La Constitución Española de 1978: principios generales, estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales. La elaboración de las leyes. El Defensor del Pueblo. Nombramiento y «status». Competencias.
El Poder Judicial. La organización judicial. Actuaciones judiciales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: Composición y atribuciones. El Ministerio Fiscal.
El Gobierno: El Consejo de Ministros, el Presidente del Gobierno, los Ministros, otros miembros. La Administración Periférica del Estado: Los Delegados de Gobierno, Subdelegados del Gobierno y Directores Insulares, breve referencia a sus competencias.
La Organización Territorial del Estado: La ordenación del territorio del Estado en la Constitución actual. Instituciones Fundamentales de las Comunidades Autónomas: la Asamblea; el Presidente y Consejo de Gobierno; el Tribunal Superior de Justicia. Comunidades Autónomas. Competencias de las mismas en materia penitenciaria
La Unión Europea: Tratados originarios y modificativos. Las Instituciones Comunitarias: El Parlamento, el Consejo, El Consejo Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia, el Tribunal de Cuentas, el Banco Central Europeo. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado Español.
Estructura orgánica del Ministerio de Interior. La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo: organización y competencias.
El personal de Instituciones Penitenciarias: Los diferentes cuerpos de funcionarios. El Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias: Funciones generales y funciones a desempeñar en las distintas unidades de servicio. Personal en régimen de derecho laboral.
Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen de incompatibilidades. La responsabilidad disciplinaria: Faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación.
El acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos generales. Sistemas selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. La provisión de los puestos de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios.
Los contratos del Sector Público: conceptos y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del Sector Público.
Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado. Objeto. Ámbito de aplicación. Concepto de voluntariado: Derechos y deberes. Relaciones entre los voluntarios y las organizaciones en las que se integran. Medidas de fomento del voluntariado.
Políticas Públicas. Políticas sociales de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Políticas de integración de las personas con discapacidad. Régimen jurídico de la Dependencia: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Normativa vigente. Administración Electrónica.
El Gobierno abierto. Especial referencia a la transparencia y el acceso a la información pública, a la participación en la rendición de cuentas y al buen gobierno.
La actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación: Derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con la Administración Pública. Registro y archivos. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
Las fuentes del Derecho Administrativo. El principio de legalidad en la actuación administrativa. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Recursos administrativos. Revisión, anulación y revocación.
El Régimen Jurídico del Sector Público. El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: garantías y fases. El procedimiento administrativo sancionador.
El Presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. El Presupuesto como instrumento de planificación económica: aspectos generales de las leyes de estabilidad presupuestaria.
¿Qué sueldo tiene un Ayudante de Instituciones Penitenciarias? ¿Dónde voy a trabajar?
El sueldo suele estar entre los 1.700 y los 2.100 euros brutos al mes, en función del puesto, pudiendo alcanzar los 2.500.
Los funcionarios del Cuerpo de Ayudantes, según la relación de puestos de trabajo de los establecimientos penitenciarios, pueden ocupar los puestos de:
Jefe de Gabinete del Director
Educador
Coordinador de Servicios de Interior
Jefe Área Mixta
Jefe de Oficinas
Oficinas
Vigilancia I
Vigilancia II
Sus funciones pueden agruparse en tres áreas principales:
Área de Servicio Interior: donde se realizan tareas de seguridad y vigilancia, ya sea en el interior de los Módulos o Departamentos en que residen los internos (Vigilancia 1/V1 o Servicio interior 1).
Área de Oficinas: donde se realizan tareas administrativas y burocráticas, sin contacto directo con la población reclusa.
Área mixta: donde se combinan tareas administrativas y burocráticas con el contacto directo con internos.
¿Puedo presentarme a esta oposición?
Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:
Ser español/a.
Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
¿Cómo es el examen?
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con 3 pruebas de carácter eliminatorio, curso selectivo y período de prácticas.
Fase de oposición: Tendrá una duración máxima de 6 meses y se forma por los siguientes ejercicios (eliminatorios):
Primer ejercicio: Consiste en contestar por escrito a un cuestionario de 150 preguntas con 4 respuestas múltiples sobre el contenido del programa; podrán preverse 3 preguntas adicionales de reserva, que serán valoradas si se anula alguna de las anteriores. Tendrá una duración de 2h y 15 minutos y se desarrollará en la Comunidad de Madrid.
Segundo ejercicio: Consiste en resolver por escrito 10 supuestos prácticos, cada uno de los cuales tiene 5 preguntas con 4 respuestas múltiples. Tendrá una duración de 1h y 40 minutos y se desarrollará en la Comunidad de Madrid.
Tercer ejercicio: Pruebas de aptitud médica. Consiste en comprobar que no concurre en los aspirantes ninguna de las causas de exclusión médica que se establezcan en la convocatoria.
En los dos primeros ejercicios, en cada pregunta habrá solo una respuesta correcta y tendrán todas el mismo valor. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación y las preguntas en blanco no penalizan.
Curso Selectivo y periodo de prácticas: Los aspirantes que superen la fase de oposición y presenten la documentación solicitada serán nombrados funcionarios en prácticas en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias y tendrán que realizar un curso selectivo y un periodo de prácticas.
Curso selectivo: Se divide en dos fases, una de formación centralizada donde será obligatorio asistir al 80% de las jornadas lectivas y otra de prácticas tuteladas en los Centros Penitenciarios.
Periodo de prácticas: Durante el cual los funcionarios en prácticas realizan funciones propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, compaginándolo con la formación teórica.
Ambos periodos (curso selectivo y periodo de prácticas) tendrán una duración máxima de 18 meses.