Administrativo del Estado
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47 temas
11.504 preguntas
Última actualización: 18/09/2021
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1. Organización del Estado y de la Administración pública. 11 temas
- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución
- La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
- Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
- El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
- El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La Agenda Digital para España.
- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
- La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.
- La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.
- La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.
- La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.
2. Organización de oficinas públicas. 4 temas
- Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
- Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
- La protección de datos personales. Régimen Jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.
3. Derecho administrativo general. 7 temas
- Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
- Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases. La jurisdicción contencioso-administrativa.
- Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
- Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos.
- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
- Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.
4. Gestión de personal. 10 temas
- El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa vigente. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
- Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.
- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
- Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
- Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.
- El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
- El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.
- Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.
5. Gestión financiera. 7 temas
- El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
- El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.
- El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.
- Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
- Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
- El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.
6. Informática básica y ofimática 8 temas
- Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
- Introducción al sistema operativo: el entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. Cortana.
- El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas «Este equipo» y «Acceso rápido». Accesorios. Herramientas del sistema.
- Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
- Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
- Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
- La Red Internet: origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Funcionalidades básicas de los navegadores web.
7. Supuestos prácticos 13 supuestos
- Supuesto sobre Ley de Contratos del Sector Público
- Supuesto sobre TREBEP
- Supuesto sobre Contratos
- Supuesto sobre Contrato de servicios
- Supuesto sobre Responsabilidad Patrimonial Administraciones Públicas
- Supuesto sobre Registros administrativos
- Supuesto sobre Procedimiento Concesión Autorización
- Supuesto sobre la Ley 39/2015
- Supuesto sobre la Ley 39/2015
- Supuesto sobre las Leyes 39/2015 y 29/1998
- Supuesto práctico sobre Presupuestos Generales del Estado
- Supuesto sobre Licencia de Obras
- Supuesto sobre derecho administrativo y contratos públicos
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Historial de plazas en los últimos 5 años:
- 2020: 850.
- 2019: 1089.
- 2018: 940.
- 2017: 800.
Oferta de Empleo Público 2021
ABIERTO
ABIERTO
28/07/2021
OEP 2021
Se aprueban 919 plazas para el Cuerpo de Administrativos del Estado.
Ver documento oficial
Oferta de Empleo Público 2020
ABIERTO
ABIERTO
29/10/2020
OEP 2020
Se aprueban 850 plazas para el Cuerpo de Administrativos del Estado.
Oferta de Empleo Público 2018-2019
CERRADO
CERRADO
27/07/2018
OEP 2018
Se aprueban 900 plazas para el Cuerpo de Administrativos del Estado.
31/07/2018
OEP 2018
Se aprueban 40 plazas para el Cuerpo de Administrativos del Estado.
02/04/2019
OEP 2019
Se aprueban 1089 plazas para el Cuerpo de Administrativos del Estado.
09/09/2019
Lista provisional de admitidos y excluidos
Se publica la lista provisional de admitidos y excluidos y se abre el plazo para realizar reclamaciones: desde el 10/09/2019 hasta el 23/09/2019.
01/10/2019
Lista definitiva de admitidos y excluidos
02/10/2019
Distribución de opositores por aula
25/10/2019
Publicación de la plantilla oficial correctora
17/12/2019
Resultados del primer ejercicio y convocatoria para el segundo
Corte: 41,67 en la primera parte y 13 en la segunda parte.
Segundo Examen: 23 de Febrero a las 9:00h.
12/03/2020
Nota informativa sobre la previsión del desarrollo de los procesos selectivos
08/04/2020
Nota informativa sobre la previsión del desarrollo de los procesos selectivos
16/07/2020
Relación aprobados segundo ejercicio
16/07/2020
Nota informativa puntuación mínima
17/07/2020
Listado definitivo aprobados pruebas selectivas
¿Cómo es el proceso selectivo?
El examen consta de un ejercicio único formado por dos partes obligatorias y eliminatorias que se realizarán de forma conjunta.
Primera Parte
Consistirá en un cuestionario escrito de un máximo de 70 preguntas, de las cuales, 40 tendrán relación sobre las materias vistas en los bloques I, II, III, IV y V. Mientras que las 30 restantes formarán parte del bloque VI (Windows 10 y Office 2019). Se tendrán en cuenta 5 preguntas adicionales de reserva que se valorarán en caso de anulación de alguna de las 70 que forman el total.
Segunda Parte
Consistirá en la contestación por escrito de un supuesto de tipo práctico. Se podrá elegir entre dos supuestos relacionados con las materias de los bloques II, III, IV y V. Cada supuesto será desglosado en 20 preguntas, de las cuales se añadirán 5 que podrán ser valoradas en caso de que se anule alguna de las 20 anteriores.
-
Preguntas correctas: +1 punto
-
Preguntas incorrectas: menos 0,33 puntos.
-
Preguntas en blanco: ni suman ni restan.
Calificación del ejercicio
Primera parte. Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos de calificación mínima para superarla. Recordar que La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria para poder evaluar la segunda parte.
Segunda parte. Se calificará entre 0 y 50 puntos con la obligación de superar al menos 25 puntos. De la misma forma, será la Comisión Permanente de Selección la encargada de fijar la puntuación mínima necesaria para superar el ejercicio.Debemos de tener en cuenta que la calificación final de cada una de las partes del ejercicio será el resultado de la transformación de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección teniendo en cuenta que:
- Las puntuaciones directas mínimas que se fijen para cada parte equivaldrán a las calificaciones mínimas para superarlas.
- Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30% de la máxima obtenible.
Requisitos para ser Administrativo del Estado
Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:
- Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.
- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión del título de Bachiller, título de grado medio de ciclo formativo de Formación Profesional o equivalente.
- No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
- No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Opiniones de nuestra Academia Online de Administrativo del Estado
Para GoKoan son una gran satisfacción las buenas valoraciones que recibimos por parte de nuestros alumnos. Estos comentarios positivos son una importante motivación para seguir trabajando para que todos ellos logren sus objetivos.