27 de diciembre de 2019

Convocatoria estabilización: ¿qué son las plazas de estabilización?

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La Directiva 199/70 de la Unión Europea nace con la intención de evitar los posibles abusos en el recurso a la interinidad en el ámbito de la Función Pública, convirtiendo las relaciones temporales en fijas; es decir, quiere reducir la interinidad y que los puestos de trabajo en las Administraciones Públicas se adjudiquen con carácter fijo (a funcionarios de carrera en lugar de a interinos).

Todo lo que debes saber sobre las Convocatoria de Estabilización

¿Qué son las plazas de estabilización?

Las plazas de estabilización son plazas que se incluyen en la Oferta de Empleo Público (OEP) de forma adicional a las ordinarias (las que corresponderían) para reducir la interinidad, poniendo freno a la precariedad laboral del sector público.

Las plazas y convocatorias de estabilización responden a la cobertura temporal que ha habido de las plazas dentro de las administraciones públicas.

¿Qué diferencia hay entre la convocatoria ordinaria y la convocatoria de estabilización?

Las convocatorias de plazas de estabilización se llevan a cabo a través del procedimiento de Concurso-oposición, componiéndose de:

  • Una fase de oposición (examen).
  • Otra fase de concurso (méritos).

Además, otra diferencia es el temario; el temario de estabilización puede ser distinto y más corto que el ordinario.

¿Puedo presentarme a la convocatoria de estabilización sin ser interino?

, se trata de un concurso-oposición abierto, en el que puede presentarse cualquier persona que cumpla los requisitos de la convocatoria.

Dentro de las plazas de estabilización distinguimos, al igual que en las convocatorias ordinarias:

  • Plazas de turno libre.
  • Plazas de promoción interna.

¿Cómo preparar las oposiciones para las convocatorias de estabilización?

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