¿Cuánto cobra un Auxiliar de Enfermería (TCAE)
12 de marzo de 2021

¿Cuánto cobra un auxiliar de enfermería en España?

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Si estás pensando en opositar para ser TCAE seguro que te has preguntado cuánto cobra un auxiliar de enfermería y cuál es su horario, ¡despejamos todas tus dudas!

¿Cuánto gana neto un auxiliar de enfermería?

Para saber cuándo cobra un auxiliar de enfermería o TCAE tenemos que prestar atención a varios factores.

En primer lugar, hay que tener en cuenta que los auxiliares de enfermería son funcionarios que pertenecen al grupo C2, lo que significa que les corresponde un salario neto base de 656,18€ mensuales, lo que acaba siendo unos 7.874,16€ anuales. A esto se le suman varias cantidades, de acuerdo a:

  • Pagas extraordinarias: se perciben dos pagas extraordinarias de 650,20€, recibidas en junio y diciembre respectivamente, que aumentan el salario anual a unos 9.174,56€ netos anuales.
  • Antigüedad del funcionario (trienios): por cada tres años que cualquier funcionario lleve su puesto, se considera que tiene acceso a un trienio. Este se se traduce en la suma de una cantidad extra a su salario base. En el caso de los auxiliares de enfermería, dicha cantidad es de unos 274,56€ anuales, lo que se traduce en la suma de 19,44€ netos mensuales tanto al sueldo base como a las pagas extra por cada tres años trabajados.
  • Complemento de destino: depende del lugar geográfico de trabajo al que se asignado el funcionario, se le añadirá una cantidad extra al sueldo.
  • Complementos relacionados con las condiciones de trabajo y la productividad: según cómo desempeñe el funcionario su puesto y cómo lo haga (por ejemplo, si decide trabajar en días festivos o tomar turnos de noche), así como de la organización de su lugar de trabajo, se pueden añadir una cantidad extra al salario.

Qué hay que hacer para ser Técnico en Cuidados Auxiliares e Enfermería

Para poder llegar a ser Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) necesitas, en primer lugar, un título de Grado Medio relacionado con el ámbito sanitario, al que se puede acceder presentando la documentación que acredite que se ha recibido Educación Secundaria

Una vez se tenga dicho título, es importante comprobar que se cumplen los requisitos para poder presentarse a las oposiciones cuando estas se convoquen:

  • Tener la documentación que acredite ser ciudadano español, de acuerdo con las leyes vigentes. También es posible presentarse en caso de ser ciudadano de los estados miembros de la Unión Europea o de los estados que tengan tratados internacionales con la Unión Europea en cuanto a la libre circulación de trabajadores.
  • Tener cumplidos 18 años no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Cumplir las condiciones para ejercer las funciones que dentro del cuerpo le pueden ser encomendadas.
  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes a la especialidad que se opte.
  • Presentar la documentación necesaria para la oposición que se desee.

Para poder aprobar a la oposición a auxiliar a enfermería será necesario que dispongas de un temario completamente actualizado que te ayude a evitar imprevistos en el examen.

La preparación será la clave del éxito: optimizar tus horas de estudio te ayudará a obtener el resultado que deseas.

¿Dónde trabaja el auxiliar de enfermería?

El TCAE puede trabajar en una gran variedad de lugares que se encargan del cuidado sanitario. Lo más común es que acabe con un puesto en un hospital, centro de cuidados o centro de salud público, sobre todo si quiere optar a la estabilidad laboral que otorga un puesto de funcionario. No obstante, también puede ejercer en clínicas y consultas privadas.

Consulta nuestro post sobre las funciones de un Auxiliar de Enfermería y conoce a fondo este cuerpo.

Horario del TCAE

Además de saber cuánto cobra un auxiliar de enfermería, a la hora de elegir esta oposición hay que conocer sus horarios.

Los horarios de un auxiliar de enfermería dependerán, en mayor o menor medida, de los turnos que le sean asignados en su centro de trabajo. De forma general se pueden definir tres turnos grandes: mañana, tarde y noche, aunque según las especificaciones del hospital puede ser que haya más o menos turnos (por ejemplo, en los centros de salud no se suele trabajar por las noches).

Como ya se ha dicho antes, elegir un turno u otro o decidir trabajar en días festivos puede llevar consigo una bonificación salarial, así que es otro factor a considerar.


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