Auxiliar Administrativo Instituciones Sanitarias Generalitat Valenciana

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Prueba 7 días gratis

El Método GoKoan

¿Cómo es tu día a día con GoKoan? Olvídate de planificarte y céntrate en estudiar.

¡Planifícate!
GoKoan te preguntará: la fecha del examen (puede ser aproximada), el % de aciertos objetivo y las horas que tienes disponibles para estudiar. Con estos datos te generará una planificación completa.
Primera sesión de estudio
Empiezas a estudiar el temario en el orden que necesites. ¡Cada vez que acabes un apartado harás un examen! Al acabar la sesión tendrás información de lo que has progresado.
Segunda sesión de estudio
Siempre vas a empezar con un repaso del día anterior para vencer la curva del olvido. En la planificación de GoKoan está incluído el repaso y el estudio.
Tercera sesión de estudio
A medida que avances en el estudio GoKoan aprenderá de ti y los tiempos se irán ajustando. Si GoKoan ve que has olvidado un apartado te propondrá un repaso.
Siguientes sesiones
Cuando termines tu primera semana harás un test de todo lo que has visto y si terminas tu agenda podrás personalizar los test que necesitas. Además al final de temas, bloques y el temario completo siempre harás simulacros para afianzar conocimientos y repasarás los contenidos que has fallado.
Siempre sabes tu progreso
GoKoan en todo momento te dirá cuando terminas de estudiar todos los contenidos y cuántos días te sobran para repasar. Siempre estarás informado de tu progreso en tiempo real.

Avalado por un estudio científico creado por la Universitat de València.

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Temario

¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan?

  1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El defensor del pueblo. Reforma de la Constitución. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat. Competencias. Relaciones con el Estado y otras Comunidades Autónomas. Relaciones con la unión europea. Acción Exterior. Administración local. Economía y Hacienda. Reforma del Estatuto. Otras instituciones de la Generalitat Valenciana
  2. La Ley de Gobierno Valenciano: El Consell. Relaciones del Consell y Cortes. Administración pública de la Generalitat Valenciana. Responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  3. Plan de Igualdad (2016-2019) de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

  1. Real decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes al Sistema Nacional de Salud y el procedimiento de actualización.
  2. Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de Salud de la Comunitat Valenciana. Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organización y funcionamiento de la atención sanitaria en la Comunitat Valenciana.
  3. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  4. Decreto 93/2018, de 13 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
  5. Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
  6. Decreto 137/2003, de 18 de julio, por el que se regula jornada y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana. Decreto 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones. Retribuciones de personal sanitario. Carrera profesional y desarrollo profesional en el ámbito de las instituciones sanitarias.
  7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

  1. Conceptos informáticos básicos. Hardware/software. Sistema operativo. Lenguaje. Programas de aplicación. Periféricos. Conectividad. Utilización de ordenadores en red: usuarios de red y compartición de recursos
  2. Sistemas operativos de uso generalizado. Particularidades y diferencias entre ellos.
  3. Automatización de Oficina. Herramientas ofimáticas: Hojas de cálculo, procesadores de texto, bases de datos. Paquetes Integrados. Gráficos y autoedición. Especial atención a las herramientas ofimáticas de uso común en la Generalitat Valenciana: Word, Excel y Access.

  1. El Ordenamiento Jurídico Administrativo. Fuentes: La Constitución. La Ley. Los Tratados Internacionales. El Derecho comunitario. Los Estatutos de Autonomía. Las Leyes de las Comunidades Autónomas. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento. Límites de la potestad reglamentaria.
  2. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación y principios generales.
  3. Los órganos de las Administraciones Públicas. Órganos colegiados. Abstención y recusación.
  4. La actividad de las Administraciones Públicas. Derechos de los ciudadanos. Registros. Derecho de acceso a Archivos y Registros.
  5. El acto administrativo. La motivación. Notificación y publicación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
  6. El procedimiento administrativo. Los interesados. Términos y plazos. Lengua de los procedimientos.
  7. El procedimiento administrativo Iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. El silencio administrativo.
  8. Ejecutividad y ejecutoriedad. La ejecución forzosa de los actos administrativos.
  9. Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos.
  10. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas.
  11. La responsabilidad de las Administraciones Públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio.
  12. El recurso contencioso administrativo.
  13. Los contratos administrativos. Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Los sujetos. Objeto y causa de los contratos. La formalización de los contratos.
  14. Documentos contables. Aspectos básicos del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat. Estructura presupuestaria. Pagos en firme y a justificar. La ordenación del gasto y del pago: órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen.
  15. Los servicios de información administrativa. Atención al público: acogida e información al administrado. Derechos de los ciudadanos.
  16. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones de registro y del archivo. Clases. Especial consideración del archivo de gestión.
  17. Análisis documental: documentos oficiales. Formación del expediente. Documentación de apoyo informativo. Criterios de ordenación de archivo. El archivo como fuente de información: servicios del archivo. Aplicación de nuevas tecnologías a la documentación de archivo.
  18. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El personal estatutario. Selección y provisión. Movilidad. Jornada y horario. Permisos y licencias. Vacaciones. Retribuciones. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
  19. La tarjeta individual sanitaria.
  20. La historia clínica: regulación de las normas de funcionamiento.
  • 33 temas descargables
  • Temas siempre actualizados. Última actualización: 30/11/2019
  • 6.294 preguntas test justificadas
  • Plan personalizado y adaptado a tu progreso
  • Informes de progreso día a día
  • OEP 2017: 177 de turno libre y 61 para promoción interna y OEP 2018: 33 de turno libre y 32 para promoción interna.
  • Temario siempre actualizado y sin coste extra
  • Material de los mejores preparadores

Precio

El Método GoKoan funciona con una suscripción, el cobro es recurrente pero puedes cancelar cuando quieras.

  • 3 meses
    90,00 €
    El mes sale a 30,00€
  • 6 meses
    150,00 €
    El mes sale a 25,00€
  • Más económica
    12 meses
    200,00 €
    El mes sale a 16,66€

Plazas y convocatoria

El Método GoKoan funciona con una suscripción, el cobro es recurrente pero puedes cancelar cuando quieras.

Oferta de Empleo Público 2018

ABIERTO
31/12/2019
OEP 2018

Se aprueban 889 plazas por el Decreto 226/2018, de 14 de diciembre, del Consell, de aprobación de la oferta de ocupación pública de 2018 en el ámbito de sanidad y salud pública.

Ver documento oficial
Convocatoria y presentación de instancias
Lista provisional de admitidos y excluidos
Lista definitiva de admitidos y excluidos
Fecha, lugar, hora y distribución de aspirantes por aula
Publicación de la plantilla oficial correctora
Lista provisional de aprobados
Lista de aprobados definitiva y fase de concurso para la valoración de méritos
Adjudicación de plazas

¿De qué y dónde voy a trabajar?

Puedes trabajar en cualquier en cualquier institución sanitaria dependiente de la Consellería de Sanidad. El salario de un auxiliar administrativo entre los 1.200 y los 1.300€ brutos al mes.

Tus tareas más habituales serán:

  • Apoyo material, ejercicio y desarrollo de las tareas administrativas asistenciales.
  • Secretaría de planta.
  • Preparación y tratamiento de datos informáticos.
  • Atención al público.
  • Recepción de llamadas.
  • Información de los expedientes de tramitación.
  • Registro y archivo de expedientes.

¿Puedo presentarme a esta oposición?

Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:

  • Ser español/a o tener la nacionalidad de un Estado de la Unión Europea.
  • Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
  • Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psí- quicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
  • No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  • Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33%.

¿Cómo es el examen?

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.

Fase de oposición

La oposición constará de un ejercicios obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 60 preguntas en un plazo de 73 minutos, sobre el contenido de los 33 temas que se incluyen en el anexo I de la convocatoria. De dicho cuestionario, 8 preguntas serán de carácter teórico y versarán sobre el temario de normativa general, normativa sanitaria común e informática. Las 52 preguntas restantes serán tanto de carácter teórico como práctico y versarán sobre los 20 temas del temario específico de la categoría.

  • El cuestionario será tipo test en forma de preguntas con cuatro respuestas, de las cuales solo una de ellas será la correcta.

  • Calificación de 0 a 100 puntos.

  • Será necesario un mínimo de 35 puntos para superarlo (50 % de respuestas correctas netas).

  • Cada respuesta errónea, resta un tercio del valor de una contestación correcta. Las respuesta en blanco ni puntúan ni penalizan. La formula sería:

    Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores / 3)

En resumen, será necesario obtener un mínimo de 35 puntos para superar la fase de oposición, y la puntuación máxima es de 100 puntos.

Fase de concurso

Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

La puntuación máxima en la fase de concurso será de 100 puntos que se distribuirán de acuerdo con el siguiente baremo:

  • Experiencia profesional: máximo 45 puntos
  • Formación: máximo 50 puntos
  • Conocimientos de valenciano: máximo de 5 puntos