Sueldo Gestión Procesal: ¿cuánto gana un gestor procesal?

¡Hola GoKoaner! ¿estás pensando en prepararte para acceder al Cuerpo de Gestión Procesal?, probablemente una de tus principales preguntas es cuánto gana un gestor procesal una vez que obtiene la plaza. En GoKoan, la mejor plataforma para preparar oposiciones, te ofrecemos una guía detallada sobre el sueldo que puedes esperar en 2024 ¡No te lo pierdas!

Los salarios del Cuerpo de Gestión Procesal se regulan, de forma anual, en las tablas salariales del personal funcionario para 2024.

¿Cuánto se cobra en Gestión Procesal en 2024?

Para el año 2024, el salario bruto del personal del Cuerpo de Gestión Procesal se encuentra entre los 1.900 y 2.400 euros mensuales antes de impuestos. Este rango varía según varios factores, incluyendo antigüedad, lugar de destino y otros complementos:

A este salario se pueden añadir, además, otros complementos de destino y específicos, que pueden elevar la cifra final.
Con el paso del tiempo y la obtención de antigüedad, el sueldo puede ir aumentando, y se pueden alcanzar sueldos más altos en escalas superiores del cuerpo o en posiciones de mayor responsabilidad.

Componentes del Sueldo en Gestión Procesal

El sueldo en el Cuerpo de Gestión Procesal se compone de varios elementos esenciales:

Retribuciones Básicas:

Salario base: Para 2024, el salario base de un gestor procesal recién ingresado se sitúa en torno a los 1.300 euros mensuales.
Pagas Extraordinarias: Dos al año (junio y diciembre), incluyendo salario base y antigüedad. Las pagas son alrededor de 400€ cada una, dependiendo de cuerpos y destinos. Puedes verlo mejor en las últimas tablas salariales que publica el Sindicato de Trabajadores de Administración de Justicia (STAJ).

A esta cantidad se le suman una serie de complementos que incrementan considerablemente la retribución final. Los complementos más comunes incluyen:

Antigüedad (Trienios): de 40, 83€ mensuales. Los trienios se acumulan por cada tres años de servicio prestado.
Complemento general según Destino: Varía según la ubicación del juzgado, pero suelen estar en torno a los 200€/300€. Además, hay unos destinos concretos que cuentan con un complemento llamado “indemnización por residencia” y está destinado para localidades como Gran Canaria y Tenerife y resto de islas Canarias, Mallorca y resto de Baleares, Valle de Arán y Ceuta y Melilla.
Guardias: No disponibles en todos los destinos, pero pueden sumar entre 55 y 500 euros por guardia así como por horas extras.
Otros Complementos Específicos: Relacionado con las tareas especiales o el nivel de dificultad y responsabilidad del puesto. Este importe puede ser muy variable.

La suma de todos estos complementos puede suponer que como gestor procesal con cierta antigüedad y responsabilidades puedas alcanzar sueldos de 2.000 a 2.500 euros netos al mes o incluso más.

Decidir embarcarse en las oposiciones al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa es tomar una decisión que promete una carrera estable y gratificante dentro del sistema judicial español. Desde GoKoan, estamos aquí para ayudarte a tener una visión clara del sueldo y los beneficios asociados con esta profesión, además de ofrecerte la mejor plataforma para preparar tus oposiciones.

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Incremento del sueldo de Gestión de Procesal en los últimos años

Los sueldos de los cuerpos funcionarios del Estado han ido experimentando subidas paulatinas del salario base durante los últimos años. En los últimos 5 años el sueldo ha crecido cerca del 9%. En la siguiente tabla puedes ver la evolución del sueldo base año por año.

Año	Sueldo base
2023	1.287,80€
2022	1.238,18€
2021	1.213,90€
2020	1.203,07€
2019	1.179,47€

Beneficios de trabajar como gestor procesal

Además de un atractivo paquete salarial, ser funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal te proporciona estabilidad laboral y una serie de beneficios laborales, como horarios flexibles, un buen régimen de vacaciones, y días de asuntos propios:

Durante los meses no estivales, la duración mínima de la jornada de trabajo en la Administración de Justicia será de treinta y siete horas y media semanales, sin embargo durante el verano la jornada laboral disminuye.
Durante el período comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive, se podrá establecer una jornada intensiva de trabajo de treinta y dos horas y media semanales.
Contarás con un total de 22 días laborales de vacaciones y hasta 7 días adicionales de asuntos propios.

En definitva, pertenecer a la administración pública te ofrece seguridad en el empleo y oportunidades de ascenso y desarrollo profesional.

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💡 Si quieres saber más te recomendamos ver este vídeo sobre las 5 claves esenciales para la oposición de Gestión Procesal:

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