Ley Orgánica 3/2007: esquema de igualdad en el empleo público para oposiciones
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres regula la "Igualdad en el empleo público", una materia importante para el examen de tu oposición que debes conocer para aprobar. En este post queremos compartir contigo un Esquema de oposiciones sobre la Igualdad en el empleo público.
Indice del post
¿Qué es el principio de igualdad de trato?
De acuerdo con el artículo 3 de la LO 3/2007, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de:
- La maternidad.
- La asunción de obligaciones familiares.
- El estado civil.
¿Qué encontrarás en este esquema sobre la igualdad en el empleo público?
Con este esquema de la Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, podrás repasar el Título V de la misma, que se ocupa de la Igualdad en el empleo público y que se compone de los artículos 51 a 68 y que se encarga de:
- Determinar los criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
- Profundizar en el Principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
- Estudiar las medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
- Regulación del Principio de Igualdad en el empleo en las Fuerzas Armadas y en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Cómo leer el Título V sin confundir sus bloques
El Título V de la LO 3/2007 reúne reglas de distinto alcance. El artículo 51 fija criterios para las administraciones públicas en el ejercicio de sus competencias. A continuación, los artículos 52 a 54 se centran en la presencia equilibrada en nombramientos, órganos de selección y representación de la Administración General del Estado. No conviene memorizar los tres como si regularan el mismo supuesto: distingue quién nombra, quién selecciona y quién representa.
En el capítulo de medidas para la Administración General del Estado aparecen situaciones que suelen confundirse en un test. El artículo 55 trata el informe de impacto de género que acompaña a la aprobación de convocatorias de acceso, con la salvedad prevista para los casos de urgencia. El artículo 61 se refiere a la formación para la igualdad y a su presencia en las pruebas de acceso. El artículo 62 aborda los protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo. El artículo 64 regula el Plan de Igualdad en la AGE y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Cada precepto responde a una pregunta diferente: acceso, formación, prevención o planificación.
Una forma práctica de repasar el esquema
Haz una primera lectura para identificar los cinco bloques del título: criterios generales, presencia equilibrada, medidas en la AGE, Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. En una segunda vuelta, anota el número del artículo junto a una palabra clave. Por ejemplo, «convocatorias» para el 55, «formación» para el 61, «acoso» para el 62 y «plan» para el 64. Después tapa la columna de artículos y trata de reconstruirla a partir del supuesto.
Al practicar con preguntas, comprueba el sujeto y el ámbito antes de elegir respuesta. Algunas reglas se dirigen a todas las administraciones públicas; otras describen actuaciones concretas de la Administración General del Estado y sus organismos. Esta distinción evita extender automáticamente una medida específica a un ámbito que el precepto no menciona. Si tu convocatoria incluye la ley, coteja siempre el esquema con el texto consolidado de la LO 3/2007 en el BOE y con el temario oficial aplicable. Este post explica una materia de estudio; no informa sobre plazas, plazos ni el estado de una convocatoria.
Si también repasas otras leyes del temario común, encontrarás esquemas para oposiciones organizados por materia que te ayudarán a relacionar este título de la LO 3/2007 con el resto del programa.
¿Para qué oposiciones sirve este esquema de la igualdad en el empleo público?
Este esquema te servirá para todas las oposiciones donde se estudie la Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, como, por ejemplo:
- Tramitación Procesal y Administrativa.
- Celador del SAS.
- Auxiliar Administrativo de la Xunta de Galicia.
- Celador del SERMAS.
- Subalterno de la Generalitat Valenciana.
Descarga ya el esquema para oposiciones de la Ley Orgánica 3/2007, de igualdad
Descarga el esquema de la Igualdad en el empleo Público en la LO 3/2007 y que no te pillen en ningún tipo test. Podrás estudiar con él:
- Online, en tu móvil, ordenador o tablet.
- En papel, después de imprimirlo para personalizarlo a como quieras.
Cómo continuar el repaso
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