Bolsa de empleo Auxiliar Enfermería Comunidad Valenciana
10 de noviembre de 2020

Bolsa de trabajo Auxiliar de Enfermería Comunidad Valenciana

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Te contamos cómo inscribirte a la bolsa de empleo de Auxiliar de Enfemería y convertirte en funcionario interino de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Valenciana.

¿Cuál es la resolución que convoca la constitución de la bolsa de empleo para auxiliares de enfermería?

El día 4 de noviembre se publicaron en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana las resoluciones por las que se convoca la constitución de las bolsas de empleo para auxiliares de enfermería del cuerpo C2-05 de la Generalitat Valenciana, una por cada provincia:

¿Cuál es el plazo para inscribirse en la bolsa de trabajo de Auxiliar de Enfermería?

Las personas aspirantes que quieran participar deberán presentar:

  • La solicitud de inscripción.
  • La hoja de autobaremación.
  • La documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos y méritos alegados.

El plazo para presentar la inscripción es de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es decir, puedes inscribirte en la bolsa de trabajo para Auxiliar de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana hasta el 18 de noviembre.

¿Cómo presentar la solicitud de la bolsa de interinos de Auxiliar de Enfermería de la Comunidad Valenciana?

La solicitud de inscripción y la hoja de autobaremación a las que se refiere el apartado anterior, se encuentra disponible en el siguiente enlace de la página web de la Generalitat Valenciana. Dicha solicitud de inscripción y hoja de autobaremación deberá cumplimentarse en esta web.

Deberá cumplimentarse en la web y existen dos formas de presentar la documentación:

  • El personal aspirante que disponga de firma electrónica presentará toda la documentación telemáticamente, sin necesidad de acudir a ningún registro presencial.
  • El personal aspirante que no disponga de firma electrónica deberá presentar la documentación en el registro de entrada de:
    • La Dirección Territorial de Igualdad y Políticas Inclusivas de Alicante, Valencia o Castellón.
    • Cualquiera de las oficinas públicas prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

¿Qué requisitos se exigen para acceder a la bolsa de trabajo de Auxiliar de Enfermería de IISS de la Comunidad Valenciana?

Para poder formar parte de la bolsa será necesario cumplir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado al que le sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  • Edad: ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  • Titulación: estar en posesión del título de Auxiliar de Enfermería o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  • Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
  • Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo objeto de la convocatoria.
  • Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales para puestos que trabajen en contacto habitual con menores en base a lo dispuesto en la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, modificada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia y la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de voluntariado.

Los requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán acreditarse antes de su nombramiento, en el plazo que por el órgano competente se conceda a tal efecto.

El orden de prelación en la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo de méritos que se expresa en el apartado siguiente. En caso de igualdad de puntuación, primará la obtenida por el personal con diversidad funcional. Si el empate se produce entre personas con diversidad funcional, se elegirá a la de mayor grado de discapacidad. Si aún persiste el empate, se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo, comenzando por el primero. Finalmente, se dirimirá a favor de la persona solicitante de mayor edad.


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