Oposiciones Subalternos de la Generalitat Valenciana (Estabilización)

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Oposiciones Subalternos de la Generalitat Valenciana (Estabilización)

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Método avalado por la Universitat de València Universitat de València

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Se aproxima una nueva oferta de empleo público de la GVA 2022 con 353 plazas de turno libre y 235 promoción interna. El 50% de los puestos serán por oposición. ¡Qué no te pille desprevenido! Empieza a prepararte de la mejor manera posible, ¡con GoKoan!

Temario

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16 temas
2.438 preguntas
Última actualización: 23/06/2022
  1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Primero, De los Derechos y Deberes Fundamentales.
  2. La Constitución Española de 1978: Título II, La Corona; Título III, De las Cortes Generales: Capítulo I: De las cámaras y Capítulo II: De la elaboración de las leyes
  3. La Constitución Española de 1978: Título IV, Del Gobierno y la Administración; Título V, De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales
  1. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Preámbulo; Título Primero, La Comunitat Valenciana; Título II, De los Derechos de los valencianos y valencianas; Título III, La Generalitat
  2. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título I, El President de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I: composición; Capítulo II: las atribuciones; Capítulo III, del funcionamiento; Capítulo VI: La iniciativa legislativa, los Decretos Legislativos y la potestad reglamentaria del Consell
  3. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV: De la conselleria y de los Consellers, Capítulo V: Estatuto Personal de los Consellers; Título IV, De la Administración Pública de la Generalitat
  1. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres: Título I, Objeto, principios generales y ámbito de la Ley; Título III Igualdad y Administración Pública. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar
  1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título Preliminar, Disposiciones generales; Título I, los interesados en el procedimiento; Título II, la actividad de las Administraciones Públicas
  2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título III, los actos administrativos: Capítulo I Requisitos; Capítulo II Eficacia
  3. Los órganos de las administraciones públicas. Principios de actuación y funcionamiento. Clases de órganos. Órganos colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación
  1. Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana
  2. Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat
  1. Control de acceso, identificación, recepción, información y atención al ciudadano y a otro personal visitante
  2. Trabajos auxiliares de oficina: – Fotocopiado, uso de escáner, encuadernación, máquinas destructoras, etiquetado, plastificado, guillotinado, grapado, taladro. – Correspondencia y paquetería: envíos postales. Reparto y distribución de documentación y correspondencia. – Almacenamiento de materiales: estanterías, colgadores, espacios, etc. – Almacenamiento de materiales peligrosos. Retirada y reciclaje de residuos
  3. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: Capítulo III: derechos y obligaciones. Posturas corporales: prevención de lesiones en el ejercicio de las funciones
  4. Aspectos básicos de la evacuación de edificios: planes de actuación ante emergencias

Opiniones Subalternos de la Generalitat Valenciana (estabilización)

Natalia

Subalternos de la Generalitat Valenciana (estabilización)

Me encanta la plataforma, es muy dinámica, fácil de usar, atractiva visualmente, te entran ganas de ponerte a estudiar.... Y sobre todo, los recursos, que manera de facilitar las cosas.

Plazas y convocatoria Subalternos de la Generalitat Valenciana (estabilización)

Puedes consultar aquí las ofertas y próximas convocatorias a Subalternos de la Generalitat Valenciana (estabilización). 

Oferta de Empleo Público de 2017 y 2018

ABIERTO ABIERTO
27/12/2017
OEP 2017

31/12/2018
OEP 2018

27/12/2019
Convocatoria

Se convocan 393 plazas para Subalternos de la Generalitat (195 para turno libre y diversidad funcional) por procedimiento de estabilización.

09/06/2020
Listas provisionales

24/12/2021
Primer examen

Se realizará el 12 de marzo del 2022.

PENDIENTE
Fase de concurso

Precios Subalterno de la Generalitat Valenciana (estabilización)

Los precios de la oposición de Subalterno de la Generalitat Valenciana (estabilización) funcionan con una suscripción, el cobro se realiza de forma recurrente. 

Elige la opción que mejor se adapte a ti: Todos los planes son de pago único.
  • Anual
    Más popular y económico
    240€ (20,00 € al mes)
  • Semestral
    190€ (31,66 € al mes)
  • Trimestral
    120€ (40,00 € al mes)
La suscripción te da acceso a:
  • Preguntas siempre actualizadas y justificadas.
  • Planificación inteligente y 100% personalizada a ti.
  • Un método de estudio avalado por la Univesidad de Vàlencia.
  • Resolución de dudas a través de una comunidad colaborativa.
  • Avisos del estado de la oposición y de cambios legislativos.
Más información

Requisitos para presentarme a la oposición de Subalterno de la Generalitat Valenciana (estabilización)

Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:

  • Ser español/a o tener la nacionalidad de un Estado de la Unión Europea.
  • Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
  • No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  • Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33%.

¿Cómo es el proceso selectivo de la oposición de Subalterno de la Generalitat Valenciana (estabilización)?

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.

Fase de oposición

La oposición constará de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 60 preguntas teórico-prácticas, sobre la totalidad del temario del anexo I, de las cuales, 28 preguntas versarán sobre las materias comunes recogidas en su «parte general» y otras 32, se formularán sobre el temario específico denominado «parte especial», con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.

  • Será necesario un mínimo de 50 % de respuestas correctas netas (mínimo 30 puntos).

  • Cada respuesta errónea, resta un tercio del valor de una contestación correcta. Las respuesta en blanco ni puntúan ni penalizan. La formula sería:

    Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores / 3)

  • Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.

En resumen, será necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superar la fase de oposición, y la puntuación máxima es de 60 puntos.

Fase de concurso

Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos que se distribuirán de acuerdo con el siguiente baremo:

  • Experiencia profesional: máximo 25 puntos.
  • Carrera profesional horizontal: máximo 5 puntos.
  • Otros méritos (Titulaciones académicas, valenciano, idiomas comunitarios, ejercicios aprobados en procesos selectivos, formación): máximo 10 puntos.