Administrativo Generalitat Valenciana

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Administrativo Generalitat Valenciana
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El Método GoKoan

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Temario

¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan?

  1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Primero, De los Derechos y Deberes Fundamentales. Título X, De la reforma constitucional
  2. La Constitución Española de 1978: Título II, La Corona; Título III, De las Cortes Generales: Capítulo I: De las cámaras y Capítulo II: De la elaboración de las leyes
  3. La Constitución Española de 1978: Título IV, Del Gobierno y la Administración; Título V, De las relaciones del Gobierno y las Cortes Generales
  4. La Constitución Española de 1978: Título VI, Del Poder Judicial; Título IX, Del Tribunal Constitucional
  5. La Constitución Española de 1978: Título VIII, De la organización territorial del Estado
  6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II, Políticas Públicas para la igualdad. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres: Título I, Objeto, principios generales y ámbito de la Ley; Título III, igualdad y Administración Pública. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título Preliminar; Título I, medidas de sensibilización, prevención y detección; Título II, Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
  7. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno; Título Preliminar; Título I, Transparencia de la actividad pública. Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunitat Valenciana

  1. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana; Preámbulo; Título Primero, La Comunitat Valenciana; Título II, De los Derechos de los valencianos y valencianas; Título III, La Generalitat; Título IV, Competencias
  2. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título I, El President de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I: composición; Capítulo II: las atribuciones; Capítulo III: del funcionamiento; Capítulo VI: la iniciativa legislativa, los Decretos Legislativos y la potestad reglamentaria del Consell; Título III, Relaciones entre el Consell y Les Corts
  3. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV: De la conselleria y de los Consellers, Capítulo V: Estatuto Personal de los Consellers; Título IV, de la Administración Pública de la Generalitat; Título V, De la responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat

  1. Derecho de la Unión Europea. El Derecho Primario y el Derecho Derivado, en especial los Reglamentos y las Directivas. La relación entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados Miembros

  1. Las Fuentes del Derecho administrativo: Clasificación. Jerarquía normativa. La ley: Concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley: Decreto-ley y Decreto legislativo.
  2. El Reglamento: Concepto y clasificación. La potestad reglamentaria: Fundamento titularidad y límites. Procedimiento de elaboración de los Reglamentos. Otras fuentes del Derecho administrativo.
  3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Ámbito de aplicación y principios generales. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
  4. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público institucional.
  5. Los órganos de las administraciones públicas: concepto y clases. La competencia: Clases y criterios de delimitación. Órganos colegiados: funcionamiento, abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público. Relaciones electrónicas entre las Administraciones.
  6. Las personas interesadas en el procedimiento. Concepto. Capacidad de obrar. Representación. Identificación. Pluralidad de interesados. Derechos de los interesados en el procedimiento. Lengua de los procedimientos. Los registros. Colaboración y comparecencia de los ciudadanos. Archivo de documentos.
  7. La responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver en los procedimientos iniciados a solicitud de los interesados y falta de resolución expresa en procedimientos inciados de oficio. Emisión de documentos por las administraciones públicas. Validez y eficacia de documentos y copias. Términos y plazos. Cómputo. Ampliación. Tramitación de urgencia.
  8. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos, eficacia nulidad y anulabilidad. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
  9. El procedimiento administrativo: La iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución.
  10. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Recursos administrativos: concepto y clases.
  11. La potestad sancionadora. Principios. El procedimiento sancionador. Principios.
  12. La responsabilidad patrimonial de la Administración. Responsabilidad de las autoridades y personal a su servicio.
  13. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales. Partes del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión: normas generales. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Procedimiento, requisitos y clases de criterios de adjudicación del contrato.
  14. La jurisdicción contencioso-administrativa. Ámbito. Las partes y el objeto del recurso. El recurso contencioso–administrativo: procedimiento en primera o única instancia. Ejecución de sentencias.

  1. El texto refundido del Estatuto básico del empleado público: Objeto. Ámbito de aplicación.
  2. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana: Ámbito de aplicación. Órganos ejecutivos en materia de función pública.
  3. El Personal al servicio de las administraciones públicas en la ley 10/2010: Concepto y clases de personal empleado público. Estructura de el empleo público: Cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales funcionariales. Grupos de clasificación profesional.
  4. La ordenación de los puestos de trabajo en la ley 10/2010: Definición de puesto de trabajo. La clasificación de los puestos de trabajo. Clases de puestos de trabajo. Las relaciones de puestos de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del personal en la ley 10/2010: Planes de ordenación del personal. Las ofertas de empleo público
  5. Nacimiento y extinción de la relación de servicio en la ley 10/2010: La selección del personal en la Administración pública valenciana. Adquisición y pérdida de la condición de personal empleado público.
  6. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público en la ley 10/2010: Derechos del personal empleado público. Régimen de jornada, permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo. Deberes, código de conducta y régimen de incompatibilidades en la ley 10/2010.
  7. Ley de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Ley de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública.
  8. La provisión de puestos de trabajo en la ley 10/2010. La Promoción profesional en la ley 10/2010. Situaciones administrativas del personal funcionario en la ley 10/2010.
  9. Régimen disciplinario en la Ley 10/2010. Representación, negociación colectiva y participación institucional en la ley 10/2010.
  10. La prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y disciplinas que la integran. Derechos y obligaciones. Sistemas de prevención. Responsabilidades y sanciones. Aplicación de la Ley de prevención de riesgos laborales en la Generalitat.
  11. El régimen de la Seguridad Social del personal empleado público: El régimen general. Afiliación del personal trabajador: altas, bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipo.

  1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
  2. La ley 1/2015, de 6 de febrero de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Instrumental y de Subvenciones: ámbito de aplicación y régimen de la Hacienda pública de la Generalitat.
  3. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana. Concepto. Contenido, elaboración y estructura y aprobación.
  4. Los créditos presupuestarios de la Generalitat y sus modificaciones. Ampliaciónes de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de Tesorería.
  5. La gestión presupuestaria. La ejecución del presupuesto de gastos de la Generalitat Valenciana. Fases. Competencias. Ordenación de pagos. Órganos competentes y documentos contables. Gestión del presupuesto de ingresos.
  6. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad.
  7. El control del presupuesto. Control interno: Función Interventora y control financiero. La tesorería. El control externo.

  1. Supuesto Práctico: Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado 2009
  2. Supuesto sobre contrato de servicios
  3. Supuesto sobre Responsabilidad Patrimonial Administraciones Públicas
  4. Supuesto sobre registros administrativos
  5. Supuesto sobre Procedimiento Concesión Autorización
  6. Supuesto sobre Presupuesto, Contratos y Procedimiento
  7. Supuesto sobre la Ley 39/2015
  8. Supuesto sobre régimen jurídico del personal al servicio de la Administración de la Generalitat Valenciana
  9. Supuesto sobre el Régimen disciplinario en la Ley 10/2010
  10. Supuesto sobre la Ley 39/2015
  11. Supuesto sobre la Ley de Contratos
  12. Supuesto sobre función pública
  13. Supuesto sobre las Leyes 39/2015 y 29/1998
  14. Supuesto práctico Licencia de obras
  15. Supuesto práctico sobre derecho administrativo y contratos
  16. Supuesto sobre Gestión Financiera
  • Temas siempre actualizados. Última actualización: 28/07/2020
  • 43 temas descargables
  • 16 supuestos prácticos
  • 6.177 preguntas test justificadas
  • Plan personalizado y adaptado a tu progreso
  • OEP 2016: 38 plazas de turno libre
  • Temario siempre actualizado y sin coste extra
  • Informes de progreso día a día
  • Material de los mejores preparadores

Precio

El Método GoKoan funciona con una suscripción, el cobro es recurrente pero puedes cancelar cuando quieras.

  • 3 meses
    90,00 €
  • 6 meses
    150,00 €
  • Más económica
    12 meses
    200,00 €

Plazas y convocatoria

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Oferta de Empleo Público de Estabilización

ABIERTO
27/12/2019
Convocatoria de Estabilización

Se convocan 132 plazas para Administrativo de la Generalitat (para turno libre y diversidad funcional) por procedimiento de estabilizaición. Tenemos un curso específico: ver curso

Oferta de Empleo Público de 2016

ABIERTO
08/08/2016
OEP 2016

Se aprueban 38 plazas para el cuerpo de Administrativos de la Generalitat Valenciana.

Ver documento oficial
08/08/2018
Convocatoria y presentación de instancias

Se convocan 38 plazas de Administrativo de la Generalitat Valenciana de turno libre.

Ver documento oficial
27/03/2019
Lista provisional de admitidos y excluidos
10/05/2019
Lista definitiva de admitidos y excluidos. Fecha del primer examen

Fecha: 16 de junio de 2019

Hora: 10.00

Corrección de errores

Ver documento oficial
11/06/2019
Distribución de aspirantes
17/06/2019
Cuestionario y plantilla de respuestas del primer examen
08/08/2019
Lista provisional de aprobados
10/10/2019
Fecha, lugar y hora de realización del segundo examen

Fecha: 26 de octubre de 2019

Hora: 10.00

Ver documento oficial
23/10/2019
Distribución de aulas de aspirantes
28/10/2019
Cuestionario y plantilla correctora del segundo examen
19/11/2019
Lista de aprobados de la fase de oposición. Plazo para presentar méritos
PENDIENTE
Lista provisional de aprobados

PENDIENTE
Lista definitiva de aprobados

PENDIENTE
Adjudicación de plazas

¿Cómo es el proceso selectivo?

El proceso selectivo es un concurso-oposición y consta de dos partes:

Fase de oposición

Esta parte está dividida en 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios. La puntuación máxima que puede obtenerse en esta fase son 65 puntos. Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos, puntuación que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los 2 ejercicios:

  • El 1er ejercicio consiste en un cuestionario de 90 preguntas, sobre materias comunes (parte general), con 4 respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta. En este primer ejercicio puedes obtener un máximo de 30 puntos. Para superarlo será necesario un mínimo de 15 puntos. Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3)
  • El 2º ejercicio consiste en contestar por escrito preguntas teórico/prácticas de la parte especial. En este ejercicio puedes obtener un máximo de 35 puntos y es necesario sacar un mínimo de 17,5 puntos. Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3).

Fase de concurso

Esta parte es la valoración de méritos. Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición. La puntuación máxima en la fase de concurso será de 35 puntos.

La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.

¿Puedo presentarme a esta oposición?

Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:

  • Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.
  • Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Estar en posesión del título de Bachiller, título de grado medio de ciclo formativo de Formación Profesional o equivalente.
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
  • No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.