Grupos de funcionarios y niveles: ¿Cuáles hay?

¿Estás pensando en opositar y no sabes qué grupos de funcionarios y niveles existen? ¡No te preocupes! En este post no solo te contamos los rangos de funcionarios sino también las formas que hay para poder ascender. ¡Allá vamos!

Grupos de funcionarios y niveles en España

Conocer qué grupos de funcionarios y qué intervalos de niveles hay en el sistema público español es fundamental ya que uno de los requisitos específicos de cada convocatoria consiste en la titulación que un opositor ha de tener para poder entrar en los diversos puestos de trabajo de la Administración Pública.

Es el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el que regula la clasificación de los empleados públicos de la Administración del Estado, estableciendo que se agrupan en distintas categorías en función del puesto desempeñado:

1. Cuerpos: los funcionarios se agrupan en cuerpos por el carácter similar de las funciones que realizan, sus competencias, capacidades y conocimientos acreditados durante el proceso selectivo. Corresponden, por tanto, a unas titulaciones académicas determinadas.

2. Escalas: a su vez, dentro de cada cuerpo se establecen escalas, determinadas por la especialización de las funciones que se desarrollen. Podemos hablar también de una variante más, ya que cuando el contenido de un puesto de trabajo conlleva la necesidad de una especialización, aparecen las especialidades.

3. Grupos: los cuerpos y escalas se adjuntan a los grupos A (A1, A2), B, C (C1, C2) y otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.

Es importante señalar, que las retribuciones complementarias variarán en función del grupo al que se acceda.

Como podemos ver, los puestos de funcionarios públicos de la Administración Pública se organizan en 3 grupos, fijándose un grupo A, con dos subgrupos A1 y A2; un grupo B y un grupo C, que a su vez cuenta con los subgrupos C1 y C2.

¿Prefieres ver la diferencia entre cuerpo y escala en el funcionariado a través de un ejemplo? Seguro que ahora queda más claro: Un electricista, en el Ayuntamiento de Valencia, formaría parte del Cuerpo de Auxiliares de Mantenimiento, en la escala de Electricidad.

Subgrupos por cada tipo de nivel

En el caso del Grupo A, para poder acceder al mismo, será necesario disponer del Título Universitario de Grado o licenciatura, salvo para los casos en los que la ley exija otro título universitario, que será éste el que se tendrá en cuenta en la clasificación.

Como ya hemos mencionado, el grupo A se divide en:

• Subgrupo A1: para acceder al subgrupo A1 se exigirá la titulación de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente. En este grupo se llevarán a cabo funciones directivas de gestión, inspección, ejecución, control… etc.
• Subgrupo A2: en este caso, necesitaremos para poder acceder la titulación de Diplomatura, Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o equivalente. Los funcionarios del grupo A2 colaborarán en funciones administrativas superiores y tareas de gestión administrativa.

Por lo que respecta al Grupo B será necesario contar con el título de Formación Profesional de Grado Superior o Técnico Superior en FP. 

Las funciones que llevarán a cabo irán destinadas a tareas de ejecución y gestión. Un ejemplo de este grupo sería la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado.

Por último, el Grupo C está dividido en C1 y C2 en virtud de la titulación requerida para el ingreso.

• Subgrupo C1: para poder acceder a este subgrupo se necesita el título de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Medio o Técnico en FP, Bachiller superior, FP2 o equivalente. En cuanto a las funciones, consistirán, entre otras, en la realización y aporte de datos de informes, propuestas, expedientes…. Un ejemplo de este tipo de oposiciones sería la de Administrativos del Estado.

• Subgrupo C2: en este caso, se necesitará el título de graduado en ESO, Graduado Escolar, FP1 o equivalente y las funciones a realizar consistirán, sobre todo, en atención al público, mecanografiado de documentos, incorporación de los documentos a los expedientes, así como su archivo y registro, entre otras.

… ¿Y qué sucede con las oposiciones del Grupo E?, ¿todavía existe este grupo?

Bien, pues desde la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público el grupo E ha dejado de existir y ha pasado a llamarse “otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación”. Se trata de actividades profesionales relacionadas con tareas que no necesitan de un conocimiento académico específico.

Algún ejemplo serían los conductores de vehículos (camiones de recogida de basura, vehículos limpiadores, tractores, etc.), los operarios de manejo de maquinaria, etc.

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¿Cómo promocionar dentro de la Función Pública?

Ahora que ya sabes los grupos de funcionarios y sus niveles es importante que conozcas cómo se asciende dentro de la función pública. Te contamos todas las claves para que desde el principio puedas tener claro tu objetivo profesional.

En el ámbito empresarial, cuando hablamos de promoción interna nos referimos al acto de cubrir las vacantes de empleo de una empresa con trabajadores que ya están prestando sus servicios en ella. Bien, pues en la Administración Pública es algo parecido. Las oposiciones de promoción interna lo que pretenden es cubrir las plazas libres con personas que ya tienen la condición de funcionario dentro del mismo cuerpo. 

¿Y qué implica ello? Lo que supone es que a esas plazas solamente podrán optar aquellos que ya sean funcionarios y que cumplan además con el resto de requisitos exigibles.

Es decir, las oposiciones de promoción interna reservan un número de plazas para los funcionarios. Respecto a la forma en la que se pueden llevar a cabo las promociones, éstas se podrán realizar:

• De forma horizontal: se ascenderá a un puesto de Cuerpo o Escala del mismo grupo o subgrupo profesional. Un ejemplo sería el de los Administrativos del subgrupo C1, si quisieran acceder internamente al cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de Justicia que también es un C1, estarían comenzando una carrera Horizontal.

• De forma horizontal: para que podamos entenderlo, consistiría en un ascenso, lo que implicaría un cambio de Cuerpo o Escala. Por ejemplo, cuando los funcionarios de Auxilio Judicial (C2) promocionan para ser tramitadores procesales (C1). Si más adelante quisieran volver a ascender, tendrían que pasar al grupo B.

¿A que ahora están más claros estos conceptos?

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