Administrativo del Estado - Promoción Interna
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El Método GoKoan
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Con el Método GoKoan podrás estudiar la oposición de Administrativo del Estado por promoción interna de una manera más dinámica y efectiva:
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Temario de Administrativo del Estado (Promoción interna)
¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan?
Con el método de estudio de GoKoan podrás tener acceso a un temario que es creado y adecuado para el próximo examen por nuestros preparadores especialistas en cada materia. Ponemos mucho cariño en crear el temario pero también te decimos que lo que nos diferencia de otras formas de preparación es nuestro método y sistema de aprendizaje.
17 temas
5.522 preguntas
3.577 actividades
Última actualización: 07/06/2023
- Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
- Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
- La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo y actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
- Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos de contratos.
- El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
- Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de Personal.
- Programación y Oferta de Empleo Público. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Formas de provisión de puestos de trabajo. Promoción interna y carrera administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases.
- El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
- El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores. Anticipos de caja fija y pagos «a justificar».
- Las retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
- Supuesto 1: Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado 2009
- Supuesto 3: Responsabilidad Patrimonial Administraciones Públicas
- Supuesto 4: Registros administrativos
- Supuesto 5: Solicitud persona interesada
- Supuesto práctico de la Ley 39/2015
- Supuesto de la Ley 39/2015
- Supuesto práctico sobre las Leyes 39/2015 y 29/1998
- Supuesto práctico sobre Presupuestos Generales del Estado
- Supuesto práctico sobre Licencia de obras
- Supuesto práctico sobre derecho administrativo y contratos
Precio
El Método GoKoan funciona con varios planes de suscripción:
-
3 meses 23,33€/mesUn pago único de 69,99€ cada 3 meses -
6 meses 36% descuento14,99€/mesUn pago único de 89,99€ cada 6 meses -
12 meses 57% descuento9,99€/mesUn pago único de 119,99€ cada 12 meses
- El Método GoKoan, validado junto a la Universidad de Valencia.
- Preguntas test justificadas.
- Actividades para optimizar tu memoria.
- Avisos del estado de tu oposición y de las actualizaciones.
- Planificación 100% adaptada a ti y a tu avance en el estudio.
- Estadísticas de tu avance, aciertos y fallos.
Plazas y convocatoria
Se ha publicado la convocatoria de 8.505 plazas para Administrativos del Estado por promoción interna, de las que 435 se reservan para el cupo de personas con discapacidad.
Las plazas se corresponden con las siguientes ofertas de empleo:
Oferta de Empleo Público 2022
ABIERTO
ABIERTO
Total plazas:8.505 (sistema general:8.070; reserva personas con discapacidad: 435)
OEP 2019 + OEP 2020
CERRADO
CERRADO
Se convocan 2.950 plazas para el acceso por promoción interna.
Oferta de Empleo Pública de 2018
CERRADO
CERRADO
Se aprueban 1.700 plazas para Administrativo del Estado por Promoción Interna.
Se convocan 1.700 plazas de Administrativo del Estado por Promoción interna y se abre el plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes tras la publicación en el BOE.
La nota de corte: Primera parte 22,75 y Segunda Parte 6,25.
¿Cómo es el proceso selectivo de Administrativo del Estado por Promoción interna??
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
Fase de oposición
Esta fase estará formada por un único ejercicio que constará de las dos partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se realizarán conjuntamente.
- Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 50 preguntas basado en las materias del temario que figuran en el programa de la convocatoria; podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores. Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla.
- Segunda parte: consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico elegido entre dos propuestos correspondientes a las materias del programa previsto en el punto 6 de este anexo, dirigido a apreciar la capacidad de las personas aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas relacionadas con las materias del programa
Fase de concurso
En esta fase se valorarán, mediante el certificado de requisitos y méritos. Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hubieran superado dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos.
¿Cuáles son los requisitos para preparar la oposición de Administrativo del Estado por promoción interna?
Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:
- Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.
- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión del título de Bachiller, título de grado medio de ciclo formativo de Formación Profesional o equivalente.
- No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
- No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo expuestos en la Convocatoria.
- Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.