Método GoKoan
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- Estudia: planificamos todas tus sesiones de estudio, agendamos los repasos en los mejores momentos y te mantenemos activo para vencer la curva del olvido. A medida que avance tu planificación, iremos ajustándola a tu progreso.
- Pregunta tus dudas: a medida que avances en tu estudio surgirán dudas que puedes consultar en nuestra Comunidad de aprendizaje colaborativo, tus compañeros las responderán y desde GoKoan validaremos que las respuestas sean correctas.
- Revisar tus estadísticas y planificación: conoce en todo momento el nivel con el que vas a llegar a tu examen.
- Resuelve tus dudas: tendrás disponible una tutora virtual creada con IA que responderá cualquier duda que tengas de manera instantánea, en cualquier momento.
- Esquemas y audio-resúmenes: tendrás a tu disposición audios resúmenes y esquemas de todo el temario.
¿Por qué opositar a Administrativo de la Generalitat Valenciana (Estabilización)?
Las oposiciones al cuerpo de administrativos GVA están muy demandadas ya que cada vez son más las personas que deciden estudiar esta oposición por los siguientes motivos:
- Trabajar en la Comunidad Valenciana si viven en ella o porque quieren cambiar de residencia.
- Salario estable mes a mes.
- Prestigio de formar parte del cuerpo de administrativo GVA.
- Buenos horarios que permiten compaginar vida personal y laboral.
Temario administrativo Generalitat estabilización
Elegir un buen temario es fundamental para la preparación de las oposiciones y en GoKoan lo sabemos. Por ello, disponemos de un temario adecuado a la convocatoria para que puedas obtener tu plaza de Administrativo GVA mediante el proceso de estabilización sin problema.
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32 temas en pdf completos y resumidos
6.626 preguntas
5.047 actividades
865 audios del temario
Tutora disponible 24 horas
Última actualización el 02/10/2024
Descargable e imprimible
Resumimos el temario para que no lo tengas que hacer tú
Con esquemas para facilitar el aprendizaje
Respetamos la literalidad de la ley y lo diferenciamos de las explicaciones
- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Primero, De los Derechos y Deberes Fundamentales. La Reforma Constitucional
- La Constitución Española de 1978: Título II, La Corona; Título III, De las Cortes Generales: Capítulo I: De las cámaras y Capítulo II: De la elaboración de las leyes
- La Constitución Española de 1978: Título IV, Del Gobierno y la Administración; Título V, De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales
- La Constitución Española de 1978: Título VI, el Poder judicial; Título IX, Del Tribunal Constitucional
- La Constitución Española de 1978: Título VIII, De la organización territorial del Estado
- El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Preámbulo; Título Primero, La Comunitat Valenciana; Título II, De los Derechos de los valencianos y valencianas; Título III, La Generalitat; Título IV, Competencias
- La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título I, El President de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I: composición; Capítulo II: las atribuciones; Capítulo III, del funcionamiento; Capítulo VI: La iniciativa legislativa, los Decretos Legislativos y la potestad reglamentaria del Consell; Título III, Relaciones entre el Consell y Les Corts
- La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV: De la conselleria y de los Consellers, Capítulo V: Estatuto Personal de los Consellers; Título IV, De la Administración Pública de la Generalitat; Título V, De la responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat
- Derecho de la Unión Europea. El Derecho Primario y el Derecho Derivado, en especial los Reglamentos y las Directivas. La relación entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados Miembros
- La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II, Políticas públicas para la igualdad. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres: Título I, Objeto, principios generales y ámbito de la Ley; Título III Igualdad y Administración Pública.
- La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar; Título I, medidas de sensibilización, prevención y detección; Título II, Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título preliminar; Título I, Transparencia de la actividad pública. Ley de participación ciudadana de la Comunitat Valenciana. Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título Preliminar, Disposiciones generales; Título I, los interesados en el procedimiento; Título II, la actividad de las Administraciones Públicas
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título III, los actos administrativos: Capítulo I Requisitos; Capítulo II Eficacia; Título IV, Capítulo VII Ejecución
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título III, los actos administrativos: Capítulo III Nulidad y anulabilidad
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título IV, disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Capítulo I Garantías del procedimiento; Capítulo II Iniciación; Capítulo III Ordenación; Capítulo IV Instrucción; Capítulo V Finalización; Capítulo VI Tramitación simplificada
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título V, La revisión de los actos en vía administrativa: Capítulo I Revisión de oficio; Capítulo II Los recursos administrativos
- Los órganos de las administraciones públicas. Principios de actuación y funcionamiento. Clases de órganos. Órganos colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación. Las relaciones interorgánicas: coordinación y jerarquía. Desconcentración y delegación de competencias. Delegación de firma. Encomienda de gestión. Avocación
- Actividad de limitación, arbitral y de fomento. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título Preliminar: Disposiciones generales; título I: Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. La Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: Título X Subvenciones.
- Los contratos del sector público (I). Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. Partes del contrato.
- Los contratos del sector público (II). Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Normas generales de la preparación de contratos por las administraciones públicas
- La Administración electrónica en la Comunitat Valenciana. Protección de datos de carácter personal
- Principios constitucionales en materia de función pública. Las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos: marco jurídico. El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana: objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley. Organización de la Administración de la Generalitat en materia de función pública
- Personal al servicio de las administraciones públicas: concepto y clases de personal empleado público; Dirección Pública Profesional. Estructura y ordenación del empleo público: estructuración del empleo público. Estructura y ordenación del empleo público: ordenación de los puestos de trabajo; instrumentos de planificación y ordenación del empleo público; registros de personal.
- Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera. Derechos, deberes y condiciones de trabajo del personal empleado público de la Generalitat. Régimen de incompatibilidades del personal empleado público. Régimen disciplinario.
- Nacimiento y extinción de la relación del servicio. Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional.
- El presupuesto: concepto y naturaleza. Principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. Normativa básica estatal en materia presupuestaria. Los principios y reglas de programación y gestión presupuestaria en La Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat de Hacienda Pública, del sector instrumental y de subvenciones
- El presupuesto de la Generalitat: regulación jurídica. La estructura presupuestaria. La elaboración del presupuesto: procedimiento y remisión a Les Corts. Tramitación y aprobación. Ejecución y liquidación. La prórroga del presupuesto
- Los créditos presupuestarios en la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector instrumental y de subvenciones. Modificaciones de los créditos iniciales: requisitos, procedimiento y competencias. Gastos plurianuales: concepto y funcionamiento
- La gestión del presupuesto en el ámbito de la Generalitat (I): las fases de ejecución y documentos contables del estado de ingresos. Ordenación del gasto. Operatoria contable del estado de gastos del presupuesto. Gastos de ejercicio corriente, de ejercicios cerrados y gastos plurianuales.
- La gestión del presupuesto en el ámbito de la Generalitat (II): gestión y contabilización de gastos de funcionamiento y de inversión. Gestión y contabilización de gastos por transferencias corrientes y de capital. La gestión de los gastos en materia de personal en la Generalitat
- El control presupuestario en el ámbito de la Generalitat. Control interno y control externo
Tutora disponible 24 horas
Tendrás a tu disposición una tutora a la que preguntar dudas en cualquier momento y que te responderá en segundos. Esto es gracias a que hemos entrenado una Inteligencia Artificial con el contenido de tu oposición. Podrás pedirle tablas resumen, ejemplos prácticos, diferencias entre conceptos, etc. Lee alguna de la dudas preguntadas por opositores como tú:
Tu tutora creada con Inteligencia Artificial
Plazas y convocatoria
Porque sabemos que el número de plazas es muy valorado por los opositores ponemos a tu alcance esta línea temporal en la que podrás ver cómo van evolucionando las plazas convocadas año tras año.
Se ha publicado la convocatoria de 47 plazas para el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Generalitat Valenciana, por el sistema de concurso-oposición de la adaptación a la Ley 20/2021 de las OEP 2020 y OEP 2021.
Y por si fuera poco, en GoKoan te mantenemos al día de las fases del proceso selectivo de tu oposición para que no pierdas tiempo de estudio.
OEP 2020 Y 2021
ABIERTO
ABIERTO
11/05/2024
Examen
Oferta de Empleo Público de 2017 y 2018
CERRADO
CERRADO
27/12/2017
OEP 2017
31/12/2018
OEP 2018
27/12/2019
Convocatoria
Se convocan 132 plazas para Administrativo de la Generalitat (para turno libre y diversidad funcional) por procedimiento de estabilización.
05/06/2020
Listas provisionales
24/12/2021
Examen
Se realizará el 5 de febrero de 2022.
Precio
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12 meses 50% descuento20,00€/mesUn pago único de 240,00€ cada 12 meses Incluye 2 cambios de curso en tu suscripción
- 6.626 preguntas test justificadas.
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- Actualizaciones del temario. Última actualización es del 02/10/2024.
- El Método GoKoan, validado junto a la Universidad de Valencia.
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¿Cómo es el proceso selectivo?
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.
Fase de oposición
- La oposición constará de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 90 preguntas teórico-prácticas, sobre la totalidad del temario del anexo I, de las cuales, 34 preguntas versarán sobre las materias comunes recogidas en su «parte general» y otras 56, se formularán sobre el temario específico denominado «parte especial», con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.
- El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el órgano técnico de selección y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta.
- La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 60 puntos.
- La calificación del ejercicio será de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo.
- El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 30 puntos en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan.
- La fórmula de corrección será: Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3) Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.
Fase de concurso
- Solo podrán participar en la fase de concurso las personas que hayan superado la fase de oposición.
- Los méritos alegados deberán haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y únicamente se computarán hasta
dicho momento. - La puntuación máxima de la fase de concurso será de 40 puntos.
Puntuación final del concurso-oposición
- La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.
¿Puedo presentarme a esta oposición por el proceso de estabilización?
Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:
- Ser español/a o tener la nacionalidad de un Estado de la Unión Europea.
- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Tener el título de bachiller o título de grado medio de ciclo formativo de formación profesional que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
- No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
- No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33%.