Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid

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Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid
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El Método GoKoan

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Temario

¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan?

  1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión
  2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva. La Asamblea de Madrid: Composición, elección y funciones.
  3. La Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. El Gobierno de la Comunidad de Madrid. Organización y estructura básica de las Consejerías. La Administración Institucional de la Comunidad de Madrid.
  4. Las fuentes del ordenamiento jurídico. La Constitución. Las Leyes: Concepto y clases. Las disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley: Decretos-leyes y Decretos legislativos. Los reglamentos: Concepto y clases. Otras fuentes.
  5. El acto administrativo: Características generales. Requisitos. Eficacia. Actos nulos y anulables. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  6. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito de aplicación. Fases del procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
  7. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Su organización. Las partes. Actos impugnables. Las fases principales del procedimiento contencioso-administrativo.
  8. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: ámbito de actuación, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Especial referencia a la Comunidad de Madrid. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: principios y derechos de las personas. Referencia al Delegado de Protección de Datos, y al responsable y encargado del tratamiento. Especialidades en el Sector Público
  9. Los contratos en el Sector Público: Elementos comunes a todos los contratos. Tipos de contratos: Características principales. Procedimientos de contratación y formas de adjudicación: Aspectos principales.
  10. El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades. Situaciones administrativas. Sistema de retribuciones. Régimen disciplinario. Especial referencia a la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.
  11. La Seguridad Social: Características generales y principales Entidades gestoras. Afiliación, cotización y recaudación. Acción protectora: Contingencias y prestaciones.
  12. Hacienda Pública: Normativa básica. La Ley Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid: Estructura y principios generales. Los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid. El ciclo presupuestario.
  13. El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discriminación. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la protección integral contra la violencia de género, la LGTBIfobia y la discriminación por razón de orientación e identidad sexual. Especial referencia a la Comunidad de Madrid
  14. Información administrativa y atención al ciudadano en la Comunidad de Madrid en los canales presencial, electrónico y telefónico. La Administración electrónica. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica. Especial referencia a la Administración electrónica en la Comunidad de Madrid.
  15. Los documentos administrativos: Concepto, funciones, clasificación y características. Especial referencia al documento electrónico. El registro de documentos: Concepto y funciones. Presentación, recepción, entrada y salida de documentos. El archivo de documentos: Concepto y funciones. Clases de archivo y criterios de ordenación. El acceso a los documentos administrativos: Sus limitaciones y formas de acceso.
  • Temas siempre actualizados. Última actualización: 30/05/2020
  • 15 temas descargables
  • 5.705 preguntas test justificadas
  • Plan personalizado y adaptado a tu progreso
  • Informes de progreso día a día
  • Temario siempre actualizado y sin coste extra
  • Material de los mejores preparadores
  • OEP 2015: 37 plazas de turno libre y promoción interna
    OEP 2016: 127 plazas de turno libre y promoción interna
  • OEP 2017: 334 plazas de turno libre
  • OEP 2018: 1.025 plazas (241 de turno libre y 784 de estabilización)
    OEP 2019: 187 plazas de turno libre

Precio

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  • 3 meses
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  • 6 meses
    150,00 €
  • Más económica
    12 meses
    200,00 €

Plazas y convocatoria

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Oferta de Empleo Público 2017

ABIERTO
14/12/2017
OEP 2017

Se aprueban 334 plazas para Auxiliares Administrativos de la Comunidad de Madrid.

Ver documento oficial
26/06/2019
Convocatoria y presentación de solicitudes

Se convocan 334 plazas para Auxiliares Administrativos de la Comunidad de Madrid por turno libre.

Ver documento oficial
PENDIENTE
Listado provisional de admitidos y excluidos

PENDIENTE
Listado definitivo de admitidos y excluidos

PENDIENTE
Distribución de opositores por aula

PENDIENTE
Cuestionario y plantilla

PENDIENTE
Lista de opositores aprobados en el primer examen y fecha del segundo examen

PENDIENTE
Aprobados del proceso

PENDIENTE
Relación de puestos ofertados

PENDIENTE
Nombramiento de funcionarios de carrera

Oferta de Empleo Público 2018 + 2019

PENDIENTE
20/12/2018
OEP 2018

Se aprueban 1.025 plazas para Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid (241 turno libre y 784 estabilización).

Ver documento oficial
28/03/2019
OEP 2019

Se aprueban 187 plazas para Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid por turno libre.

Ver documento oficial

Oferta de Empleo Público 2015 + 2016

CERRADO
24/04/2015
OEP 2015

Se aprueban 37 plazas para Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid.

Ver documento oficial
06/05/2016
OEP 2016

Se aprueban 127 plazas para Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid.

Ver documento oficial
28/07/2017
Convocatoria y presentación de solicitudes

Se convocan 164 plazas para Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid: 115 para turno libre y 49 para promoción interna.

Ver documento oficial
03/04/2018
Listado provisional de admitidos y excluidos
17/07/2018
Fecha y hora del primer examen

La fecha del examen es el 29 de septiembre a las 10.00.

Ver documento oficial
30/08/2018
Listado definitivo de admitidos y excluidos
15/09/2018
Lugares de realización del examen
22/09/2018
Distribución de opositores por aula
30/09/2018
Cuestionario y plantilla
19/02/2019
Lista de opositores aprobados en el primer examen y fecha del segundo examen

El segundo examen se realizará el día 23 de marzo de 2019.

Ver documento oficial
31/10/2019
Aprobados del proceso
02/11/2019
Relación de puestos ofertados
15/01/2020
Nombramiento de funcionarios de carrera

¿Cómo es el proceso selectivo?

El procedimiento de selección será el de oposición y estará integrada por los ejercicios que a continuación se indican, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.

Fase de oposición

La oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.

  • Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario tipo test de 90 preguntas (Las primeras 45 preguntas versarán sobre aspectos psicotécnicos y conocimientos ortográficos y las 45 preguntas restantes versarán sobre el programa de la oposición) con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.

    • Calificación de 0 a 10 puntos.

    • Será necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo.

    • Cada respuesta errónea, resta un tercio del valor de una contestación correcta. Las respuesta en blanco ni puntúan ni penalizan. La fórmula sería:

      Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores / 3)

  • Segundo ejercicio: Constará de dos fases a realizar en una misma sesión.

    • Primera fase: Consistirá en la realización en ordenador de un supuesto práctico de carácter ofimático propuesto por el Tribunal, utilizando a tal efecto el programa de tratamiento de textos “Microsoft Office Standard 2013”. El tiempo máximo para la realización de esta fase será de 30 minutos. La primera fase se calificará de 0 a 10 puntos.
    • Segunda fase: Consistirá en la transcripción en ordenador, durante diez minutos, y utilizando el mismo programa ofimático, de un texto que se facilitará por el Tribunal a los aspirantes, exigiéndose una velocidad mínima de 280 pulsaciones por minuto. La segunda fase se calificará de 0 a 10 puntos.
    • La calificación final de este ejercicio vendrá determinada por la media ponderada de las puntuaciones alcanzadas en ambas fases, correspondiendo el 60 por 100 a la primera fase y el 40 por 100 a la segunda fase, siendo necesario obtener como resultado de la media un mínimo de cinco puntos para superar el ejercicio.

¿Puedo presentarme a esta oposición?

Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:

  • Ser español/a o tener la nacionalidad de un Estado de la Unión Europea.
  • Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
  • Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
  • No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  • Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33%.