Normativa Común Corporaciones Locales

96 opositores ya confían en este curso

¿Cómo estudiar la normativa común de corporaciones locales? Descubre el curso, las actividades, los test, y más recursos en Gokoan.

Normativa Común Corporaciones Locales

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El Método GoKoan

Icono de pregunta 9.759 preguntas test
Icono de actividad 8.925 actividades
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Icono de un audio Temario en audio y pdf
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¿En qué se diferencia GoKoan de otras herramientas para estudiar?

Con GoKoan olvídate de planificarte y céntrate en estudiar. Tenemos un método 100% personalizado y flexible a través del cual:

  1. Repasarás en tus momentos clave de olvido: te va a ayudar para que repases en los momentos críticos de olvido, utilizando la curva del olvido a tu favor.
  2. Irás cumpliendo objetivos: realiza las actividades que te propone el Método GoKoan en tu agenda diaria. Tu planificación irá evolucionando con tu progreso.
  3. Utilizarás actividades más allá de test para motivarte: estudia con actividades con las que dar un toque divertido a la oposición.

Temario normativa común corporaciones locales

¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan en este curso?

Con el curso de normativa común de corporaciones locales podrás preparar gran parte del temario de muchas oposiciones de ámbito local.

El curso está preparado para que puedas afrontar la normativa genérica que es objeto de estudio en las oposiciones de corporaciones locales, independientemente de la localidad en la que te quieras presentar. Dentro de la normativa que tendrás que estudiar, encontramos, como fundamentales, entre otras:

  • La Constitución Española
  • El Tratado de la Unión Europea.
  • Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
  • Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  • Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
Icono de hojas de cuaderno escritas 18 temas en pdf completos y resumidos
Icono de un cuadrado con un interrogante dentro 9.759 preguntas
Icono de un libro 8.925 actividades
Icono de audio 1.307 audios del temario
Icono de chat Tutora disponible 24 horas
Icono de un doble check Última actualización el 23/02/2024
Icono de un reproductor Ejemplo de audio: Estatuto de los vocales del CGPJ.
  1. Constitución española.
  2. Tratado de la Unión Europea (TUE) y Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE).
  3. Carta Europea de Autonomía Local. Hecha en Estrasburgo el 15 de octubre de 1985.
  4. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  6. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
  7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  8. Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
  9. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
  10. Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General.
  11. Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
  12. Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales.
  13. Decreto de 17 de junio de 1955 por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de las Corporaciones locales.
  14. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
  15. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  16. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
  17. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y Reglamento (UE) 2016/679 de Protección de Datos.
  18. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

Precio

El Método GoKoan funciona con una suscripción mensual, semestral y anual.

Elige la opción que mejor se adapte a ti:
  • 3 meses
    30,00€/mes
    Un pago único de 90,00€ cada 3 meses
  • 6 meses
    17% descuento
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    Un pago único de 150,00€ cada 6 meses
  • 12 meses
    44% descuento
    16,66€/mes
    Un pago único de 200,00€ cada 12 meses
¿Qué incluye la suscripción?
  • 9.759 preguntas test justificadas.
  • 18 temas en PDF y audio.
  • 8.925 actividades.
  • Actualizaciones del temario. Última actualización es del 23/02/2024.
  • El Método GoKoan, validado junto a la Universidad de Valencia.
  • Tutora 24 horas al día.

Tutora disponible 24 horas

Tendrás a tu disposición una tutora a la que preguntar dudas en cualquier momento y que te responderá en segundos. Esto es gracias a que hemos entrenado una Inteligencia Artificial con el contenido de tu oposición. Podrás pedirle tablas resumen, ejemplos prácticos, diferencias entre conceptos, etc. Lee alguna de la dudas preguntadas por opositores como tú:

Icono avatar de Sofia Sofía

Tu tutora creada con Inteligencia Artificial

Sofía responde a la duda ¿Qué cambios introduce el Tratado de Lisboa?. Sofía responde a la duda ¿Qué es apercibimiento?. Sofía responde a la duda Diferencia entre autorización y declaración responsable.

¿Cuál es el objetivo del curso?

El objetivo del curso de la normativa común de corporaciones locales es hacer más ameno su estudio a través de una gran cantidad de recursos y una planificación 100% personalizada. Si piensas que es difícil estudiar esta normativa, con el curso podrás retener con mayor facilidad todo los conceptos fundamentales. 

Convocatorias corporaciones locales

Existe una gran cantidad de oposiciones a corporaciones locales a las que puedes presentarte. Algunas de ellas son las que mostramos a continuación: