Gestión de la Administración de la Generalitat Valenciana

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El Método GoKoan

¿Cómo es tu día a día con GoKoan? Olvídate de planificarte y céntrate en estudiar.

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GoKoan te preguntará: la fecha del examen (puede ser aproximada), el % de aciertos objetivo y las horas que tienes disponibles para estudiar. Con estos datos te generará una planificación completa.
Primera sesión de estudio
Empiezas a estudiar el temario en el orden que necesites. ¡Cada vez que acabes un apartado harás un examen! Al acabar la sesión tendrás información de lo que has progresado.
Segunda sesión de estudio
Siempre vas a empezar con un repaso del día anterior para vencer la curva del olvido. En la planificación de GoKoan está incluído el repaso y el estudio.
Tercera sesión de estudio
A medida que avances en el estudio GoKoan aprenderá de ti y los tiempos se irán ajustando. Si GoKoan ve que has olvidado un apartado te propondrá un repaso.
Siguientes sesiones
Cuando termines tu primera semana harás un test de todo lo que has visto y si terminas tu agenda podrás personalizar los test que necesitas. Además al final de temas, bloques y el temario completo siempre harás simulacros para afianzar conocimientos y repasarás los contenidos que has fallado.
Siempre sabes tu progreso
GoKoan en todo momento te dirá cuando terminas de estudiar todos los contenidos y cuántos días te sobran para repasar. Siempre estarás informado de tu progreso en tiempo real.

Avalado por un estudio científico creado por la Universitat de València.

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Temario

¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan?

  1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Primero, De los Derechos y Deberes Fundamentales; Título X, De la Reforma Constitucional
  2. La Constitución Española de 1978: Título II, La Corona; Título III, De las Cortes Generales: Capítulo I, De las cámaras y Capítulo II, De la elaboración de las leyes
  3. La Constitución Española de 1978: Título IV, Del Gobierno y la Administración; Título V, De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales
  4. La Constitución Española de 1978: Título VI, Del Poder judicial
  5. La Constitución Española de 1978: Título VII, Economía y Hacienda
  6. La Constitución Española de 1978: Título VIII, De la Organización Territorial del Estado: Capítulo I, Principios Generales; Capítulo III, De las comunidades autónomas.
  7. La Constitución Española de 1978: Título VIII, De la Organización Territorial del Estado: Capítulo II. De la Administración Local. La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título I, Disposiciones Generales; Título V, Disposiciones Comunes a las Entidades Locales
  8. La Constitución Española de 1978: Título IX, Del Tribunal Constitucional. La Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional: Título I, Capítulo I; Título IV, Capítulos I y II; Título V
  9. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título preliminar; Título I, Transparencia de la actividad pública. Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunitat Valenciana

  1. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Preámbulo; Título Primero, La Comunitat Valenciana; Título II, De los Derechos de los valencianos y valencianas; Título III, La Generalitat: Capítulo I; Capítulo VII, Régimen Jurídico; Título X, Reforma del Estatuto
  2. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Título III, La Generalitat: Capítulo II, Les Corts Valencianes o Les Corts. Ley 1/1987, de 31 de marzo, Electoral Valenciana: Título Preliminar; Título I, Derecho de sufragio; Título II, Sistema electoral; Título III, Convocatoria de elecciones
  3. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Título III, La Generalitat: Capítulo III, El President de la Generalitat; Capítulo IV, El Consell. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título I, El President de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I, del Consell y su composición; Capítulo II, de las atribuciones del Consell; Capítulo III, del funcionamiento del Consell; Capítulo VI, de la iniciativa legislativa, de los decretos legislativos y de la potestad reglamentaria del Consell; Título III, de las relaciones entre el Consell y Les Corts
  4. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV, De la conselleria y de los consellers; Capítulo V, Del Estatuto personal de los consellers; Título IV, De la Administración Pública de la Generalitat; Título V, De la responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat
  5. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Título III, La Generalitat: Capítulo VI, De las otras Instituciones de la Generalitat: Sección Primera, De las Instituciones comisionadas por Les Corts: el Síndic de Greuges y la Sindicatura de Comptes y sus leyes reguladoras; Sección Segunda, De las instituciones consultivas y normativas de La Generalitat: El Consell Valencià de Cultura, L’Acadèmia Valenciana de la Llengua, El Comité Econòmic i Social y El Consell Jurídic Consultiu
  6. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Título IV, Las Competencias; Título V, Relaciones con el Estado y otras Comunidades Autónomas; Título VI. Relaciones con la Unión Europea; Título VII. Acción Exterior

  1. La Ley 1/2015, de 6 de febrero de la Generalitat, de Hacienda Pública, del sector instrumental y de subvenciones: ámbito de aplicación y Hacienda Pública de la Generalitat. Régimen de la Hacienda Pública de la Generalitat. El sector público instrumental de la Generalitat.
  2. Los presupuestos de la Generalitat: programación y gestión. Elaboración y estructura del presupuesto. Los créditos y sus modificaciones. Gestión presupuestaria.
  3. Las subvenciones. Régimen jurídico en la normativa básica estatal y en la Ley 1/2015, de 6 de febrero de la Generalitat, de Hacienda Pública, del sector instrumental y de subvenciones.

  1. En edición La Unión Europea: fundación y evolución. El Tratado de Lisboa (el Tratado de la UE y el Tratado de funcionamiento de la UE): valores y derechos fundamentales de la Unión Europea. La ciudadanía europea
  2. Derecho de la Unión Europea. El Derecho Primario y el Derecho Derivado, en especial los Reglamentos y las Directivas. La relación entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados Miembros
  3. Instituciones de la Unión Europea: El Consejo de la Unión Europea. La Comisión Europea. El Parlamento Europeo. Composición y funciones

  1. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: disposiciones generales. Los órganos de las administraciones públicas. Órganos colegiados
  2. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: las relaciones interadministrativas. Funcionamiento electrónico del sector público.
  3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: objeto y ámbito subjetivo de aplicación. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
  4. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación. Términos y plazos.
  5. Los actos administrativos: requisitos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
  6. Disposiciones sobre los procedimientos administrativos: garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento.
  7. La revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio. Los recursos administrativos
  8. Los principios de la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Especialidades de los procesos sancionador y de responsabilidad patrimonial en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

  1. El Estatuto Básico del Empleado Público. Ley de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Ley de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública.
  2. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat de ordenación y gestión de la función pública valenciana. II Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la Generalitat: disposiciones vigentes.
  3. La selección, provisión de puestos de trabajo y la carrera profesional del personal al servicio de la Administración de la Generalitat. Las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de la Generalitat. Normativa reguladora.

  1. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II, Políticas públicas para la igualdad. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres

  1. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar; Título I, medidas de sensibilización, prevención y detección; Título II, Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
  • 34 temas descargables
  • Temas siempre actualizados. Última actualización: 17/01/2020
  • 6.004 preguntas test justificadas
  • Plan personalizado y adaptado a tu progreso
  • Informes de progreso día a día
  • Temario siempre actualizado y sin coste extra
  • Material de los mejores preparadores

Precio

El Método GoKoan funciona con una suscripción, el cobro es recurrente pero puedes cancelar cuando quieras.

  • 3 meses
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  • Más económica
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    El mes sale a 16,66€

¿De qué y dónde voy a trabajar?

Sus funciones se refieren al desarrollo de tareas de gestión administrativa y apoyo de nivel intermedio comunes a la actuación de la administración. Estas funciones se desempeñan fundamentalmente en las áreas de tramitación y ordenación de los procedimientos administrativos, así como en la gestión de recursos humanos o económico-financieros, en la actividad contractual, patrimonial o de carácter subvencional. Igualmente, participan en el desarrollo de políticas sectoriales entre las que destacan las políticas sociales, medioambientales o económicas.

¿Puedo presentarme a esta oposición?

Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:

  • Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.

  • Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

  • Estar en posesión del título del título universitario de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, arquitectura técnica o equivalente.

  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.

  • No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

¿Cómo es el examen?

PROCESO ORDINARIO

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.

Fase de oposición

La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

  • Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas basado en las materias comunes del temario general. La calificación del primer ejercicio será de 0 a 21 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 10,5 puntos.
  • Segundo ejercicio: consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, de dos temas elegidos de entre tres extraídos al azar de las materias que corresponden a la parte especial. El ejercicio se calificará de 0 a 22 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 11 puntos.
  • Tercer ejercicio.: consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, de dos supuestos prácticos de entre tres extraídos al azar de las materias que corresponden a la parte especial. El ejercicio se calificará de 0 a 22 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 11 puntos.

Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos; siendo 65 la puntuación máxima que se puede obtener en esta fase.

Fase de concurso

Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. La puntuación máxima en la fase de concurso será de 35 puntos

PROCESO ESTABILIZACIÓN

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.

Fase de oposición

Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 100 preguntas teórico-prácticas, sobre la totalidad del temario del anexo I, de las cuales, 40 preguntas versarán sobre las materias comunes recogidas en su «parte general» y otras 60, se formularán sobre el «temario específico», con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta. El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el órgano técnico de selección y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta.

  • La calificación del primer ejercicio será de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo. El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 15 puntos en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La fórmula de corrección será:

*Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3)

  • Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.

Segundo ejercicio: Constará de 2 partes, que se realizarán en una misma sesión: – Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 25 preguntas teórico-prácticas sobre el temario específico, con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una de ellas será la correcta. El tiempo de realización, en ningún caso, será inferior a 60 segundos por pregunta. – Segunda parte: consistirá en responder por escrito 5 preguntas teórico-prácticas de respuesta breve sobre el temario específico. El tiempo de realización en ningún caso, será inferior a 1 hora y 15 minutos.

La calificación del segundo ejercicio será de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.

  • La primera parte se calificará de 0 a 15 puntos: El nivel de conocimientos exigidos para alcanzar los 15 puntos, será contestar el 100 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan
  • La segunda parte se calificará de 0 a 15 puntos.

En resumen, será necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superar la fase de oposición, y la puntuación máxima es de 60 puntos.

Fase de concurso

Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos que se distribuirán de acuerdo con el siguiente baremo:

  • Experiencia profesional: máximo 25 puntos.
  • Carrera profesional horizontal: máximo 5 puntos.
  • Otros méritos (Titulaciones académicas, valenciano, idiomas comunitarios, ejercicios aprobados en procesos selectivos, formación): máximo 10 puntos.