Subalterno GoKoan

Guía Oposición Subalternos Generalitat Valenciana

¿Estás pensando en opositar a Subalterno de la Generalitat Valenciana pero todavía tienes dudas? Te enseñamos todo lo que debes saber en nuestra Guía de la oposición de Subalterno de la Generalitat Valenciana.

El subalterno es un funcionario público que se encarga, principalmente, de las tareas de gestión, control y vigilancia en edificios públicos. Las principales funciones que realiza son:

  • Custodiar las instalaciones, el mobiliario y el material.
  • Vigilar el local.
  • Recibir y distribuir documentos, objetos y correspondencia.
  • Custodiar las llaves de despachos y oficinas.
  • Resolver las dudas de los usuarios y dirigirles al servicio correspondiente.
  • Control de existencias y supervisión de inventarios.
  • Utilización de máquinas reproductoras y fotocopiadoras.
  • Traslado de material o mobiliario.

¿Cuántas plazas se han convocado?

Actualmente, los procedimientos se encuentran de la siguiente forma:

OEP 2020 y OEP 2021Hay ofertadas 102 plazas de estabilización (sistema concurso-oposición) de la adaptación a la Ley 20/2021 de las OEP 2020 y OEP 2021.

Si estas decidido/a en opositar a subalterno de la Generalitat Valenciana, no dudes en probar la nueva aplicación de GoKoan. Con ella podrás estudiar de un amanera más dinámica a través de actividades , tests y más recursos. ¿A qué estas esperando?

¿Qué requisitos deben tener los aspirantes?

Para la admisión a estas pruebas selectivas, será necesario cumplir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores.
  • Edad: tener 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  • Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
  • Habilitación: no haber sido separado o separada, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatuario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria.
  • Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33% .
  • Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el  momento de la toma de posesión.
  • La Administración podrá requerir a las personas aspirantes que acrediten la veracidad de los requisitos exigidos para participar, así como de todos los documentos que puedan aportar en este proceso selectivo.

¿En qué consiste el proceso selectivo?

El proceso selectivo es un concurso-oposición que consta de 2 partes, una fase de oposición y otra de concurso tanto para el proceso ordinario como para el de estabilización. Esta fase es obligatoria y eliminatoria.

El proceso de estabilización es un proceso abierto, por lo que se puede presentar cualquier persona que cumpla los requisitos de la convocatoria.

Fase de oposición

  • Consistirá en la realización de un ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio que consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 70 preguntas, que versarán sobre las materias recogidas en el temario, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.
  • Calificación del ejercicio: la puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 65 puntos.
  • El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar dicha puntuación en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas en cada una de sus partes.
  • Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. Fórmula: Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3)

Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos.

Fase de concurso

Solo podrán participar las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización de presentación de instancias.

La puntuación máxima en la fase de concurso será de 35 puntos.

  • Experiencia profesional: máximo 20 puntos
  • Formación: máximo 15 puntos.

La puntuación final del concurso oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.

¿Cuáles son los contenidos del temario?

Como ya sabes, ambas convocatorias son concurso- oposición, componiéndose de una fase de oposición ( examen), y una fase de concurso (méritos).

La única diferencia entre el procedimiento general y el procedimiento de estabilización es el temario, ya que el de estabilización es más corto que en el ordinario.

Proceso ordinario

Para el proceso ordinario, el temario se divide en 5 bloques:

  1. Derecho constitucional y organización administrativa
  2. Derecho autonómico
  3. Derecho administrativo
  4. Función Pública.
  5. Labores propias y riesgos laborales

Proceso de estabilización

Para el proceso de estabilización, el temario de divide en 6 bloques:

  1. Derecho Constitucional
  2. Derecho Autonómico
  3. Temas Transversales
  4. Derecho Administrativo.
  5. Función pública.
  6. Labores propias y riesgos laborales

¿Dónde prepararme esta oposición?

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