Gestión de la Administración de la Generalitat Valenciana

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Prueba 7 días gratis

El Método GoKoan

¿Cómo es tu día a día con GoKoan? Olvídate de planificarte y céntrate en estudiar.

¡Planifícate!
GoKoan te preguntará: la fecha del examen (puede ser aproximada), el % de aciertos objetivo y las horas que tienes disponibles para estudiar. Con estos datos te generará una planificación completa.
Primera sesión de estudio
Empiezas a estudiar el temario en el orden que necesites. ¡Cada vez que acabes un apartado harás un examen! Al acabar la sesión tendrás información de lo que has progresado.
Segunda sesión de estudio
Siempre vas a empezar con un repaso del día anterior para vencer la curva del olvido. En la planificación de GoKoan está incluído el repaso y el estudio.
Tercera sesión de estudio
A medida que avances en el estudio GoKoan aprenderá de ti y los tiempos se irán ajustando. Si GoKoan ve que has olvidado un apartado te propondrá un repaso.
Siguientes sesiones
Cuando termines tu primera semana harás un test de todo lo que has visto y si terminas tu agenda podrás personalizar los test que necesitas. Además al final de temas, bloques y el temario completo siempre harás simulacros para afianzar conocimientos y repasarás los contenidos que has fallado.
Siempre sabes tu progreso
GoKoan en todo momento te dirá cuando terminas de estudiar todos los contenidos y cuántos días te sobran para repasar. Siempre estarás informado de tu progreso en tiempo real.

Avalado por un estudio científico creado por la Universitat de València.

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Temario

¿Qué materias y temas incluye el Método GoKoan?

  1. El Gobierno. El presidente del gobierno. El Consejo de Ministros. Estatuto de los miembros del Gobierno. Las funciones del gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  2. La Administración pública: principios constitucionales que la informan. Gobierno y Administración. La Administración General del Estado: organización administrativa. Los ministerios: estructura. Los órganos territoriales. Organización y funcionamiento del sector público institucional.
  3. Economía y hacienda: principios reguladores en la Constitución. El Poder Judicial. La regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: Composición y funciones.
  4. El Tribunal Constitucional. Naturaleza, composición y competencias. Procedimientos. El valor de las sentencias del Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. El Tribunal de Cuentas.
  5. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. Organización política y administrativa. El sistema de distribución de competencias en la Constitución. La legislación básica del Estado. Las competencias propias de las Comunidades Autónomas. El control del Estado sobre las comunidades autónomas

  1. El president de la Generalitat. Elección y estatuto personal. Atribuciones. El Consell. Composición, atribuciones y funcionamiento. La iniciativa legislativa y la potestad reglamentaria. Relaciones entre el Consell y Les Corts.
  2. Gobierno y Administración. Los consellers. Estatuto personal. La Administración pública de la Generalitat. Organización, competencias y estructura. Organización territorial de las consellerias. Responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración pública de la Generalitat

  1. La Ley 1/2015, de 6 de febrero de la Generalitat, de Hacienda Pública, del sector instrumental y de subvenciones: ámbito de aplicación y Hacienda Pública de la Generalitat. Régimen de la Hacienda Pública de la Generalitat. El sector público instrumental de la Generalitat.
  2. Los presupuestos de la Generalitat: programación y gestión. Elaboración y estructura del presupuesto. Los créditos y sus modificaciones. Gestión presupuestaria.
  3. Las subvenciones. Régimen jurídico en la normativa básica estatal y en la Ley 1/2015, de 6 de febrero de la Generalitat, de Hacienda Pública, del sector instrumental y de subvenciones.

  1. Características del ordenamiento jurídico de la Unión Europea. Fuentes del derecho de la Unión Europea. Tratados constitutivos. Actos jurídicos de la Unión. Los reglamentos. Las directivas
  2. Las instituciones y organismos de la Unión Europea: el Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo de la Unión Europea. La Comisión Europea. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Banco Central Europeo. El Tribunal de Cuentas. El Comité Económico y Social Europeo. El Comité de las Regiones. El Banco Europeo de Inversiones. El Defensor del Pueblo Europeo.

  1. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: disposiciones generales. Los órganos de las administraciones públicas. Órganos colegiados
  2. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: las relaciones interadministrativas. Funcionamiento electrónico del sector público.
  3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: objeto y ámbito subjetivo de aplicación. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
  4. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación. Términos y plazos.
  5. Los actos administrativos: requisitos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
  6. Disposiciones sobre los procedimientos administrativos: garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento.
  7. La revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio. Los recursos administrativos
  8. Los principios de la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Especialidades de los procesos sancionador y de responsabilidad patrimonial en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

  1. El Estatuto Básico del Empleado Público. Ley de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Ley de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública.
  2. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat de ordenación y gestión de la función pública valenciana. II Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la Generalitat: disposiciones vigentes.
  3. La selección, provisión de puestos de trabajo y la carrera profesional del personal al servicio de la Administración de la Generalitat. Las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de la Generalitat. Normativa reguladora.

  1. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.

  1. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  • 25 temas descargables
  • Temas siempre actualizados. Última actualización: 24/11/2019
  • 5.893 preguntas test justificadas
  • Plan personalizado y adaptado a tu progreso
  • Informes de progreso día a día
  • Temario siempre actualizado y sin coste extra
  • Material de los mejores preparadores

Precio

El Método GoKoan funciona con una suscripción, el cobro es recurrente pero puedes cancelar cuando quieras.

  • 3 meses
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  • Más económica
    12 meses
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    El mes sale a 16,66€

¿De qué y dónde voy a trabajar?

Sus funciones se refieren al desarrollo de tareas de gestión administrativa y apoyo de nivel intermedio comunes a la actuación de la administración. Estas funciones se desempeñan fundamentalmente en las áreas de tramitación y ordenación de los procedimientos administrativos, así como en la gestión de recursos humanos o económico-financieros, en la actividad contractual, patrimonial o de carácter subvencional. Igualmente, participan en el desarrollo de políticas sectoriales entre las que destacan las políticas sociales, medioambientales o económicas.

¿Puedo presentarme a esta oposición?

Estos son los requisitos para poder presentarte a esta oposición:

  • Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.

  • Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

  • Estar en posesión del título del título universitario de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, arquitectura técnica o equivalente.

  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.

  • No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

¿Cómo es el examen?

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.

Fase de oposición

La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

  • Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas basado en las materias comunes del temario general. La calificación del primer ejercicio será de 0 a 21 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 10,5 puntos.
  • Segundo ejercicio: consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, de dos temas elegidos de entre tres extraídos al azar de las materias que corresponden a la parte especial. El ejercicio se calificará de 0 a 22 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 11 puntos.
  • Tercer ejercicio.: consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, de dos supuestos prácticos de entre tres extraídos al azar de las materias que corresponden a la parte especial. El ejercicio se calificará de 0 a 22 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 11 puntos.

Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos; siendo 65 la puntuación máxima que se puede obtener en esta fase.

Fase de concurso

Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. La puntuación máxima en la fase de concurso será de 35 puntos