan funciona.

Hemos asistido a Congresos contando esta experiencia y compartiéndola con otros investigadores. Aquí puedes ver por ejemplo uno de los artículos publicados en el Congreso Nacional de Innovación Educativa que celebró la Universidad Politécnica de Valencia.

Pronto publicaremos todos los resultados para que veas cómo puede ayudarte el Método GoKoan en tu preparación de oposiciones; pero sin duda lo mejor es que lo pruebes, ¡recuerda que tienes 7 días de prueba gratis! Con el Método GoKoan tendrás:

  • Método de estudio único optimizado para exprimir cada minuto dedicado a prepararte.
  • Materiales y test creados por profesionales y siempre actualizados.
  • Planificación personalizada adaptada a ti, adaptada a tu nivel y progreso.

Saber hacer bien un examen tipo test es parte del éxito para aprobar tu oposición.

Obviamente, para aprobar debes saber y manejar el contenido pero estos consejos te ayudarán, o al menos, evitarán que cometas errores, muchos de los cuales más habituales de lo esperado.

Consejo 1: Practicar mucho

Obviamente, la mejor manera para pillarle el truco a los exámenes tipo test es…¡haciendo exámenes tipo test! Cuando te decimos hacer, hablamos de tanto exámenes de años anteriores, como de aquellos que te proporcione tu preparador o academia; pero también, aquellos que te hagas tú.

Elaborar tus propios exámenes es un método genial para estudiar, pues puedes ir viendo las formas que hay de hacer preguntas, las palabras que se utilizan para excluir, diferenciar…etc.

Consejo 2: Sigue las instrucciones orales y escritas

Muchos errores se han visto por no haber prestado atención a las instrucciones: tanto del responsable de la sala como las que hay en las hojas de examen.

Fíjate en si hay que contestar preguntas de reserva, en si hay plantilla de respuestas, y ¡mucho ojo al trasladar las respuestas a la plantilla, que peores cosas se han visto!

Ten en cuenta el tiempo que dispones para contestar el examen, y…respira hondo.

Consejo 3: Lee todo el examen antes de empezar a responder

Lee todo el examen desde el principio hasta el final.

Las que te sepas seguro, segurísimo, puedes marcarlas de momento con un lápiz. Tras la primera lectura, vuelve a leerlo, esta vez deteniéndote en cada pregunta.

Por cierto, puedes ir clasificando las preguntas por bloques, aquellas que corresponden al mismo tema, así facilitas a la memoria el contexto y no ha de ir dando saltos de tema en tema.

Consejo 4: Deja para el final las preguntas que tienes dudas

Lo primero que hay que hacer es responder las que te sabes, sin ninguna duda.

Luego elimina (ponte una cruz al lado del enunciado o alguna marca) las que no te sabes de ninguna manera. Y tendrás las dudosas. Estas son las que marcan la diferencia porque si los errores descuentan tendrás que calcular cuánto puedes arriesgar.

Consejo 5: Aplica la estadística antes de arriesgar

La estadística puede ayudarte a la hora de arriesgar. Si en un examen tipo test de 4 alternativas los errores descuentan y las no contestadas no descuentan, la fórmula que aplican para corregir que hayan aciertos por azar es esta:

Nota final = aciertos – (errores/n-1)

Siendo n el número de respuestas.

Te recomendamos que solo arriesgues en aquellas que dudes, pero que al menos eres capaz de saber 2 de las respuestas incorrectas; es decir, lo mejor es que solo arriesgues en aquellas que tienes que elegir entre dos; porque de este modo, aumentan las probabilidades de acertar.

Resumiendo:

Solo responde aquellas en las que dudes si la probabilidad de acertar es tanta para que en promedio los puntos de los aciertos superen las penalizaciones.

La estrategia de arriesgar cuando estás seguro de que la respuesta correcta está entre dos alternativas (50%) es muy clara: si arriesgas en 10, la probabilidad nos dice que acertarás 5 preguntas y fallarás otras 5. El resultado estadístico es no restar ni dos puntos (5×0,33= 1,65) y sumar 5 (5×1=5).

Bonus

Aunque no es una ciencia pura, existen estudios que nos aconsejan lo siguiente 😉

  • Fíate de la intuición: si hay dos respuestas que te parecen correctas pero en la primera lectura te decantas por una de ellas, luego no la cambies.
  • Las respuestas más largas y más detalladas suelen ser las ciertas.
  • Desconfía de aquellas que contienen afirmaciones absolutas como «siempre», «nunca»…etc.
  • Si el enunciado consiste en una pregunta negativa o inversa del tipo «¿Cuál de estas no..?» : Transfórmala en positiva y elige la correcta.
  • Si hay varias alternativas que te parecen correctas y está la opción «todas las anteriores«, generalmente esta suele ser la buena.

Si todavía no formas parte de GoKoan, te animamos a que descubras sus ventajas registrándote sin compromiso. ¡¡Únete a la comunidad de 4,500 Gokoaners!! 🙂

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Lo imprescindible y lo más buscado la hora de prepararse unas oposiciones es un temario actualizado y de calidad. Parece obvio, pero es difícil de encontrar.

Es cierto que por temas de eficiencia, se suele buscar un temario que contenga el contenido necesario para aprobar pero sin demasiada información, sin «mucha paja». Para los profesionales que crean contenido esto es difícil de cuantificar, ya que por ejemplo: puede que durante algunas convocatorias haya salido de modo recurrente un apartado de un tema, y luego pasen años sin volver a preguntarlo. Así que sí…hay cierta «lotería» a la hora de acertar.

Sin embargo, desde el punto de vista pedagógico, existen ciertos principios que son importantes, y que te ayudarán a escoger un temario de calidad.

A continuación, os listamos 8 recomendaciones para encontrar un temario que te permita ir bien preparado y aprobar tu oposición. Estos consejos están basados en los principios, la Psicología de la Memoria y del Aprendizaje, los mismos que hemos usado para elaborar el todo GoKoan.

Personalizar el temario

La primera recomendación y sin duda, la más dolorosa: No pienses que vas a encontrar un temario perfecto sin que implique trabajo por tu parte. Sí, lo que lees. Sentimos decírtelo pero el temario tiene que «sobarse», tienes que «hacerlo tuyo». Esto implica leer, subrayar, hacer anotaciones en el margen, ponerte ejemplos, ampliarlo con otras fuentes. Aunque no lo creas, este ejercicio es súper importante para que vayas integrando, memorizando e interiorizando el contenido.

Distinguir la literalidad de la ley e interpretación

Hay muchos temarios por ahí que copian la ley y añaden cuatro palabras. Lo importante es que distingas qué parte del contenido es literalidad de la ley, y qué parte es explicación. Porque la explicación te ayuda a comprender, pero la literalidad es lo que debes memorizar. Esta distinción es vital para hacer tus repasos más eficientes.

Cantidad de preguntas suficientes

La cantidad de preguntas que incluye el temario es crucial para repasar el temario. Lo ideal, es que hay una cantidad mínima que recorra todo el contenido y de este modo, a la hora de hacer tests, estés haciendo un repaso de todo y si sacas un 10, este 10 sea representativo del tema en cuestión.

Distribución variada de preguntas

Si antes hablábamos de cantidad, ahora hablamos de variedad. De nada sirve tener 100 preguntas de 10 temas, si el 95% de esas preguntas van sobre el tema 1, 4 y 7. Asegúrate que la cantidad de preguntas están bien distribuidas a lo largo de todo el material.

Temario actualizado

Cuando hablamos de temario actualizado, especialmente en el impreso, esto es difícil de gestionar. Comprar un libro nuevo ante cada actualización es absurdo y costoso. Pero lo compres donde lo compres, asegúrate que te van a enviar las actualizaciones a la mayor brevedad posible.

Ilustrado con ejemplos

Cuántos más ejemplos, mejor. Y cuánto más ajustados a la realidad mejor aún. Los ejemplos nos permiten concretar los conceptos abstractos. Estos ejemplos se pueden encontrar en medios de comunicación, en tu realidad más inmediata o incluso: ¡invéntatelos! Si estos ejemplos te los proporcionan ideal, pero si los elaboras tú tu capacidad de retención será mayor ; porque mientras lo haces estás haciendo una elaboración interna del contenido, vital para la memoria a largo plazo. Y cuánto más disparatados y divertidos sean estos ejemplos, más los recordarás.

Ideas claves destacadas

Ya sea un resumen, una aclaración, una ayuda mnemotécnica…o un esquema. Las ideas claves deben estar resaltadas en algún lugar del temario. En los libros impresos, se puede usar el margen, y si son tus apuntes utiliza recuadros, subrayadores de colores según importancia, post its, flash cards, lo que sea necesario para poder echar mano de ellos y hacer un repaso exprés en cualquier momento.

Estudia en equipo

Comparte. El aprendizaje colaborativo reduce la curva de aprendizaje. Porque igual a ti no se te ha ocurrido una clave mnemotécnica, o un ejemplo disparatado pero a un compañero o compañera, sí. Al final son muchas las variable que influyen en el aprobado y compartir trae más beneficios que costes. ¿No te acuerdas cómo te ayudaba a aprender un contenido cuándo se lo contabas a un compañero/a de clase?

En resumen, estas son las 8 recomendaciones de GoKoan a la hora de escoger un buen temario.

  1. Personalizar el temario
  2. Distinguir la literalidad de la ley e interpretación
  3. Cantidad de preguntas suficientes
  4. Distribución variada de preguntas
  5. Temario actualizado
  6. Ilustrado con ejemplos
  7. Ideas claves destacadas
  8. Estudia en equipo

En GoKoan hemos aplicado estos consejos en nuestros temarios. Además, optimizas tu tiempo de estudio gracias a una planificación inteligente y personalizada. Compruébalo tú mismo registrándote aquí abajo 🙂

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La Mesa Sectorial de Función Pública de la Generalitat Valenciana ha aprobado la oferta de empleo público para 2018 en el que se proponen un total de 2.417 plazas de las cuales 241 son para acceso libre, 1.209 para plazas destinadas a los procesos de estabilización de empleo y 967 de promoción interna.

Así que a las plazas ya ofertadas en la OEP de 2017 puedes prepararte con GoKoan las 80 correspondientes a administrativos y las 130 de auxiliares administrativos para promoción interna.

¿Dónde puedo prepararme estas oposiciones?

En GoKoan ofrecemos un método de estudio con el que tienes todo lo necesario para estudiar estas oposiciones. Incluye:

  • Una planificación 100% adaptada a ti que se va ajustando según tu avance real. Solo nos tienes que decir la fecha de examen (si no la sabes todavía una aproximada), el % de aciertos que quieres conseguir y las horas que tienes disponibles cada día de la semana. Con estos datos GoKoan te planifica todo el estudio de tu oposición. En cualquier momento puedes cambiarlo según tus necesidades y tu planificación volverá a calcularse de forma automática.
  • Todo el material necesario:
    • Temario en PDF 100% actualizado, tanto si actualizan la ley como si cambian el temario en la siguiente convocatoria. 
    • Test con respuestas justificadas
    • Simulacros
  • El Método GoKoan está basado en estudios de investigación sobre psicología de la memoria y del aprendizaje que permite consolidar la memoria a largo plazo. Además, ha sido validado científicamente en colaboración con la Universidad de Valencia.
  • Informes de progreso día a día: cada vez que terminas el estudio del día te decimos dónde has progresado y qué debes repasar. Además en el temario de la plataforma puedes ver en qué temas vas mejor, cuáles deberías repasar, etc.
  • Actualizaciones la plataforma todas las semanas para añadir funcionalidades que os ayuden a los opositores.
  • 100% online y adaptado a tus horarios, puedes estudiar cuando quieras y desde donde quieras.

Pruéba gratis cualquiera de nuestros cursos, como el de Administrativo para la Generalitat Valenciana sin ningún tipo de compromiso… 

Prueba gratis

La oposición es un proceso largo y de mucha incertidumbre. Incluso no sabemos si habrá convocatoria durante el año. Ante esa sensación de falta de control y el proceso típico de oposición, es muy común que te sientas estresado y nervioso.

Hoy vamos a hablar de porqué nos estresamos, y 5 estrategias de cómo remediarlo.

¿Por qué existe el estrés?

El estrés es una reacción fisiológica de tu cuerpo para protegerte. Aparece cuando tu mente le envía una señal a tu cuerpo de que estás en peligro. Tu cuerpo no sabe distinguir si ese peligro es porque te persigue un león, o por miedo a un examen. Tu cuerpo reacciona igual ante ambas, es decir, como si hubiera un peligro de muerte, y te protege.

¿Cómo? Tu cuerpo se prepara para lo que se llama la respuesta de lucha o huida. Y eso tiene una consecuencia: la actividad cerebral de zonas del aprendizaje y memoria se reducen. Por eso, rindes menos.

De ahí que sea tan importante controlarlo. Aquí te dejamos algunos trucos que puedes usar:

1. No lo ignores.

A veces nos sentimos estresados o nerviosos y lo ignoramos. Tenemos tantas cosas que hacer que no tenemos tiempo para cuidar de nuestros nervios.

Eso es un gran error. Es como no tener tiempo para poner gasolina cuando estás conduciendo.  Si no lo controlamos seguirá aumentado e irá a más. Y una vez arriba, es mucho más difícil volver a tu estado de equilibrio.

Cuando sientas que estás nervioso, para. Date un respiro, un paseo, aunque sea hasta el baño. Tómate un té, cierra los ojos y siente tu respiración… no dejes crecer al monstruo.

2. Preparación a la calma antes de estudiar.

5 minutos de relajación (estar con los ojos cerrados durante 5 minutos) u otras técnicas de relajación antes de estudiar te ayudará.

En situaciones de estrés, tu actividad cerebral se reduce y hace que no puedas rendir. Si te acostumbras a relajarte antes de empezar, repercutirá en tu atención y concentración. Es una inversión en ti, y en tu rendimiento.

3. Planifícate.

Cuando tenemos que pensar en qué hacer también gastamos energía mental. En una situación como la oposición necesitamos tener la mayor energía mental que podamos.

Para ello es súper positivo crear un calendario con todo lo que tienes que hacer en tu día. Cuanto más preciso sea mejor, por ejemplo, en intervalos de 1 hora. De esta forma, no tendrás que pensar que tienes que hacer. Lo tendrás automatizado.

Y si no sabes planificarte y prefieres que alguien lo haga por ti, no dudes en probar GoKoan. Tenemos un planificador inteligente que te crea tu plan de estudios en función de tu disponibilidad y nivel.

4. Valora todo lo que estás haciendo.

Hay veces que nos focalizamos tanto en el objetivo a cumplir que no apreciamos todo lo que ya estamos haciendo. Eso a menudo nos genera un sentimiento de frustración porque nosotros mismos nos auto exigimos. Y esa auto exigencia lleva a sentirnos mal y rendir menos.

Por tanto, no te sabotees. Valora todo lo que haces: levantarte para estudiar, organizarte la semana, tomarte un descanso para recuperar energía, ser tan valiente como para seguir adelante.

Truco: al final del día piensa o escribe 3 cosas que valoras que has hecho ese día.

5. Descansa.

El descanso es crucial para poder rendir cuando te preparas oposiciones. Tienes que entender que hay hábitos que necesitas incorporar en tu vida para llenarte de energía. Y el descanso es uno de ellos.

Aunque a veces pienses que no lo necesitas, recuerda que la fatiga se acumula, así que mejor prevenir antes de que te sientes agotado y tengas que descansar forzadamente.

Truco: crea tiempos de descanso mientras estás estudiando. Es mejor la calidad, que la cantidad. También es importante que desconectes; haz un paseo, actividad física, alguna actividad de ocio, etc. Esto también te ayudará a venir al día siguiente con más energía y rendir más.

¿Te animas a utilizar estas estrategias para reducir tu estrés a la hora de estudiar? Impleméntalas poco a poco y cuéntanos si te funcionan ????.

Te presentamos la guía para la oposición a Psicólogo de la Generalitat Valenciana. Una guía que te ayudará a terminar de decidirte.

Para estar al tanto de las últimas noticias de oposiciones y novedades de Gokoan suscríbete a la #Opoletter.

¿Cuántas plazas han salido y qué requisitos deben tener los opositores?

Actualmente hay dos ofertas de empleo público publicadas para esta oposición: la de 2016 y la de 2017.

La OPE de 2016 contiene 10 plazas y la de 2017 contiene 22 (ambas por turno libre). Para promoción interna únicamente se han ofrecido plazas en la OPE de 2017, concretamente 16 plazas.

La convocatoria correspondiente a la oferta de 2016 ya está publicada [pdf] y sobre esta vamos a elaborar esta guía.

¿En qué consiste el proceso selectivo?

El proceso selectivo es un concurso-oposición y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.

  1. La primera parte está dividida en 3 ejercicios obligatorios y eliminatorios. La puntuación máxima que puede obtenerse en esta fase son 65 puntos. Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos, puntuación que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios.
    1. El primero consiste en un cuestionario de 120 preguntas, sobre materias comunes (parte general), con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la
      correcta. En este primer ejercicio puedes obtener un máximo de 21 puntos. Siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 10,5 puntos.
    2. El segundo ejercicio consiste en en contestar por escrito un ejercicio de desarrollo durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el órgano técnico de selección, de dos temas elegidos de entre tres extraídos al azar del programa específico. En este ejercicio puedes obtener un máximo de 22 puntos y es necesario sacar un mínimo de 11 puntos.
    3. El tercer ejercicio consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el órgano técnico de selección, dos supuestos prácticos referidos a materias contenidas en el temario específico. En este ejercicio puedes obtener un máximo de 22 puntos y es necesario sacar un mínimo de 11 puntos.
  2. La segunda parte es la valoración de méritos. La puntuación máxima en la fase de concurso será de 35 puntos. Más abajo tienes más información que te ayudará a tantear de cuántos puntos puedes disponer en esta fase.

¿Dónde y cómo tengo que realizar la inscripción?

Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de Función Pública. La inscripción puede hacerse por dos vías:

  • Solicitud presencial: cuando se publica la convocatoria del proceso selectivo (no es lo mismo que la oferta de empleo público) se incluye el modelo que figura en el anexo o en el portal de la Administración de la Generalitat  (apartado: Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, Dirección General de Función Pública, Oposiciones y concursos).
  • Solicitud telemática: a través del formulario habilitado en el portal de la Administración de la Generalitat  (apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo Público). Para poder hacerlo debes tener el certificado digital o la firma electrónica.

¿Cuánto tiempo tengo para hacer la inscripción?

Una vez se publica la convocatoria, ahí indican el plazo de las solicitudes, que siempre cuenta a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Para la convocatoria correspondiente a la oferta de empleo público de 2016 el plazo era de 20 días hábiles (diferencia entre días hábiles y días naturales).

¿Tengo que pagar tasas?

Las tasas para la convocatoria de 2016 han sido de 28,19€. Hay algunas personas que pueden estar exentas de pagar las tasas, y son las siguientes:

  • Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%
  • Personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria. Siempre y cuando no hayas rechazado una oferta de empleo adecuado ni te hayas negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y/o carezcas de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
  • Familias numerosas o monoparentales  disfrutarán de una bonificación del 50% del importe total de la tasa.
  • Víctimas del terrorismo: tanto las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, así como el cónyuge, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.

¿Cuáles son los contenidos del temario?

La parte específica son temas relacionados con todas las áreas de la Psicología, y suponen un total de 60 temas.

En GoKoan te preparemos el temario correspondiente a la parte general, que consta de 30 temas divididos en 5 bloques:

  1. Derecho constitucional y organización administrativa
  2. Derecho autonómico
  3. Unión Europea
  4. Derecho administrativo
  5. Empleo público

› Ver temario parte común completo…

¿Puedo saber qué puntuación tendría en la fase de méritos?

La fase de concurso supone la suma de una nota que tiene en cuenta aspectos formativos y de experiencia profesional. Puedes hacerte una idea de la puntuación con la que puedes contar en la fase de concurso sumando las puntuaciones de las siguientes condiciones:

A) Experiencia profesional: Máximo 20 puntos

  • Por trabajos realizados en la Administración Pública, en funciones que actualmente al Cuerpo Superior de Gestión en Acción Social. Escala Trabajo Social, a razón de 0,13 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
  • Por trabajos realizados en la Administración de la Generalitat Valenciana, en otras Administraciones públicas o en Entidades de Derecho Público, vinculadas o dependientes de una Administración Pública, a razón de 0,09 puntos por cada mes completo de servicios en activo.
  • Por trabajos realizados en Sociedades Públicas Mercantiles y Fundaciones públicas o en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales en puestos con funciones equivalentes a las del Subgrupo A2,  a razón de 0,07 puntos por mes completo de servicios en activo.

En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 20 puntos.

B) Formación: Máximo 15 puntos

1. Valenciano: máximo 6 puntos. 

El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 6 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:

  • Conocimiento oral: 1 punto
  • Grado elemental: 2 puntos
  • Grado medio: 4 puntos
  • Grado medio + lenguaje administrativo o lenguaje en los medios de comunicación: 5 puntos
  • Grado superior: 6 puntos

La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.

2. Idiomas comunitarios: máximo de 6 puntos.

El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 3 puntos, puntuando por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas.

3. Titulación académica: máximo 6 puntos. 

Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al Subgrupo A2, a razón de 3 puntos
por título, hasta un máximo de 6 puntos.

4. Formación complementaria: máximo 6 puntos.

4.1. Cursos de formación: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté relacionado con las funciones de las plazas que se convocan, de duración igual o superior a 15 horas y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de formación, con arreglo a la siguiente escala:

  • De 100 o más horas: 0,25 puntos
  • De 75 o más horas: 0,20 puntos
  • De 50 o más horas: 0,15 puntos
  • De 25 o más horas: 0,10 punto
  • De 15 o más horas, 0,05 puntos

4.2. Másteres universitarios: se valoraran los másteres universitarios oficiales o propios de cada Universidad no incluidos en el apartado titulación, con arreglo a la siguiente escala:

  • Por máster de menos de 90 créditos: 1 punto
  • Por máster de 90 o más créditos: 2 puntos

La formación complementaria se valorará hasta un máximo de 6 puntos. En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por formación, no podrá superar los 15 puntos.

¿Dónde prepararme esta oposición?

Puedes prepararte la oposición a Psicólogos de la Generalitat Valenciana con el método GoKoan:

  • Método de estudio único optimizado para exprimir cada minuto dedicado a prepararte.
  • Materiales y test creados por preparadores profesionales y siempre actualizados
  • Planificación personalizada adaptada a ti, adaptada a tu nivel y progreso

Aumenta tus opciones de aprobar con el Método Gokoan. Pruébalo registrándote aquí abajo 🙂

Otras guías de oposiciones…

Estamos nerviosos, a la par que contentos. GoKoan ha sido una de las 8 empresas tecnológicas sobre educación seleccionadas para SIMO Impulso, una plataforma dentro de la Feria SIMO Educación para dar visibilidad a las nuevas empresas que llevan a cabo proyectos innovadores en educación.

Estaremos los días 13, 14 y 15 de noviembre en Madrid. Así que si tienes interés en conocer qué hacemos en GoKoan y nuestro método para revolucionar el blended learning no dudes en visitarnos. ¡Vamos con muchas ganas de conocer a gente y proyectos interesantes!

Además, estamos nominados a 3 grandes premios:

  • Premio al proyecto globalmente mejor valorado en términos de innovación tecnológica
  • Premio SekLab
  • Premio MADRI+D

Así que allí estaremos para dar lo mejor de nosotros. ¡Nos vemos en IFEMA!