Gestión de la Administración de la Generalitat Valenciana (Estabilización) - Promoción interna
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Gestión de la Administración de la Generalitat Valenciana (Estabilización) - Promoción interna
El Método GoKoan
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¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan?
1. Derecho administrativo 11 temas
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título Preliminar, Disposiciones generales; Título I, los interesados en el procedimiento; Título II, la actividad de las Administraciones Públicas
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título III, los actos administrativos: Capítulo I Requisitos; Capítulo II Eficacia; Título IV, Capítulo VII Ejecución
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título III, los actos administrativos: Capítulo III Nulidad y anulabilidad
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título IV, disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Capítulo I Garantías del procedimiento; Capítulo II Iniciación; Capítulo III Ordenación; Capítulo IV Instrucción; Capítulo V Finalización; Capítulo VI Tramitación simplificada
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título V, La revisión de los actos en vía administrativa: Capítulo I Revisión de oficio; Capítulo II Los recursos administrativos
- La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora
- El patrimonio de las administraciones públicas: concepto y clasificación. La Ley de patrimonio de la Generalitat. Los bienes de dominio público de la Generalitat: régimen jurídico. Protección y defensa de los bienes. La afectación, adscripción y mutación demanial. Los bienes patrimoniales: adquisición, utilización y enajenación
- Las formas de actividad administrativa. Actividad de limitación, arbitral y de fomento. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título Preliminar: Disposiciones generales; título I: Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. La Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: Título X Subvenciones.
- Los contratos del sector público (I). Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. Partes del contrato.
- Los contratos del sector público (II). Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Normas generales de la preparación de contratos por las administraciones públicas
- Los contratos del sector público (III). Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas: normas generales. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: normas generales. Órganos de contratación
2. Gestión pública, organización y régimen de los empleados públicos 3 temas
- La Administración electrónica en la Comunitat Valenciana. Protección de datos de carácter personal
- Principios constitucionales en materia de función pública. Las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos: marco jurídico. El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana: objeto, principios y ámbito de aplicación. Organización de la administración de la Generalitat en materia de función pública
- Situaciones administrativas de los funcionarios al servicio de la Generalitat. Derechos y deberes y condiciones de trabajo del personal empleado público de la Generalitat. Régimen de incompatibilidades. Responsabilidad civil, penal y administrativa del personal funcionario. Régimen disciplinario
3. Gestión financiera 6 temas
- El presupuesto: concepto y naturaleza. Principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. Normativa básica estatal en materia presupuestaria. Los principios y reglas de programación y gestión presupuestaria en La Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat de Hacienda Pública, del sector instrumental y de subvenciones
- El presupuesto de la Generalitat: regulación jurídica. La estructura presupuestaria. La elaboración del presupuesto: procedimiento y remisión a Les Corts. Tramitación y aprobación. Ejecución y liquidación. La prórroga del presupuesto
- Los créditos presupuestarios en la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector instrumental y de subvenciones. Modificaciones de los créditos iniciales: requisitos, procedimiento y competencias. Gastos plurianuales: concepto y funcionamiento
- El control presupuestario en el ámbito de la Generalitat. Control interno y control externo
- La gestión del presupuesto en el ámbito de la Generalitat (I): las fases de ejecución y documentos contables del estado de ingresos. Ordenación del gasto. Operatoria contable del estado de gastos del presupuesto. Gastos de ejercicio corriente, de ejercicios cerrados y gastos plurianuales. Gestión del presupuesto de ingresos. Restricciones y seguimiento de la ejecución presupuestaria
- La gestión del presupuesto en el ámbito de la Generalitat (II): gestión y contabilización de gastos de funcionamiento y de inversión. Gestión y contabilización de gastos por transferencias corrientes y de capital. La gestión de los gastos en materia de personal en la Generalitat
4. Supuestos prácticos 13 supuestos prácticos
- Supuesto práctico Presupuesto, Contratos y Procedimiento
- Supuesto práctico Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
- Supuesto práctico Régimen jurídico del personal al servicio de la Administración GVA
- Supuesto práctico Régimen disciplinario Ley 10/2010
- Supuesto práctico sobre Contratos
- Supuesto práctico sobre la Ley 39/2015
- Supuesto práctico sobre función pública
- Supuesto práctico sobre Gestión Financiera
- Supuesto práctico Contrato de Servicios
- Supuesto práctico Responsabilidad Patrimonial Administraciones Públicas
- Supuesto práctico sobre registros administrativos
- Supuesto práctico Procedimiento Concesión Autorización
- Supuesto práctico Solicitud persona interesada
20 temas
5.193 preguntas
13 supuestos prácticos
Última actualización: 05/04/2021
Precio
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Trimestral 120€ (40,00 € al mes)- Planificación de 3 meses
- Pago único
- Actualizaciones de temario
- Desbloqueo del temario por avance*
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Semestral 190€ (31,66 € al mes)- Planificación de 6 meses
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- Temario desbloqueado desde el inicio
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Más popular y económico
Anual 240€ (20,00 € al mes)- Planificación de 12 meses
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Plazas y convocatoria
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Oferta de Empleo Público de 2017 y 2018
ABIERTO
Se convocan 96 plazas para Gestión de la Administración de la Generalitat, por promoción interna y diversidad funcional y procedimiento de estabilización .
Plazo de presentación de instancias: 30/12/2019 a 29/01/2020
Ver documento oficial¿Cómo es el proceso selectivo?
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.
Fase de oposición
La oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 60 preguntas, sobre la totalidad del temario del anexo I, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta. El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el órgano técnico de selección y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta. *Calificación: de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos. Será necesario un mínimo de 50 % de respuestas correctas netas. Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores / 3)
Segundo ejercicio: Constará de dos partes, que se realizarán en una misma sesión:
– Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 25 preguntas teórico-prácticas sobre el temario específico, con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una de ellas será la correcta. El tiempo de realización, en ningún caso, será inferior a 60 segundos por pregunta. *Calificación: de 0 a 15 puntos
– Segunda parte: consistirá en responder por escrito 5 preguntas teórico-prácticas de respuesta breve sobre el temario específico. El tiempo de realización será determinado previamente por el OTS y, en ningún caso, será inferior a 1 hora y 15 minutos. *Calificación: de 0 a 15 puntos.
Para superar el segundo ejercicio será necesario obtener un mínimo de 15 puntos.
En resumen, será necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superar la fase de oposición, y la puntuación máxima es de 60 puntos.
Fase de concurso
Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos que se distribuirán de acuerdo con el siguiente baremo:
- Experiencia profesional: máximo 25 puntos.
- Carrera profesional horizontal: máximo 5 puntos.
- Otros méritos (Titulaciones académicas, valenciano, idiomas comunitarios, ejercicios aprobados en procesos selectivos, formación): máximo 10 puntos.
¿Puedo presentarme a esta oposición?
Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:
- Ser personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat de los cuerpos o escalas requeridos en la convocatoria.
- Tener el título universitario de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, arquitectura técnica o equivalente o bien, título universitario de grado.
- Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33%.