¿Cuánto cobra el personal laboral de Correos?
Si estás estudiando o quieres opositar a Correos seguro que una de las que cosas que te gustará saber es cuál es el salario del personal laboral de Correos exactamente. No perdamos más tiempo, ¡vamos al lío!
¿Cuánto gana un empleado de correos?
El tema del salario puede ser decisivo a la hora de dar el paso para cambiar de empleo, y en Correos lo saben.
Correos cuenta con un convenio laboral colectivo propio, y el sueldo varía de un puesto a otros por los diferentes complementos y retribuciones de las que se compone.
El Grupo Profesional IV engloba los puestos más solicitados en las oposiciones de Correos, es decir los empleos de atención al cliente, reparto y agente de clasificación. Estos sueldos de personal laboral de Correos oscilan entre los 1.268 euros hasta los 1.570 euros brutos mensuales.
Cada salario puede experimentar diferencias debido a complementos como la antigüedad, los trienios u otras retribuciones que variarán dependiendo de las circunstancias personales de cada empleado.
Veamos con más detalle cada uno de estos complementos para conocer realmente cuánto cobra el personal laboral de Correos.
¿De qué depende el salario de los empelados de Correos?
Como hemos dicho anteriormente, el salario del personal laboral de Correos está compuesto por complementos y retribuciones que vamos a explicar a continuación, para que podáis ver un desglose detallado del salario de estos trabajadores.
Sueldo base
Definimos este importe como la cantidad fija de la que parte el total del sueldo de cada trabajador de Correos. Decimos que es una cantidad fija, porque no variará mes a mes, si no que se mantiene estable.
Este importe variará dependiendo de la categoría del puesto, pero en Correos es de 550 euros la más baja.
Ten en cuenta que esta es la cantidad fija, y que se le sumarán complementos adicionales mensualmente, por lo que no es la retribución definitiva.
Trienios
Entendemos como trienio en términos salariales, a las subidas periódicas que experimentará nuestro salario por cada tres años generando antigüedad en el puesto que desempeñamos.
Estos trienios son acumulativos, es decir que por cada tres años que trabajes, estas cantidades se van acumulando en tu sueldo.
Pagas extraordinarias en Correos
Se percibirán dos pagas extra, en el mes de junio y en septiembre.
El importe de estas pagas será la suma del salario base, antigüedad y complementos.
Plus por festivos, sábados o nocturnidad
Tu horario laboral en Correos será de lunes a viernes, pero recuerda que puedes trabajar los sábados de manera voluntaria, así como festivos u otros días en horario nocturno.
Recuerda, que la percepción de un plus es incompatible con la percepción de los otros, es decir si percibes el de nocturnidad, no podrás recibir el plus de festivos o sábados.
Productividad
Como bien su nombre nos indica, hace referencia al rendimiento del personal en determinados puestos de trabajo.
Tiene relación con la consecución de objetivos, eficacia en la realización de alguna tarea, grado de implicación, entre otros.
Horas extraordinarias
Esas horas que se realicen de manera adicional a la jornada laboral, serán percibidas en la nómina cuando corresponda.
Plus de residencia para el personal de Correos
Como un complemento al salario del personal laboral, Correos retribuye mensualmente con una cuantía adicional, en concepto de residencia, a los empleados destinados a prestar sus servicios en las Islas Baleares, Islas Canarias, Vall d'Arán, Ceuta y Melilla.
Sueldo de Correos según el puesto de trabajo
Las plazas que oferta Correos para opositar han generado tanto interés que cada vez son más las personas que deciden prepararse las pruebas de acceso y poder formar parte de la entidad.
Un aspecto a destacar a parte de la estabilidad laboral que ofrecen, es su atractivo salario.
Dicho salario dependiendo del puesto será diferente, ya que cada uno de los puestos está enmarcado en una categoría laboral.
Anteriormente hemos explicado los complementos salariales de los que se compone el sueldo de los , pero no hemos entrado en el detalle sobre cuánto cobra el personal laboral de Correos según el puesto de trabajo.
A continuación, especificamos los sueldos referentes a las plazas que Correos oferta en su convocatoria actual:
| PUESTO EN CORREOS | SALARIO |
| Atención al cliente | 1.370 € - 1.570 € |
| Reparto | 1.296 € - 1.370 € |
| Agente clasificación | 1.268 € - 1.275 € |
Recuerda, que los salarios están expresados en euros brutos, ya que nos es imposible determinar el importe neto puesto que este será diferente dependiendo de la circunstancia personal de cada empleado.
¿Cuánto gana un jubilado de Correos?
Un requisito fundamental para poder jubilarse en Correos es haber prestado servicio un mínimo de 15 años. Si este requisits lo cumples, adelante porque podrás jubilarte.
Existen tres tipos de jubilaciones diferentes:
- Por edad forzosa vez cumplidos los 65 años.
- De manera voluntaria al haber cumplido 30 años de servicio y 60 años de edad. En este caso, para cobrar el 100% de la pensión es necesario haber cumplido 35 años de servicio.
- Por Incapacidad Permanente para prestar servicio.
Para poder conocer con exactitud el importe de la pensión de jubilación en Correos se deben de conocer estos datos:
- El número de años completos de prestación de servicios al Estado.
- El haber regulador correspondiente a cada grupo de empleados: A1, A2, C1, C2 y E.
Destacar que también se percibirán dos pagas extraordinarias, en junio y diciembre.
¿Ya sabes cuánto cobra un trabajador de Correos? Nos alegramos, eso es que el artículo ha cumplido su finalidad. Recuerda: Prueba nuestro método para coger impulso y aprobar antes tu oposición. Además, puedes descargar las preguntas y respuestas del examen del año pasado en nuestra web.