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Oposiciones Administrativo de la Administración de la Seguridad Social

987 opositores ya confían en este curso

La oposición a Administrativo de la Administración de la Seguridad Social es una de las novedades de empleo público con más plazas ofertadas. Con GoKoan tienes acceso a un plan de estudio personalizado y flexible.

Contenido

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Oposiciones Administrativo de la Administración de la Seguridad Social

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El Método GoKoan para Administrativo de la Seguridad Social

Icono de pregunta 7.176 preguntas test
Icono de actividad 5.018 actividades de memorización
Icono de un esquema Esquemas del temario
Icono de chat Tutora 24 horas
Icono de un audio Temario en audio y pdf
Icono de un páginas Simulacros de examen
Imagen de la plataforma GoKoan en un móvil.

¿Cómo puedes preparar la oposición de Administrativo de la Seguridad Social con el Método GoKoan?

Con GoKoan, tenemos una planificación 100% personalizada para ti de los temas de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social:

  • Planificamos todas tus sesiones de estudio y te recordamos los momentos adecuados para repasar la información. A medida que avanzas en tu estudio, tu planificación se irá ajustando para adaptarse a tu progreso.
  • Podrás disfrutar de miles de preguntas tipo test justificadas y de actividades variadas sobre la totalidad del temario de la oposición de Administrativo del Estado.
  • Podrás revisar tus estadísticas y planificación para conocer en todo momento el nivel con el que vas a llegar a tu examen.
  • Tendrás a tu disposición audios resúmenes de todo el temario, esquemas de apoyo y una tutora virtual creada con IA que responderá cualquier duda que tengas de manera instantánea.

¿Por qué opositar a Administrativo de la Administración de la Seguridad Social?

Opositar para convertirse en Administrativo de la Administración de la Seguridad Social puede ser una opción atractiva por varias razones:

  1. Estabilidad laboral: Los puestos en la Administración de la Seguridad Social suelen ofrecer estabilidad laboral y seguridad en el empleo, lo que brinda tranquilidad y protección frente a posibles fluctuaciones económicas o cambios en el mercado laboral.

  2. Beneficios sociales: Trabajar en la Seguridad Social puede ofrecer beneficios sociales adicionales, como seguro médico, pensiones, y otros programas de bienestar.

  3. Contribución al bienestar social: Al trabajar en la Administración de la Seguridad Social, estarás involucrado en actividades que impactan directamente en el bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos, ya que esta institución se encarga de la gestión de prestaciones como pensiones, subsidios por desempleo, atención sanitaria, entre otros.

  4. Estabilidad financiera: Los empleados de la Administración de la Seguridad Social suelen recibir un salario estable y beneficios competitivos, lo que proporciona estabilidad financiera a largo plazo.

Temario de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social

En GoKoan te proporcionamos un temario para Administrativo de la Administración de la Seguridad Social creado por nuestros preparadores y adecuado al próximo examen. Pero también te decimos que lo que nos diferencia de otras formas de prepararte es el método, ya que la mayor parte del temario, al ser legislación, lo puedes encontrar en el BOE. A continuación te contamos lo que incluye nuestro temario:

Icono de hojas de cuaderno escritas 36 temas en pdf completos y resumidos
Icono de hojas de cuaderno escritas 305 esquemas
Icono de audio 624 audios del temario
Icono de un libro 5.018 actividades
Icono de chat Tutora disponible 24 horas
Icono de un cuadrado con un interrogante dentro 7.176 preguntas test
Icono de un cuadrado con un interrogante dentro 72 supuestos prácticos
Icono de un cuadrado con un interrogante dentro 3 simulacros de examen
Icono de un doble check Última actualización el 30/07/2025
Icono de un reproductor Ejemplo de audio: Estatuto de los vocales del CGPJ.
  1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
  2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
  3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
  4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo
  5. El poder legislativo. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo
  6. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española
  7. El poder ejecutivo. El presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
  8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
  9. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Administración local: El municipio. La provincia
  10. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia
  11. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
  12. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.
  13. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La jerarquía de las fuentes
  14. La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho.
  15. Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio
  16. El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos
  17. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
  18. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso administrativo
  19. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento
  20. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones
  21. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
  22. Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
  23. El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico.
  1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora
  3. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
  4. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas
  5. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones
  6. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías
  7. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales
  8. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente
  9. Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción. Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  10. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011
  11. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción
  12. Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva
  13. Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social
3. Supuestos prácticos 72 supuestos
  1. Afiliación en la Seguridad Social | LGSS
  2. Solicitud de alta y gestión de obligaciones en la Seguridad Social | LGSS, Reglamento de recaudación de la Seguridad Social y Reglamento de inscripción de empresas y aficiación, altas, bajas y variación de datos
  3. Liquidación de cuotas y recargos por pago fuera de plazo | LGSS
  4. Aspectos generales de la acción protectora | LGSS
  5. Normas generales en materia de prestaciones | LGSS
  6. Acceso al ingreso mínimo vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
  7. Titularidad del ingreso mínimo vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
  8. Incumplimineto y sanción en el ingreso mínimo vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
  9. Responsabilidades derivadas del ingreso mínimo vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
  10. Financiación y cobertura de la Seguridad Social | LGSS
  11. Aspectos generales de la pensión de jubilación | LGSS
  12. Derechos y requisitos para el subsidio por nacimiento y cuidado de menor | LGSS
  13. Obligaciones en el subsidio por nacimiento y cuidado de menor | LGSS
  14. Compatibilidad con la pensión de incapacidad permanente total | LGSS
  15. Reclamación de deudas, embargo de fondos y demás trámites en el ámbito de la Seguridad Social | LGSS, Reglamento general de recaudación y Reglamento sobre inscripción de empresas y afiliación
  16. Derechos y prestaciones en casos de incapacidad permanente | LGSS
  17. Diagnostico y requisito de cotización en la incapacidad permanente | LGSS
  18. Determinación y grados de incapacidad permanente | LGSS
  19. Duración de la incapacidad temporal | LGSS
  20. Derechos y obligaciones en situaciones de Incapacidad temporal | LGSS
  21. Integración y exclusión en el sistema de la seguridad social | LGSS 
  22. Gestión recaudatoria en la seguridad social | Reglamento general de recaudación de la seguridad social
  23. Acceso a la prestación económica por cuidado de hijos afectados por enfermedades graves | LGSS, Reglamento general de recaudación y Real Decreto 295/2009 de prestaciones por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
  24. Evaluación de la incapacidad permanente en el régimen general de la seguridad social | LGSS
  25. Gestión del patrimonio de la seguridad social | LGSS
  26. Proceso de enajenación de bienes en la seguridad social | Reglamento general de recaudación de la seguridad social
  27. Evaluación de situaciones de seguridad social | LGSS
  28. Situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia | Real Decreto 295/2009 de prestaciones económicas por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
  29. Prestaciones contributivas de la seguridad social | LGSS
  30. Gestión del fondo de reserva de la seguridad social | LGSS
  31. Inclusión en el sistema de la seguridad social y acceso a determinadas prestaciones | LGSS
  32. Responsabilidad de la gestión liquidatoria y recaudatoria de la seguridad social | LGSS
  33. Tipos de responsabilidad en el ámbito de la seguridad social | Reglamento general de recaudación de la seguridad social
  34. Características de la incapacidad temporal y permanente | LGSS
  35. Dotación del fondo de reserva de la seguridad social | LGSS
  36. Gestión de pagos y justificantes en la Seguridad Social | Reglamento general de recaudación de la seguridad social
  37. Evaluación del ingreso mínimo vital en situaciones familiares | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
  38. Gestión de derechos básicos en el ámbito de la seguridad social | LGSS
  39. Protección social en el ámbito marítimo-pesquero | Ley 47/2015 reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero
  40. Sistema especial para empleados de hogar y trabajadores por cuenta ajena agrarios | LGSS
  41. Procedimiento de apremio y obligaciones de información en la seguridad social | LGSS
  42. Evaluación de la elegibilidad para el ingreso mínimo vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
  43. Proceso de Solicitud y supervisión del ingreso mínimo vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
  44. Responsabilidades en la recaudación de la seguridad social | Reglamento general de recaudación
  45. Jornada laboral en el sistema especial agrario | LGSS
  46. Afiliación y cotización | LGSS
  47. La Implementación del Ingreso Mínimo Vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
  48. Infracciones en el ámbito del ingreso mínimo vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
  49. Plazos para efectuar pagos en el procedimiento de recaudación | Reglamento general de recaudación
  50. Orden de embargo de bienes | Reglamento general de recaudación 
  51. Recursos y prestaciones en la seguridad social | Reglamento general de la seguridad social, LGSS y Decreto 295/2009 de prestaciones económicas del sistema de la seguridad social
  52. Gestión del patrimonio de la Seguridad Social | LGSS
  53. Gestión de los recursos financieros de la seguridad social | Reglamento general de gestión financiera de la seguridad social
  54. Admisibilidad del ingreso mínimo vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
  55. Derechos y obligaciones en prestaciones no contributivas | LGSS
  56. Prestaciones y derechos de la seguridad social en situaciones familiares especiales | LGSS
  57. Responsabilidad en el pago de deudas a la Seguridad Social | Reglamento general de recaudación
  58. Gestión de incidencias laborales y prestaciones en el entorno de trabajo |  Ley 19/2021, por la que se estabece el ingreso mínimo vital, Reglamento general de recaudación y LGSS
  59. Inclusión, exclusión y derechos en el sistema de la seguridad social | LGSS
  60. Protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero | Ley 47/2015 de protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero
  61. Requisitos del ingreso mínimo vital en diferentes situaciones personales | Ley 19/2021
  62. Gestión de la afiliación y altas en la Seguridad Social | Real Decreto 84/1996 que aprueba el Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la seguridad social
  63. Requisitos para el pago voluntario | Reglamento general de recaudación 
  64. Derechos y compatibilidades en el régimen de incapacidad permanente | LGSS
  65. Aplazamiento de deudas en la seguridad social | Reglamento general de recaudación
  66. Procedimiento de embargo en el ámbito de los servicios financieros | Reglamento general de recaudación
  67. Prestaciones y obligaciones en el ámbito de la Seguridad Social | Reglamento general de recaudación, LGSS y Ley 19/2021 por la que se establece el ingreso mínimo vital
  68. Gestión de cotizaciones y recargos | LGSS y Reglamento general de recaudación de la SS
  69. Gestión de la Seguridad Social: Inscripción, cotización, accidentes de trabajo e incapacidad | LGSS, Reglamento general de recaudación de la SS y CE
  70. Gestión de prestaciones y requisitos de acceso al IMV y cotizaciones en la Seguridad Social | Ley 19/2021 del IMV, LGSS y Reglamento general de recaudación de la SS
  71. Determinación y gestión de la prestación de ingreso mínimo vital | Ley 19/2021 IMV y LGSS
  72. Acceso a prestaciones sociales y pensión de orfandad | Ley 19/2021 IMV y LGSS
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Tendrás a tu disposición una tutora a la que preguntar dudas en cualquier momento y que te responderá en segundos. Esto es gracias a que hemos entrenado una Inteligencia Artificial con el contenido de tu oposición. Podrás pedirle tablas resumen, ejemplos prácticos, diferencias entre conceptos, etc. Lee alguna de la dudas preguntadas por opositores como tú:

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Convocatoria de Administrativo de la Seguridad Social

El Boletín Oficial del Estado publicó el 16 de julio de 2025 la Oferta de Empleo Público (OEP) para este año 2025, que incluye 1050 plazas destinadas al Cuerpo de Administrativo/a de la Administración de la Seguridad Social .

La distribución de las plazas es la siguiente:

  • 966 plazas para el turno libre general
  • 84 plazas reservadas para personas con discapacidad

Además, tenemos en marcha la OEP de 2024 que tiene su examen programado para el 13/09/2025. Se convocaron 1.250 plazas para Administrativo de la Seguridad Social para ingreso en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social por turno libre.

 

 

 

OEP 2025

ABIERTO Icono flecha mirando hacía abajo ABIERTO
16/07/2025
OEP 2025

1.050 plazas

Ver documento oficial

OEP 2024

ABIERTO Icono flecha mirando hacía abajo ABIERTO
03/07/2024
OEP 2024

1.250 plazas

Ver documento oficial
31/12/2024
Convocatoria

Ver documento oficial
21/04/2025
Listas provisionales

Ver documento oficial
09/06/2025
Listados definitivos

Ver documento oficial
13/09/2025
Examen

OEP 2023

CERRADO Icono flecha mirando hacía abajo CERRADO
12/07/2023
OEP 2023

2500 plazas.

Ver documento oficial
05/06/2024
Convocatoria

Ver documento oficial
17/07/2024
Admitidos provisionales

Ver documento oficial
23/09/2024
Admitidos definitivos

Ver documento oficial
30/11/2024
Examen

07/02/2025
Aprobados

Ver documento oficial
29/05/2025
Aspirantes que superan el proceso selectivo

Ver documento oficial

Precio de Administrativo de la Seguridad Social

Los precios de GoKoan para Administrativo de la Administración de la Seguridad Social los puedes ver a continuación:

Elige la opción que mejor se adapte a ti:
  • 3 meses
    135,00€ (45,00€/mes)
    Un pago único de 135,00€ cada 3 meses
  • 6 meses
    11% descuento
    240,00€ (40,00€/mes)
    Un pago único de 240,00€ cada 6 meses Incluye 1 cambio de curso en tu suscripción
  • 12 meses
    44% descuento
    300,00€ (25,00€/mes)
    Un pago único de 300,00€ cada 12 meses Incluye 2 cambios de curso en tu suscripción
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  • 7.176 preguntas test justificadas.
  • 36 temas en PDF y audio.
  • 5.018 actividades de memorización.
  • 72 supuestos prácticos.
  • 305 esquemas.
  • 3 simulacros de examen.
  • Actualizaciones del temario. Última el 30/07/2025.
  • El Método GoKoan, validado junto a la Universidad de Valencia.
  • Tutora 24 horas al día.
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Opiniones sobre la oposición de Administrativo de la Seguridad Social estudiando con GoKoan

Mari Ángeles

Administrativo de la Seguridad Social

Buscaba algo que me diera un temario actualizado y una planificación. Y me vino genial porque me decía el temario que tenía que estudiar ese día y yo me cuadraba con eso. Porque estudiando sola me agobiaba porque intentaba meter mucho en un solo día.

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Más información

¿Cómo es el proceso selectivo de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social?

La convocatoria para la oposición de Administrativo de la Seguridad Social es una de las más esperadas en el ámbito de la función pública.

El proceso selectivo se desarrollará por el sistema de oposición y comprenderá un ejercicio único que constará de dos partes:

  • Cuestionario test de 70 preguntas basadas en las materias de todo el programa, con cuatro respuestas alternativas.
  • Resolución de un supuesto de carácter práctico de 15 preguntas sobre las materias de la parte específica de Seguridad Social, con cuatro respuestas alternativas.

¿Cuáles son los requisitos para ser Administrativo de la Seguridad Social?

Estos son las condiciones para opositar a Administrativo de la Seguridad Social que debes conocer:

  • Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.
  • Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Estar en posesión del título de Bachiller, título de grado medio de ciclo formativo de Formación Profesional o equivalente.
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
  • No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

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