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Oposiciones Gestión de la Administración Civil del Estado

174 opositores ya confían en este curso

¿Estás buscando la mejor manera de prepararte la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado? En GoKoan preparamos este curso y ofrecemos 7 días gratis para que puedas comprobar tú mismo cómo podemos ayudarte a conseguir tu plaza fija. El proceso selectivo de GACE es oposición, por tanto tienes grandes posibilidades de conseguir el objetivo ya que no necesitas tener méritos por experiencia en la administración o cursos.

Oposiciones Gestión de la Administración Civil del Estado

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Método GoKoan para la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado

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¿Todavía no sabes por qué elegir el método GoKoan para preparar Gestión de la Administración Civil del Estado?

Te lo contamos: 

  • Planificamos tu estudio: de manera totalmente online GoKoan agenda tus sesiones de estudio de la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado para que logres tus objetivos.
  • Abre tu Agenda diaria y estudia: planificamos tus sesiones de estudio del temario diarias de GACE y agendamos los repasos en los momentos más idóneos para el aprendizaje. 
  • Estudia de manera dinámica: podrás estudiar el temario de la oposición de GACE realizando actividades más allá de tests para motivarte.

¿Por qué estudiar la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado?

Gestión de la Administración Civil del Estado es una oposición que se convoca recurrentemente y para la que se ofertan una gran cantidad de plazas. 

Además, su proceso selectivo es el de solo oposición, por lo que no tendrás que enfrentarte a un concurso donde serán valorados tus méritos. ¡Solo debes centrarte en estudiar! 

Existen varias razones por las cuales podría considerarse estudiar la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado. Aquí tienes algunas de ellas:

  1. Estabilidad laboral: Una de las principales ventajas de aprobar una oposición es la garantía de empleo estable. Al obtener una plaza como Gestor de la Administración Civil del Estado, tendrás un trabajo seguro y protegido, con la posibilidad de desarrollar una carrera profesional a largo plazo.

  2. Buenas condiciones laborales: Los empleados públicos suelen disfrutar de condiciones laborales favorables en términos de horarios, vacaciones, permisos y prestaciones sociales. Además, el salario suele ser competitivo y está sujeto a incrementos periódicos.

  3. Oportunidades de promoción: La Administración Civil del Estado ofrece un sistema de promoción interna que permite ascender a puestos de mayor responsabilidad y remuneración en el futuro. Esto significa que, una vez dentro del sistema, tendrás la posibilidad de avanzar en tu carrera y acceder a cargos superiores.

  4. Variedad de tareas: Como Gestor de la Administración Civil del Estado, trabajarás en diferentes áreas y proyectos relacionados con la gestión pública. Esto te brindará la oportunidad de adquirir conocimientos amplios y diversificados, lo cual puede ser enriquecedor y motivador profesionalmente.

Temario de Gestión de la Administración Civil del Estado

Como ya sabes, para acceder al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado es importante contar con un buen temario y obtener una elevada nota en los ejercicios de la fase de oposición. Recuerda que efectivamente todos tus compañeros y compañeras tendrán un temario más o menos completo para preparar su oposición pero solo unos pocos conseguirán la plaza. 

¿Qué diferencia a los aspirantes que obtienen la plaza de los que no? ¡Te lo decimos!

La diferencia no es el temario desde el que se estudia, como bien sabes el contenido del temario es simplemente la legislación que se publica en el BOE. Para aprobar tu plaza necesitas algo más, necesitas un sistema de aprendizaje específico con un método concreto que, por ejemplo, refuerce conceptos que ya estudiaste pero que has comenzado a olvidar y se te muestren de nuevo en un momento idóneo. ¡Esto junto con muchas otras técnicas de estudio las encontrarás en el método GoKoan! 

Icono de hojas de cuaderno escritas 58 temas en pdf completos y resumidos
Icono de un cuadrado con un interrogante dentro 11.546 preguntas
Icono de un libro 8.898 actividades
Icono de audio 1.438 audios del temario
Icono de chat Tutora disponible 24 horas
Icono de un doble check Última actualización el 21/06/2024
Icono de un reproductor Ejemplo de audio: Estatuto de los vocales del CGPJ.
  1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
  2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
  3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
  4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  5. El poder legislativo. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
  6. El poder ejecutivo. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
  7. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial española.
  8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
  9. El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico
  10. Organización territorial (I): las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía.
  11. Organización territorial (II): la Administración local: entidades que la integran. La autonomía local. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias.
  1. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. El proceso de ampliación. Las cooperaciones reforzadas.
  2. La organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes fases del proceso.
  3. La organización de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
  4. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
  5. El presupuesto comunitario. Los fondos estructurales. La cohesión económica y social.
  6. Políticas de la Unión Europea: mercado interior. Política económica y monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Defensa de la competencia. Política agrícola y pesquera.
  1. Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora Regulatoria y Análisis de Impacto Normativo.
  2. Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado.
  3. Política ambiental. Distribución de competencias. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático
  4. La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones.
  5. La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
  6. Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado.
  7. El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  8. La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
  9. Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
  10. Otras políticas públicas. El sistema sanitario: distribución de competencias, gestión y financiación. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Régimen de telecomunicaciones y desarrollo de la sociedad de la información.
  1. Las fuentes del derecho administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes.
  2. La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
  3. El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales.
  4. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
  5. Los contratos del sector público (I): concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos.
  6. Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos. Características generales.
  7. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de intervención, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas.
  8. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimiento general de expropiación. Garantías jurisdiccionales.
  9. El régimen patrimonial de las Administraciones públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
  10. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
  11. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
  12. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativosLos derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
  13. La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y competencias. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
  1. El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.
  2. Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  3. Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
  4. Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional.
  5. Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.
  6. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
  7. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
  8. Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
  9. El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas: acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.
  10. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
  1. El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
  2. Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
  3. Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
  4. Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
  5. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado.
  6. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
  7. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.
  8. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.

Tutora disponible 24 horas

Tendrás a tu disposición una tutora a la que preguntar dudas en cualquier momento y que te responderá en segundos. Esto es gracias a que hemos entrenado una Inteligencia Artificial con el contenido de tu oposición. Podrás pedirle tablas resumen, ejemplos prácticos, diferencias entre conceptos, etc. Lee alguna de la dudas preguntadas por opositores como tú:

Icono avatar de Sofia Sofía

Tu tutora creada con Inteligencia Artificial

Sofía responde a la duda ¿Qué cambios introduce el Tratado de Lisboa?. Sofía responde a la duda ¿Qué es apercibimiento?. Sofía responde a la duda Diferencia entre autorización y declaración responsable.

Plazas y convocatoria de Gestión de la Administración Civil del Estado

Se han ofertado 1.200 plazas de la OEP de 2023. De estas plazas, 200 son para la gestión del Ingreso Mínimo Vital en la Seguridad Social.

OEP 2023

ABIERTO Icono flecha mirando hacía abajo ABIERTO
12/07/2023
OEP 2023

Ofertadas 1200 plazas

OEP 2021 + 2022

ABIERTO Icono flecha mirando hacía abajo ABIERTO
28/07/2021
OEP 2021

25/05/2022
OEP 2022

27/01/2023
Convocatoria

Total plazas: 2.873 (sistema general: 2.716 ; reserva personas con discapacidad: 157)

18/07/2023
Listas definitivas
16/09/2023
Primer examen

16/09/2023
Segundo examen

05/12/2023
Aprobados 1er ejercicio
30/04/2024
Aprobados 2º ejercicio

Opiniones de Gestión de la Administración Civil del Estado

Estas son algunas de las opiniones que han querido compartir vuestros compañeros opositores que ya han probado el método GoKoan.

Xavier

Gestión de la Administración Civil del Estado

Vuestra plataforma es una auténtica maravilla. El sistema permite consolidar los conocimientos en tiempo récord. Estoy muy contento de ser un gokoaner y de la iniciativa valenciana.

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Precio de Gestión de la Administración Civil del Estado

A continuación te mostramos los precios para suscribirte al curso de Gestión Civil de la Administración Civil del Estado. 

Elige la opción que mejor se adapte a ti:
  • 3 meses
    30,00€/mes
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¿Qué incluye la suscripción?
  • 11.546 preguntas test justificadas.
  • 58 temas en PDF y audio.
  • 8.898 actividades.
  • Actualizaciones del temario. Última actualización es del 21/06/2024.
  • El Método GoKoan, validado junto a la Universidad de Valencia.
  • Tutora 24 horas al día.
Más información

Requisitos para acceder al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

  • Tener la nacionalidad española o cumplir uno de los siguientes requisitos:
    • ser nacional de los Estados Miembros de la Unión Europea
    • El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
    • Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios
  • No pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten.
  • Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.

¿Cuál es el proceso selectivo de la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado?

El proceso selectivo consistirá en una fase de oposición y en un curso selectivo a realizar una vez superada la fase de oposición. 

La fase de oposición constará de los siguientes dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. 

El curso selectivo, que podrá consistir en la realización de un periodo de prácticas, será organizado por el Instituto Nacional de Administración Pública y tendrá como finalidad primordial la adquisición y refuerzo de competencias de carácter general para el ejercicio de sus funciones en la Administración.

Primer ejercicio de la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 100 preguntas basado en las materias que figuran en el programa de estas normas específicas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.

El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es la correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.

Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.

Segundo ejercicio de la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado

Consistirá en un ejercicio compuesto por las dos partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se realizarán conjuntamente:

  • Primera parte: Consistirá en desarrollar por escrito 5 preguntas sobre las materias contenidas en los bloques I, II y III del programa.
  • Segunda parte: Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico de 5 preguntas, a elegir entre dos propuestos relacionados con materias de los
    bloques IV, V y VI del programa. En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante. El tiempo para la realización del segundo ejercicio será de un máximo de ciento
    cincuenta minutos.

Calificación de los ejercicios de Gestión de la Administración Civil del Estado

Calificación de los ejercicios de la fase de oposición:

Primer ejercicio:

Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo.

La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio. La puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 30 por ciento de la puntuación máxima obtenible.

Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de aquella que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.

Segundo ejercicio:

Se calificará de 0 a 50 puntos de acuerdo con lo siguiente y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo.

La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio que garantice, en todo caso, el cumplimiento de los principios de mérito y capacidad de las personas aspirantes, sin que pueda ser inferior al 35 por ciento de la puntuación máxima obtenible.

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