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Oposiciones Administrativo Comunidad de Madrid

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Prepararte las oposiciones a Administrativo de la Comunidad de Madrid es una buena opción. Para lograr una plaza se requiere un gran esfuerzo, siempre es más sencillo si cuentas con el apoyo de un sistema de enseñanza como el de GoKoan: eficiente e inteligente.

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Oposiciones Administrativo Comunidad de Madrid

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Método GoKoan

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¿Cómo utilizar GoKoan para preparar la oposición de Administrativo de la Comunidad de Madrid?

Con GoKoan, tendrás una planificación de estudio completamente adaptada a ti para la oposición de Administrativo de la Comunidad de Madrid:

  • Te planificamos todas tus sesiones de estudio y te recordamos cuándo es el momento adecuado para repasar. A medida que progresas, tu planificación se va modificando según tus necesidades.
  • Accede a miles de preguntas tipo test con explicaciones detalladas y actividades de memorización sobre el temario completo de la oposición.
  • Consulta tus estadísticas y la planificación para ver en todo momento cómo vas a llegar al examen y qué nivel has alcanzado.
  • Dispondrás de audios resúmenes, esquemas y una tutora virtual inteligente disponible 24/7 para resolver cualquier duda que surja.

Motivos para opositar a Administrativo en Madrid

Siempre es interesante prepararse cualquier oposición por el tipo de trabajo que desempeñas y la seguridad de tener un empleo para toda la vida independientemente de cómo vaya la economía nacional, pero además la oposición de administrativo en la Comunidad de Madrid tiene estas ventajas:

  • Excelente horario.
  • Contacto con el público.
  • Trabajar en tu comunidad o si eres de fuera de Madrid en una región bien comunicada con todos los puntos del país.

Temario oposiciones Administrativo de la Comunidad de Madrid

Para superar las oposiciones de Administrativo de la CAM es muy importante tener un buen temario. En GoKoan nuestros preparadores lo saben y se encargan de elaborar los temas de manera minuciosa.

Pero te preguntarás... ¿qué diferencia tienen los aspirantes que consiguen la plaza de los que no? La diferencia no es desde el temario que se estudia, ya que en su mayoría es legislación del BOE o en este caso del BOCM. Para aprobar necesitas algo más, necesitas un sistema de preparación que siga un método de estudio que te haga ser eficiente. Y esto es lo que tenemos de diferentes a una academia en GoKoan, nuestro método.

Icono de hojas de cuaderno escritas 47 temas en pdf completos y resumidos
Icono de un cuadrado con un interrogante dentro 13.452 preguntas
Icono de un libro 9.863 actividades
Icono de audio 1.533 audios del temario
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Icono de un doble check Última actualización el 16/04/2025
Icono de un reproductor Ejemplo de audio: Estatuto de los vocales del CGPJ.
  1. La Constitución Española de 1978: Estructura y características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
  2. La Corona: Funciones del Rey. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
  3. El Poder Judicial: La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.
  4. El Gobierno y la Administración: Principios constitucionales reguladores de la Administración Pública. La Administración General del Estado: Órganos superiores de la misma. La Administración Periférica del Estado: Delegados del Gobierno y Subdelegados del Gobierno.
  5. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Organización y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local.
  6. La Comunidad de Madrid (I). El Estatuto de Autonomía: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva. La Asamblea de Madrid: Composición, funciones y potestades.
  7. La Comunidad de Madrid (II): La Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. La Presidencia y el Gobierno de la Comunidad de Madrid. La Administración Autonómica: Organización y estructura básica. Las Consejerías, Organismos Autónomos y Entes que integran la misma.
  8. Referencia a los Tratados originarios y modificativos de la Unión Europea. Instituciones principales: El Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. La participación de las Comunidades Autónomas en el ámbito comunitario.
  1. El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley: tipos de leyes y reserva de ley. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites de la potestad reglamentaria. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario y Derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones.
  2. El órgano administrativo: Concepto, naturaleza y clases. Los órganos colegiados. Principios de la organización administrativa. La competencia. Centralización y descentralización. Concentración y desconcentración.
  3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento. Identificación y firma de los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. Suspensión y ampliación de plazos. El silencio administrativo. Términos y plazos.
  4. El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Límites de la invalidez. La ejecución de los actos administrativos. La revisión de oficio.
  5. Garantías del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Referencia a la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  6. Los recursos administrativos: concepto y clases. Las reclamaciones económicoadministrativas: nociones básicas. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Su organización. Las partes. Actos impugnables. Las fases principales del procedimiento contencioso-administrativo.
  7. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Concepto y clases. Requisitos generales y efectos. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
  8. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Procedimiento sancionador.
  9. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. El procedimiento general de expropiación.
  10. Los contratos en el Sector Público. Principios comunes. Normativa vigente. Tipos de contratos y características generales. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Procedimientos de contratación y formas de adjudicación. El incumplimiento de los contratos del sector público. Prerrogativas de la Administración.
  11. Formas y procedimientos de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Las formas de gestión de los servicios públicos: la gestión directa y la gestión indirecta.
  12. La Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. La transparencia y el acceso a la información en las Comunidades Autónomas y Entidades Locales. Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid
  13. Igualdad de género: Las políticas de igualdad y no discriminación. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.
  14. Información administrativa y atención al ciudadano en la Comunidad de Madrid. La Administración electrónica. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica. Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos.
  15. Los documentos administrativos: concepto, funciones, clasificación y características. El documento electrónico y el expediente electrónico. Especial referencia a la Administración electrónica en la Comunidad de Madrid. El registro de documentos: Concepto y funciones. Presentación, recepción, entrada y salida de documentos. El archivo de documentos: Concepto y funciones. Clases de archivos y criterios de ordenación. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas de acceso.
  16. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Estructura y contenido. Especialidades en el Sector Público. Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 (RGPD): Definiciones. Principios. Legitimación para el tratamiento de datos personales. Derechos de los interesados. Obligaciones de los responsables y encargados. Delegado de protección de datos.
  1. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas: el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid y demás normativa vigente. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  2. La selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
  3. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
  4. Las situaciones administrativas de los funcionarios. Características principales y efectos. Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Responsabilidad y régimen disciplinario.
  5. El personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido básico. Derechos y deberes.
  6. El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza. Forma. Contenido y régimen jurídico. Modalidades. Duración. Modificación, suspensión y extinción.
  7. La Seguridad Social (I): afiliación, altas y bajas. Cotización y recaudación. Las Entidades Gestoras. Los regímenes especiales.
  8. La Seguridad Social (II). Acción protectora: contingencias y prestaciones.
  1. Los ingresos públicos: concepto y características. El sistema tributario español: esquema general. Especial referencia a los impuestos gestionados por la Comunidad de Madrid.
  2. El presupuesto: concepto y principios presupuestarios. Las diferentes técnicas presupuestarias: el presupuesto clásico, el presupuesto por programas, el presupuesto en base cero.
  3. El presupuesto de la Comunidad de Madrid: características y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Incorporaciones de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Ingresos que generan crédito.
  4. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Nociones básicas del control del gasto público: especial referencia al control de legalidad.
  5. Gastos para la compra de bienes corrientes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos “a justificar”. Justificación de libramientos.
  6. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo.
  7. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.
5. Supuestos prácticos 21 supuestos
  1. Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado 2009
  2. Supuesto Práctico Responsabilidad Patrimonial Administraciones Públicas
  3. Supuesto Práctico sobre registros administrativos
  4. Supuesto Práctico Procedimiento Concesión Autorización
  5. Supuesto práctico sobre contrato de servicios
  6. Supuesto práctico de la Ley 39/2015
  7. Supuesto sobre la Ley 39/2015
  8. Supuesto sobre Contratos
  9. Supuesto sobre las Leyes 39/2015 y 29/1998
  10. Supuesto práctico sobre Licencia de obras
  11. Supuesto práctico sobre derecho administrativo y contratos
  12. Procesos de Selección en la Administración Pública: Un análisis detallado
  13. La Digitalización de las notificaciones en la administración pública: Un caso de estudio
  14. Supuesto práctico sobre la Ley 39/2015 y la Ley 29/1998 (Actos Administrativos y recurso contencioso-administrativo)
  15. Modernización y desafíos de las notificaciones en la administración pública
  16. Procesos de provisión de puestos en la Administración Pública
  17. Gestión y Equilibrio Presupuestario en la Comunidad de Madrid
  18. Gestión de Presupuestos y Gastos Plurianuales en la Comunidad de Madrid
  19. Gestión y Planificación Presupuestaria en la Comunidad de Madrid
  20. Compromisos Plurianuales en la Comunidad de Madrid
  21. Ámbito presupuestario en la Comunidad de Madrid
  1. Word
  2. Excel
  3. Informática básica
  4. Introducción al sistema operativo: el entorno Windows
  5. El explorador de Windows
  6. Access
  7. Correo electrónico: Outlook 2016
  8. La Red Internet
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Tutora disponible 24 horas

Tendrás a tu disposición una tutora a la que preguntar dudas en cualquier momento y que te responderá en segundos. Esto es gracias a que hemos entrenado una Inteligencia Artificial con el contenido de tu oposición. Podrás pedirle tablas resumen, ejemplos prácticos, diferencias entre conceptos, etc. Lee alguna de la dudas preguntadas por opositores como tú:

Icono avatar de Sofia Sofía

Tu tutora creada con Inteligencia Artificial

Sofía responde a la duda ¿Qué cambios introduce el Tratado de Lisboa?. Sofía responde a la duda ¿Qué es apercibimiento?. Sofía responde a la duda Diferencia entre autorización y declaración responsable.
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Opiniones

María

Administrativo de la Comunidad de Madrid

Deciros que me encanta vuestra forma de estudio, se me hace muy amena y cómoda al no tener que organizarme yo el estudio, sino que ya vosotros lo vais marcando día a día. Realmente satisfecha con Gokoan. Un saludo y gracias.

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Plazas y convocatoria de la oposición Administrativo de la CAM


Descubre cómo han ido evolucionando las plazas en las diferentes convocatorias de la oposición a Administrativo de la Comunidad de Madrid. 

  • Se han convocado 100 plazas para las oposiciones de Administrativo de la Comunidad de Madrid, proceso selectivo para el turno libre, que se corresponden con las siguientes Ofertas: 21 plazas a la OEP 2021 y 79 plazas a la OEP 2022.
  • Además, hay ofertadas 15 plazas de la OEP 2023 pendientes de convocatoria y 8 plazas de la OEP 2024 para nuevos servicios.
  • Por otro lado, se han ofertado 32 plazas de la OEP 2025

▷ En este listado de oposiciones de la Comunidad de Madrid podrás descubrir todo sobre las distintas oposiciones de Administrativo de la CAM

OEP 2025

ABIERTO Icono flecha mirando hacía abajo ABIERTO
10/04/2025
OEP 2025

32 plazas

Ver documento oficial

OEP 2024

ABIERTO Icono flecha mirando hacía abajo ABIERTO
13/06/2024
OEP 2024

8 plazas para nuevos servicios.

Ver documento oficial

OEP 2023

ABIERTO Icono flecha mirando hacía abajo ABIERTO
19/05/2023
OEP 2023

15 plazas

Ver documento oficial

Oferta de Empleo Público 2021 + 2022

ABIERTO Icono flecha mirando hacía abajo ABIERTO
30/05/2022
OEP 2021 + 2022

31/07/2023
Convocatoria

Ver documento oficial
07/08/2024
Listas provisionales

Ver documento oficial
08/11/2024
Listas definitivas

Ver documento oficial
30/11/2024
Primer examen

26/01/2025
2º examen

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  • Actualizaciones del temario. Última actualización es del 16/04/2025.
  • El Método GoKoan, validado junto a la Universidad de Valencia.
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Más información

¿Cómo es el examen de las oposiciones de Administrativo de la CAM?


El proceso selectivo es por oposición y consta de tres ejercicios, siendo cada uno de ellos de carácter obligatorio y eliminatorio: 

PRIMER EJERCICIO

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test compuesto por 40 preguntas, más cinco adicionales de reserva, y que se ajustarán a la siguiente distribución:

  • Las primeras 6 preguntas versarán sobre los temas 1 a 8.
  • Las restantes 34 preguntas versarán sobre los temas 9 a 39.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de cuarenta y cinco minutos.

SEGUNDO EJERCICIO

Consistirá en la resolución, en un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos, de dos supuestos prácticos, desglosados en 15 preguntas cada uno de ellos.

TERCER EJERCICIO

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test propuesto por el Tribunal, compuesto por cuarenta preguntas de los temas incluidos en el bloque V del programa de la oposición, más cinco adicionales de reserva. Las preguntas sobre temas relacionados con Windows y Microsoft Office estarán referidas, en concreto, a las siguientes versiones: Windows 10 y Microsoft Office 2016.

¿Puedo presentarme a esta oposición?


Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:

  • Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.
  • Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Estar en posesión del título de Bachiller, título de grado medio de ciclo formativo de Formación Profesional o equivalente.
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
  • No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

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