Subalternos Generalitat Valenciana
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Subalternos Generalitat Valenciana
El Método GoKoan
¿Cómo es tu día a día con GoKoan? Olvídate de planificarte y céntrate en estudiar.
Avalado por un estudio científico creado junto con la Universitat de València.
Leer másTemario
¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan?
1. Derecho constitucional y organización administrativa 2 temas
- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Primero, De los Derechos y Deberes Fundamentales.
- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres: Título I, Objeto, principios generales y ámbito de la Ley; Título III Igualdad y Administración Pública. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar.
2. Derecho autonómico 3 temas
- El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Preámbulo; Título Primero, La Comunitat Valenciana; Título II, De los Derechos de los valencianos y valencianas; Título III, La Generalitat.
- La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título I, El President de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I: composición; Capítulo II: las atribuciones; Capítulo III, del funcionamiento; Capítulo VI: La iniciativa legislativa, los Decretos Legislativos y la potestad reglamentaria del Consell.
- La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV: De la conselleria y de los Consellers, Capítulo V: Estatuto Personal de los Consellers; Título IV, De la Administración Pública de la Generalitat.
3. Derecho administrativo 4 temas
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: ámbito de aplicación y principios generales. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones
- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público
- Los órganos de las administraciones públicas. Principios de actuación y funcionamiento. Clases de órganos. Órganos colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación. Las relaciones interorgánicas: coordinación y jerarquía
- Los derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. Los derechos del interesado en el procedimiento administrativo y el derecho obligación a relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Protección de datos: Principios generales
4. Función pública 6 temas
- Principios constitucionales en materia de función pública en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana: objeto, principios y ámbito de aplicación
- El personal al servicio de las administraciones públicas: concepto y clases. Estructuración del empleo público. Las ofertas públicas de empleo, instrumentos de planificación y ordenación del personal. Ordenación de los puestos de trabajo. Las relaciones de puestos de trabajo y registros de personal
- Nacimiento y extinción de la relación de servicio en la administración de la Generalitat. La selección, provisión de puestos de trabajo y la carrera profesional del personal al servicio del personal de la administración de la Generalitat. Adquisición y pérdida de la condición del personal empleado público
- Las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración de la Generalitat. Normativa reguladora. Régimen retributivo del personal en la Administración de la Generalitat
- Situaciones administrativas de los funcionarios al servicio de la Generalitat. Derechos y deberes de los funcionarios públicos de la Generalitat
- Régimen de incompatibilidades del personal empleado público. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario
5. Labores propias y riesgos laborales 3 temas
- Control de acceso, identificación, recepción, información y atención al ciudadano y a otro personal visitante
- Trabajos auxiliares de oficina
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación, derechos y obligaciones. Aspectos básicos de la evacuación de edificios: planes de actuación ante emergencias.
18 temas
2.453 preguntas
Última actualización: 14/04/2021
Precio
El Método GoKoan funciona con una suscripción, el cobro es recurrente pero puedes cancelar cuando quieras.
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Trimestral 120€ (40,00 € al mes)- Planificación de 3 meses
- Pago único
- Actualizaciones de temario
- Desbloqueo del temario por avance*
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Semestral 190€ (31,66 € al mes)- Planificación de 6 meses
- Pago único
- Actualizaciones de temario
- Temario desbloqueado desde el inicio
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Más popular y económico
Anual 240€ (20,00 € al mes)- Planificación de 12 meses
- Pago único
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Plazas y convocatoria
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Oferta de Empleo Público 2016
ABIERTO
Se convocan 47 plazas para Subalterno de la Generalitat (43 para turno libre y 4 para turno de personas con diversidad funcional).
Ver documento oficialFecha: 20 de julio de 2019
Hora: 10.00
Alicante: Universidad de Alicante. Campus de Sant Vicent. Aulari 2.
Castellón: Universitat Jaume I. Facultat Ciències Jurídiques i Econòmiques. Edificio JB.
Valencia: Universitat de València, campus de Tarongers, Aularis Nord i Sud.
Ver documento oficial¿Cómo es el proceso selectivo?
El proceso selectivo es un concurso-oposición y consta de dos partes:
La fase de oposición
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Consistirá en la realización de un ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio que consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 70 preguntas, que versarán sobre las materias recogidas en el temario, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.
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Calificación del ejercicio: la puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 65 puntos.
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El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar dicha puntuación en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas en cada una de sus partes. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. Fórmula: Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3)
Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos.
La fase de concurso
- Solo podrán participar las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización de presentación de instancias.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 35 puntos.
- Experiencia profesional: máximo 20 puntos
- Formación: máximo 15 puntos.
La puntuación final del concurso oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.
¿Puedo presentarme a esta oposición?
Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:
- Ser español/a o tener la nacionalidad de un Estado de la Unión Europea.
- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
- No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
- No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33%.