¡Plazas de empleo público para 2023!
Si estás buscando una oportunidad de empleo estable y con buenas condiciones laborales, el empleo público puede ser una excelente opción. Se termina de publicar la OEP para el 2023 con 39.574 plazas para la función pública. Esta OPE representa un aumento del 15,8% en comparación con las convocatorias realizadas en 2023.
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Oportunidad de empleo estable
En primer lugar, es importante tener en cuenta que las plazas de empleo público son ofertadas por las distintas administraciones públicas (estatal, autonómica y local) y cubren una amplia variedad de áreas profesionales: desde la sanidad hasta la educación, pasando por la justicia, la administración o las fuerzas y cuerpos de seguridad.
En cuanto a las cifras, del total de plazas convocadas en esta OEP:
- 29,818 lo son para la Administración General del Estado (AGE). De estas plazas, 19.900 son de nuevo ingreso y el resto lo será por promoción interna.
- Para el Ministerio de Justicia se han ofertado 1.907 plazas, de las cuales 1.215 son de nuevo ingreso.
- Para el ministerio del Interior se amplían las plantillas de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y ofertan 5,128 plazas. De estas, 2.608 plazas son para la Policía Nacional y de 2.520 para la Guardia Civil.
- Para la Seguridad Social y su gestión de las entidades gestoras de la Seguridad Social que faciliten la atención presencial y asistencial a la ciudadanía se han ofertado 2.500 plazas.
Estas plazas, según lo detallado por el Gobierno, deberán ser convocadas antes del 31 de diciembre de 2023, y se establecerá un plazo máximo de dos años para llevar a cabo el proceso de selección.
Por lo que respecta a la fase de oposición constará de cuatro pruebas y tendrá una duración máxima de nueve meses.
Si estás interesado en optar a una de estas plazas de empleo público, es importante estar atento a las convocatorias que se vayan publicando a lo largo del año. En GoKoan, estaremos pendientes de todas las novedades y te informaremos de las convocatorias que se vayan publicando.
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