18 opositores ya confían en este curso
Auxiliar Administrativo AGE o del Estado es una de las oposiciones en las que convocan plazas año tras año. Descubre todo lo que te ofrece GoKoan: un plan de estudios adaptado a ti, actividades, test, temario, planificación y mucho más.
En GoKoan tenemos una metodología propia con la que preparar la oposición de Auxiliar Administrativo del Estado para promoción interna de una forma flexible e intuitiva:
Con nuestro método de estudio está incluido el temario que es creado y adecuado para el próximo examen por nuestros preparadores especialistas en cada materia. Ponemos mucho cariño en crear el temario pero también te decimos que lo que nos diferencia de otras formas de preparación es nuestro método y sistema de aprendizaje.
8 temas en pdf completos y resumidos
54 esquemas
51 audios del temario
823 actividades
Tutora disponible 24 horas
1.019 preguntas test
2 simulacros de examen
Última actualización el 27/02/2026
En el Boletín Oficial del Estado ha publicado el 22 de diciembre de 2025 la convocatoria de Auxiliar Administrativo/a del Estado por promoción interna, que incluye 720 plazas.
La distribución de las plazas es la siguiente:
OEP 2025
ABIERTO
ABIERTO
OEP 2021-2024
CERRADO
CERRADO
Valoración de méritos
Tendrás a tu disposición una tutora a la que preguntar dudas en cualquier momento y que te responderá en segundos. Esto es gracias a que hemos entrenado una Inteligencia Artificial con el contenido de tu oposición. Podrás pedirle tablas resumen, ejemplos prácticos, diferencias entre conceptos, etc. Lee alguna de la dudas preguntadas por opositores como tú:
Tu tutora creada con Inteligencia Artificial
La preparación con GoKoan para la oposición de Auxiliar de la Administración del Estado es una suscripción y puedes elegir entre diferentes planes:
Para quienes quieren un sistema más estructurado y una preparación a largo plazo.
Ideal si quieres empezar ya con test + feedback y dar el último empujón.
El proceso de selección para el puesto de Auxiliar Administrativo del Estado por Promoción Interna estará formado por un único ejercicio de carácter práctico.
El examen consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 40 preguntas sobre los temas que se detallan en el programa del punto 6 de este anexo. También se incluirán hasta 5 preguntas adicionales de reserva, que solo se valorarán si se anula alguna de las 40 preguntas iniciales.
Las preguntas sobre Windows y Office se centrarán en las siguientes versiones: Windows 11 y Microsoft 365 en su versión de escritorio.
El cuestionario será de opción múltiple, con una única respuesta correcta. Los aspirantes deberán marcar la opción que consideren correcta según las instrucciones dadas. Todas las preguntas tienen el mismo valor y, si se responde incorrectamente, se descontará un cuarto del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no se penalizan.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
¿Cómo se puntúa el examen de Auxiliar Administrativo del Estado Promoción Interna?
El ejercicio único de la fase de oposición se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo.
En esta fase se evaluarán los méritos de los aspirantes mediante un certificado que acredite sus requisitos y méritos. Los méritos que se valorarán son los siguientes:
Para personal funcionario de carrera:
Antigüedad: Se valorará la antigüedad en el puesto, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, con 1,3 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 23,4 puntos.
Grado personal consolidado: Se otorgarán puntos según el grado consolidado en la Administración. Los grados 10 y menores suman 3 puntos, los grados 11 a 13 suman 5,2 puntos, y los grados 14 o superiores suman 7,8 puntos.
Cursos de formación: Se valorarán hasta seis cursos de formación relacionados con las funciones del puesto, realizados en los últimos cinco años. Cada curso se valorará en 1,3 puntos, con un máximo de 7,8 puntos.
Para personal laboral fijo:
Antigüedad: Se valorará la antigüedad como personal laboral fijo en el puesto, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, con 1,3 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 23,4 puntos.
Trabajo desarrollado: Se valorará el tiempo trabajado en puestos específicos, con 0,6 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 7,8 puntos.
Cursos de formación: Al igual que para el personal funcionario, se valorarán hasta seis cursos de formación relacionados con las funciones del puesto, realizados en los últimos cinco años, con una puntuación de 1,3 puntos por curso, hasta un máximo de 7,8 puntos.
Calificación final: La calificación final se obtiene sumando la puntuación de la fase de oposición con la puntuación obtenida en esta fase de concurso.
