funcionarios e interinos
10 de octubre de 2019

Diferencia entre funcionarios e interinos: Tipos de empleados públicos

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Cuando empiezas a opositar es fácil dudar sobre: ¿Cuáles son los tipos de empleados públicos? ¿Cuál es la diferencia entre funcionarios e interinos? ¿Qué es eso del personal laboral y eventual? ¡Desde GoKoan resolvemos tus dudas!

Principales diferencias entre funcionarios e interinos

Aunque existen ciertas similitudes entre ambos puestos, como por ejemplo que ambos trabajos se desarrollan dentro de la Administración Pública, también existen ciertas diferencias entre los funcionarios e interinos que vamos a comentar para analizarlas con más detenimiento.

En la siguiente tabla, podéis observar de una manera más visual las diferencias entre ambos puestos:

FUNCIONARIOINTERINO
Relación con la Administración de tipo estatutario y sometida al Derecho AdministrativoRelación con la Administración Pública sometida a la legislación laboral
El personal laboral se rige por convenios colectivosEl personal laboral NO se rige por convenios colectivos
Más libertad en determinadas tareasTareas vetadas para este tipo de personal
Son inamovibles de su puestoSu contrato puede finalizar por diversos motivos o incluso ser despedidos
En caso de conflicto con sus superiores, se resolverá internamente a través de recursos o en caso extraordinario ante los juzgados por procedimiento contencioso administrativo.Los conflictos con este tipo de personal serán tratados por cauce del orden social, mediante procedimientos laboral acordes.

Por estos motivos principalmente, las plazas de Policías o Guardias Civiles, Jueces y Fiscales, Abogados del Estado y muchas otras, están reservadas a funcionarios y no a personal interino o laboral.

Tipos de empleados públicos

Como bien determina el artículo 8 del TREBEP, los empleados públicos se clasifican en:

Funcionarios de carrera

Los funcionarios de carrera:

  • Son nombrados legalmente.
  • Se vinculan a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo.
  • Desempeñan servicios profesionales retribuidos.
  • Su relación tiene carácter permanente.

Les corresponderán en exclusiva funciones que impliquen:

  • Participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas.
  • Participación directa o indirecta en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.

Funcionarios interinos

Los funcionarios interinos:

  • Son nombrados por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.
  • Desempeñan funciones propias de los funcionarios de carrera (salvo las exclusivas).

¿Por qué motivos son nombrados?

  • Cuando existan plazas vacantes pero no sea posible cubrirlas por funcionarios de carrera.
  • Para la sustitución transitoria de los titulares.
  • Para ejecutar programas de carácter temporal (inferiores a 3 años, ampliables en 12 meses más).
  • Por el exceso o acumulación de tareas.

Personal laboral

El personal laboral:

  • Nombrado en virtud de contrato escrito de trabajo.
  • Modalidad:
    • Fijo.
    • Por tiempo indefinido.
    • Temporal.

Si tienes dudas sobre el personal laboral, consulta nuestro post sobre personal laboral y funcionarios de carrera diferencias.

Personal eventual

El personal eventual:

  • Tiene un nombramiento no permanente.
  • Realiza funciones de confianza o asesoramiento legal.
  • Se retribuye con cargo a créditos presupuestarios consignados para ese fin.

Esperamos que te haya quedado clara la diferencia entre funcionarios e interinos.

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