A continuación te detallamos qué requisitos necesitas para poder presentarte a las oposiciones de Correos en 2025:

• Tener la edad legal de contratación prevista para cada puesto. 
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente. 
• Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, titulación oficial que lo sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con lo establecido en el III Convenio Colectivo.
• No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
• No padecer enfermedades o limitaciones para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar. 
• No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
• No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente en el Grupo Correos. 
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas por sentencia firme. 

Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado):

•  Disponer de los permisos habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.

La estabilidad laboral, las oportunidades de promoción interna, la contribución social y los beneficios ofrecidos son algunos de los motivos importantes por los que alguien podría estar interesado en opositar a Correos.

Atendiendo a las bases de la convocatoria de Correos, el proceso selectivo se estructura en dos fases:

• Un examen escrito tipo test
• Un proceso de valoración de méritos

El examen de Correos consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una es válida y los errores no puntúan negativamente, en modalidad presencial, que tendrá carácter eliminatorio, con los siguientes contenidos:

• 90 preguntas sobre las materias relacionadas en el temario, que podrán contener preguntas generales y específicas para los puestos de trabajo.
• 10 preguntas psicotécnicas.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 110 minutos.

Una vez  se haya superado el test de las oposiciones de Correos, se comenzará a valorar los méritos de los distintos aspirantes. La puntuación máxima en esta fase será de 40 puntos. Así pues, el máximo global para todo el proceso selectivo será de 100 puntos.

Para familiarizarte con el tipo test de Correos puedes consultar nuestro post del Blog sobre tests de Correos donde te contamos cómo es el examen y te mostramos la plantilla de preguntas y respuestas del último ejercicio realizado para que puedas practicar. 

Actualmente el último proceso selectivo de correos finalizó en 2024. Por otro lado, correos deberá publicar la próxima convocatoria a lo largo del primer y segundo trimestre de este 2025.

Correos también contrata personal de forma temporal para cubrir vacantes, lo que puede ser una oportunidad para adquirir experiencia en la empresa y aumentar tus posibilidades de conseguir una plaza en el futuro. Así pues, tendrás la opción de inscribirte en la Bolsa de Empleo de Correos y acumularás puntos para la siguiente prueba a la que te presentes.

La dificultad de aprobar las oposiciones de Correos depende de diversos factores, como el número de plazas ofertadas, la cantidad y complejidad de los temas a estudiar, la competencia entre los candidatos y la calidad de la preparación.

En general, las oposiciones de Correos son consideradas como unas de las más accesibles y con una tasa de aprobación relativamente alta en comparación con otras oposiciones. Sin embargo, esto no significa que sean fáciles de aprobar, ya que requieren una preparación rigurosa y un conocimiento profundo de los temas que se evalúan en el examen.

La clave para aprobar las oposiciones de Correos es una buena planificación y dedicación en el estudio, además de la utilización de materiales de estudio adecuados y la realización de simulacros de examen para familiarizarse con el tipo de preguntas que se pueden plantear. También es importante estar al tanto de las últimas novedades y cambios en la convocatoria y estar preparado para adaptarse a ellos.

En resumen, aunque aprobar las oposiciones de Correos no es fácil, es posible conseguirlo con una buena preparación y dedicación en el estudio.

La manera que existe para inscribirse a las oposiciones, es a través de la página de Correos, de forma telemática, realizando también el pago de las tasas de manera online.

Con carácter general, para poder acceder a la solicitud, tendremos que realizar los siguientes pasos:

1. Entrar en la web de Correos. Una vez dentro, debemos acceder al apartado de Personas y Talento > Convocatorias Públicas > Ingreso de personal laboral indefinido.  
2. A continuación, encontrarás un manual de inscripción y justo debajo aparecerá la opción de “Acceso al registro online” o acceso directo a la plataforma. Tendrás, por tanto, que rellenar la solicitud correspondiente.
3. Finalmente, se hace el pago de las tasas
4. Cuando esté confirmada la solicitud, recibirás en tu correo electrónico un resumen de todos y cada uno de los datos.

Sí, se puede trabajar en Correos sin haber aprobado una oposición, aunque la mayoría de las plazas de empleo en Correos se obtienen a través de una oposición.

Correos contrata personal de forma temporal y por tiempo determinado para cubrir diferentes tipos de necesidades, como refuerzos en épocas de mayor actividad o para sustituciones de personal en caso de vacaciones o bajas médicas, entre otros motivos. Estos contratos pueden tener una duración determinada o indeterminada, dependiendo de las necesidades de la empresa.

Además, Correos también ofrece programas de formación para jóvenes, como el programa de "Jóvenes Talentos", que proporciona una formación práctica en diferentes áreas de la empresa con el objetivo de incorporar a jóvenes talentos en la plantilla de la empresa.

En cualquier caso, para optar a un trabajo en Correos, es necesario cumplir con los requisitos específicos que se exijan en cada convocatoria o oferta de empleo, que pueden variar dependiendo del tipo de trabajo y la duración del contrato.