La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El defensor del pueblo. Reforma de la Constitución
El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat. Competencias. Relaciones con el Estado y otras comunidades autónomas. Relaciones con la Unión Europea. Acción exterior. Administración local. Economía y Hacienda. Reforma del Estatuto. Otras instituciones de la Generalitat.
La Ley de Gobierno Valenciano: El Consell. Relaciones del Consell y Cortes. Administración pública de la Generalitat Valenciana. Responsabilidad de los miembros del Cosnell y de la administración pública de la Generalitat Valenciana
Real decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes al Sistema Nacional de Salud y el procedimiento de actualización
Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de Salud de la Comunitat Valenciana. Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organización y funcionamiento de la atención sanitaria en la Comunitat Valenciana.
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Decreto 37/2017, de 10 de marzo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud
Decreto 137/2003, de 18 de julio por el que se regula jornada y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana. Decreto 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones. Retribuciones de personal sanitario. Carrera profesional y desarrollo profesional en el ámbito de las instituciones sanitarias
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
Conceptos infromáticos básicos. Hardware/software. Sistema operativo. Lenguaje. Programas de aplicación. Periféricos. Conectividad. Utilización de ordenadores en red: usuarios de red y compartición de recursos.
Sistemas operativos de uso generalizado. Particularidades y diferencias entre ellos
Automatización de oficina. Herramientas ofimáticas: hojas de cálculo, procesadores de texto, bases de datos. Paquetes Integrados. Gráficos y autoedición. Especial atención a las herramientas ofimáticas de uso común en la Generalitat Valenciana: Word, Excel y Access
¿Qué sueldo tiene un Administrativo de Instituciones Sanitarias? ¿Dónde voy a trabajar?
El Cuerpo de Administrativo de Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana (Administrativo o administrativa de la función administrativa de instituciones sanitarias) desempeña tareas administrativas de trámite y colaboración.
El sueldo suele estar entre los 1.600 y los 1.800€ brutos.
Como se trata de una oposición de ámbito autonómico, se puede obtener destino en cualquier hospital público dependiente de la Conselleria de Sanitat Universal i Salud Pública.
¿Puedo presentarme a esta oposición?
Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:
Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.
Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión del título de Bachiller, título de grado medio de ciclo formativo de Formación Profesional o equivalente.
No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
¿Cómo es el examen?
El proceso selectivo es un concurso-oposición.
La fase de oposición supone la realización de un ejercicio eliminatorio. Consistirá en un cuestionario de 70 preguntas de carácter práctico y teórico realizado durante un periodo máximo de 85 minutos; de este:
10 preguntas de carácter teórico sobre el temario de normativa sanitaria común.
60 preguntas de carácter teórico y práctico sobre el resto del contenido.
La valoración máxima de la fase oposición será de 100 puntos.