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Persona revisando apuntes para preparar oposiciones del grupo B

Oposiciones del Grupo B: Todo lo que debes saber

Si estás interesado en preparar una oposición, pero no sabes por cuál decidirte, en este post te explicamos qué significa hoy presentarse a unas oposiciones del grupo B, qué titulación suelen pedir y qué alternativas reales tienes si buscas una plaza acorde con un título de Técnico Superior.

¿Cuáles son las oposiciones del grupo B?

Las dudas sobre el grupo B siguen siendo frecuentes porque el Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, mantiene esta clasificación, pero no todas las administraciones convocan plazas específicas con la misma frecuencia.

Si quieres entender mejor cómo se ordenan los cuerpos y subgrupos, te conviene revisar también esta guía sobre grupos de funcionarios y niveles, donde se explica la estructura completa de acceso en la función pública.

Para acceder al grupo B, la referencia general es la titulación de Técnico Superior, es decir, un ciclo formativo de grado superior de Formación Profesional. Si tu objetivo es acceder al grupo A, entonces lo habitual es que se exija una titulación universitaria.

En la práctica, el grupo B se pensó para perfiles profesionales con una base técnica clara y con encaje natural en titulaciones de FP superior, pero la realidad es que muchas administraciones siguen convocando más plazas en A2 o C1 que en un grupo B puro.

Por eso, además de buscar plazas etiquetadas expresamente como grupo B, suele ser útil comparar qué oposiciones del grupo C1 o del grupo A2 también encajan con tu perfil, tu titulación y el tipo de funciones que quieres desempeñar.

Entre los ejemplos de oposiciones o puestos relacionados que pueden interesarte si tienes una titulación de Técnico Superior están los siguientes:

Además del ámbito estatal, también puedes encontrar oportunidades en administraciones autonómicas y locales. En esos casos conviene revisar con detalle las bases porque cada convocatoria puede concretar requisitos adicionales sobre especialidad, funciones o experiencia.

Guías relacionadas para comparar opciones

Si tu prioridad es encontrar una opción con más volumen de plazas o con un temario parecido, estas dos guías te ayudarán a comparar mejor:

¿Cuándo te compensa buscar una oposición del grupo B?

El grupo B puede ser una opción especialmente interesante si ya tienes una formación técnica concreta y quieres acceder a puestos donde esa especialización tenga un peso real. No siempre será la vía con más convocatorias, pero sí puede ser una buena alternativa si prefieres un puesto más alineado con tus estudios que una oposición más generalista.

Antes de decidirte, conviene revisar tres cuestiones: si existen convocatorias recientes del cuerpo que te interesa, si la titulación exigida coincide exactamente con tu perfil y si el contenido del temario encaja con tus fortalezas. Ese análisis previo te evitará preparar durante meses una oposición con pocas oportunidades reales o con requisitos que luego no vas a poder acreditar.

También es útil comparar el grupo B con opciones cercanas. En algunos casos te compensará más una oposición del grupo C1 con más volumen de plazas y funciones similares; en otros, quizá te interese proyectarte a medio plazo hacia un cuerpo A2 si ya estás valorando continuar tu formación. La decisión no depende solo del grupo, sino del puesto concreto y de tu estrategia de estudio.

¿Cuál es el salario de los funcionarios del grupo B?

El salario de un funcionario del grupo B depende de la administración convocante, del puesto concreto, del nivel de complemento de destino, del complemento específico y de la antigüedad. Por eso conviene separar siempre el sueldo base de la retribución final real del puesto.

Como referencia oficial, la tabla de retribuciones del personal funcionario de 2026 publicada por la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos fija para el grupo B un sueldo base mensual de 1.048,55 euros y un trienio mensual de 38,20 euros. Sumando las pagas extraordinarias, el total anual base asciende a 14.395,12 euros, sin incluir complemento de destino, específico u otros conceptos ligados a la plaza concreta.

Eso significa que el salario final puede variar bastante entre administraciones y puestos. Si quieres comparar mejor la progresión entre cuerpos, te interesa revisar también cómo cambian titulación, funciones y retribuciones entre los grupos de acceso antes de elegir tu próximo objetivo.

Además, cuando analices el sueldo, no te quedes solo con la cifra anual base. En la práctica, dos plazas del mismo grupo pueden ofrecer condiciones diferentes según el destino, la especialidad y los complementos asociados al puesto. Por eso lo más útil es leer la convocatoria concreta y, si existe, la relación de puestos de trabajo o la información retributiva del organismo convocante.

Requisitos de acceso al grupo B

Para optar a una plaza del grupo B, lo habitual es que te exijan la titulación de Técnico Superior, es decir, un título de Formación Profesional de Grado Superior. A partir de ahí, cada convocatoria puede añadir requisitos específicos según el cuerpo o la administración.

Además, tendrás que cumplir las condiciones generales de acceso al empleo público previstas en el Estatuto Básico del Empleado Público y en las bases de la convocatoria correspondiente.

  • Tener la nacionalidad española o, cuando proceda, la de otro Estado miembro de la Unión Europea.
  • Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público.

Cómo localizar convocatorias del grupo B con criterio

Si quieres encontrar oportunidades reales, lo más eficaz es combinar varias fuentes: boletines oficiales, portales de empleo público de tu comunidad autónoma, webs de universidades y organismos especializados, y buscadores internos por cuerpo o escala. El error más habitual es asumir que una oposición existe en tu territorio solo porque pertenece al grupo B; en realidad, muchas convocatorias son puntuales o muy localizadas.

También te conviene guardar una lista corta de cuerpos o puestos que sí encajan con tu perfil y revisar su recurrencia. Si en los últimos años apenas se han convocado plazas, quizá te interese más centrar el estudio en una oposición con mayor continuidad. En cambio, si detectas convocatorias periódicas y el temario se ajusta a tu formación técnica, el grupo B puede convertirse en una vía competitiva y razonable.


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Si quieres revisar la base normativa y la referencia retributiva oficial, puedes consultar directamente el Estatuto Básico del Empleado Público y la página de retribuciones del personal funcionario.