Sueldo Celador SERMAS 2026: cuánto cobra
El sueldo de un Celador del SERMAS en 2026 se mueve, de forma orientativa, entre unos 19.000 y 21.000 euros brutos al año en los puestos base más habituales, antes de sumar antigüedad, noches, festivos u otros conceptos variables. En una nómina mensual, esto suele traducirse en una horquilla aproximada de 1.300 a 1.500 euros brutos, aunque la cifra final depende del destino, turno, trienios y complementos aplicables.
En este artículo repasamos los importes publicados en la Orden de 3 de febrero de 2026 de la Comunidad de Madrid, que dicta las instrucciones para la gestión de nóminas del personal autonómico, y los situamos en el caso concreto del curso de Celador del SERMAS. Si estás valorando si preparar esta oposición, también puede ayudarte la guía de la oposición de Celador del Servicio Madrileño de Salud.
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Sueldo de Celador del SERMAS en 2026
Como ocurre en cualquier empleo público, el salario no es una cantidad única. Las retribuciones del personal del SERMAS se calculan con las leyes de presupuestos, la normativa estatal sobre incrementos retributivos y las instrucciones autonómicas de nóminas. Por eso conviene leer la cifra como salario bruto aproximado, no como una promesa cerrada de sueldo neto.
La Orden de nóminas de 2026 recoge, para el personal de la Comunidad de Madrid, un incremento retributivo del 2,5 % con efectos de 1 de enero de 2025 y otro del 1,5 % con efectos de 1 de enero de 2026. En las tablas de personal estatutario del SERMAS aparecen puestos de celador de grupo E con nivel 13 o 14, y con importes anuales que varían según si hay turno fijo, turnos o atención directa al enfermo.
Tomando esas tablas como referencia, el sueldo bruto anual orientativo de un celador del SERMAS queda así:
| Puesto | Grupo | Nivel | Sueldo base mensual | Total bruto anual orientativo |
| Celador/a nivel 14 con turnos y atención directa | E | 14 | 686,07 € | Alrededor de 20.000 a 21.000 €, según el puesto concreto y complementos. |
| Celador/a con turno fijo | E | 13-14 | 686,07 € | Alrededor de 19.000 a 20.000 €, según el destino y complementos. |
¿Cómo se compone el sueldo del Celador del SERMAS?
El salario de los celadores y celadoras del SERMAS se forma con retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las primeras dependen del grupo profesional y de la antigüedad. Las segundas dependen del nivel del puesto, del tipo de turno, del destino y de otros factores previstos en las tablas oficiales.
Esto explica por qué dos personas con la misma categoría pueden cobrar distinto: no es igual un puesto con turno fijo que uno con turnos, noches, fines de semana, atención directa o más antigüedad reconocida.
Retribuciones básicas
- Sueldo base: se aplica por grupo. En las tablas de 2026, el celador aparece en el grupo E, con un sueldo base mensual de referencia de 686,07 €.
- Antigüedad: se cobra por trienios reconocidos. Cada trienio suma una cantidad mensual y también afecta a las pagas extra.
- Pagas extraordinarias: se abonan normalmente en junio y diciembre, con los conceptos que correspondan en cada caso.
Retribuciones complementarias
- Complemento de destino: se relaciona con el nivel del puesto. En los puestos de celador del SERMAS suelen aparecer niveles 13 o 14:
- Nivel 14: en torno a 381,57 euros mensuales.
- Nivel 13: en torno a 368,27 euros mensuales.
- Complemento específico: retribuye condiciones concretas del puesto, como dedicación, responsabilidad o dificultad. En las filas de celador puede variar según el destino.
- Productividad fija y fija A.M.S.: son conceptos complementarios que aparecen en las tablas del SERMAS y que pueden cambiar por puesto o ámbito.
- Atención continuada, noches y festivos: si el puesto incluye turnos, noches, fines de semana o festivos, pueden sumarse conceptos adicionales. La Comunidad de Madrid anunció mejoras retributivas para estos supuestos a partir de 2026, por lo que conviene revisar siempre la tabla vigente y la nómina concreta.
Ejemplo orientativo de nómina
Una forma práctica de entender la nómina es sumar primero el sueldo base, después el complemento de destino, a continuación el complemento específico y, por último, productividad, turnicidad, antigüedad y otros conceptos que procedan. Por eso el dato anual de la tabla es más útil que una cifra mensual aislada.
Si el celador tiene trienios, trabaja en un puesto con turnos o realiza noches y festivos, el importe bruto puede subir. Si no tiene antigüedad y ocupa un puesto con menos complementos, quedará más cerca de la parte baja de la horquilla. Además, el sueldo neto dependerá de IRPF, cotizaciones y situación personal.
¿Compensa preparar la oposición de Celador del SERMAS?
La respuesta depende de tu situación, pero la plaza puede ser atractiva si buscas estabilidad laboral en sanidad pública, un destino dentro del Servicio Madrileño de Salud y una oposición con temario asumible frente a otros cuerpos. Para valorar el esfuerzo, no mires solo el sueldo: revisa también funciones, turnos, requisitos, bolsa, frecuencia de convocatorias y posibilidades de movilidad.
Si todavía estás comparando opciones dentro del SERMAS, puedes leer también el artículo sobre qué oposición del SERMAS elegir. Y si ya tienes claro que quieres ir a Celador, los exámenes oficiales de Celador SERMAS en PDF te ayudarán a medir el nivel real de las pruebas.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo de Celador SERMAS
¿Cuánto cobra al mes un Celador del SERMAS?
Como referencia general, un celador del SERMAS puede situarse alrededor de 1.300 a 1.500 euros brutos mensuales en muchos puestos base, pero la cifra cambia por turnos, destino, antigüedad y retenciones. Para conocer el neto real hay que mirar la nómina individual.
¿El sueldo es igual en todos los hospitales?
No necesariamente. La categoría es la misma, pero el puesto concreto puede tener distinto nivel, turnicidad, atención continuada, productividad u otros complementos. Esa es la razón por la que las tablas oficiales muestran varias filas o importes para puestos de celador.
¿Hay que sumar trienios?
Sí, si la persona tiene antigüedad reconocida. Los trienios se suman al salario y hacen que dos celadores con el mismo puesto puedan cobrar diferente.